這要看實際情況，如果是在外地已買房或是打算在那邊長期發展，可以堅持，如果不是，建議回老家。畢竟現在老家發展也不會差到哪裡

剛好身邊有人和你是同樣的問題，上二休三，月薪比5K更高，但是提出的疑問和題主一樣。人其實都是在閒的時候才會胡思亂想很多問題，問題是年輕缺乏一輩子人生閱歷來支撐的情況下想的很多問題真的是在“亂想”，你不知道未來會是什麼樣子，所以就產生了迷茫。大多數人小時候受到的教育都是好好讀書，因此也沒有其他能夠登上國際國內舞臺的興趣愛好，加上小城市也缺乏給你施展興趣的平臺，興趣來充實自己算是走不通了。很多人也會想到去兼職或從事點其他事，本意還是想過得更加充實，但缺乏人脈從哪開始呢？

人生就像創業，要資金，要技術，要找風險投資，要合夥人，題主可以對比下你現在有什麼，缺什麼？首先從找投資說起，投資自己最簡單的當然是讀書，參加社會實踐，其次是需要自己抓住機會找到適合你也願意帶你的人生導師，導師的咖位也不必太高，要知道很多人並不缺閱歷和智慧，不要以高低貴賤來劃分不同的人，導師能夠給你開啟一扇門，你自己才會豁然開朗。投資有了再談技術和資金，技術無外乎專業技術和人際關係技術，前者可以鑽研苦學，後者需要自己多融入人群中去悟，多琢磨，資金一是金錢，二是你自身的亮點與資本，沒有就要創造機會變得有，關於金錢存量不多的情況下怎麼花錢的技術限於篇幅在此不多談。最後是合夥人，追逐夢想需要同道者，在你成功之前必須先配好唱戲的角，等到臺都搭好了，發現就你一個人在唱戲，唱著唱著就無趣了，所謂人生如戲，首先就得去找和你搭戲的演員，戲友可以激勵你，可以幫助你，也可以未來支撐你，多交朋友以後的路才會越走越寬，不要侷限於眼前的現狀。

如果你有更好的上作選擇，你可以去新的工作，如果沒有那麼應該堅持做好現在的工作。

第一，這種工作雖然很辛苦，但是有很多優勢。大企業制度規範，經濟實力雄厚，他不會像在有些私企工作不穩定，收入不穩定，甚至有倒閉的風險，大國企這種風險是很低的，只要你好好工作，就會有一個穩定持續的收入。

第二，哪行哪業不辛苦，哪個行業沒壓力，工作都是一分汗水一分收穫換來的， 沒有那種掙錢多，離家近。事情少的工作。

我有一個朋友高學歷，在某大的報社工作，當記者。他們的收入不太高，但是工作不太累。但是他一直羨慕他的同學在外企做高管，一個月能拿到10萬左右的收入，不聽大家的勸阻辭職考入某大民營企業作高管職位，收入五萬每月，福利待遇也不錯，但是工作相當辛苦，每月幾乎就沒有休息日，工作時間也是從早九點要是一直幹到晚上九點左右，每天如此，他幹了半年，就非要換工作。

收入和責任是相對應的，不要羨慕別人高收入， 高收入的人，也承擔著相當大的壓力。 做好自己的工作，把工作做到極致。這才是人生價值的真正體現。

還上六休休四，5000加五險一金，這種待遇你就偷著樂吧，如果真是委屈了你，或者你有真本事早就高就啦。本來知道你提這個問題是騙取關注度的，但是還是忍不住要說兩句。

這是一位來拉仇恨的同學呀！

我們來具體計算一下：

按一個月30天來算，上六休四也就是一個月上18天的班，休息12天。如果是正常的上班時間每個月5000元，那麼是上五休二，一個月上班21.4天，休息8.6天。所以如果都是領5000元的工資，那麼上六休四一天的收入278元，而上五休二一天的收入大約是234元，所以明顯可以看出上六休四是更具有價效比的。

並且這是在四線城市的5000元工資，四線城市的生活成本沒有那麼高，這樣一份工作應該會讓大多數人羨慕了。

所以如果是因為收入的原因想辭職，那真沒有必要。

而上六休四，相當於每旬都有一個小長假，要出去旅遊或者是透過這個時間額外做點什麼都是很方便的。

小雷認識的一個朋友，做慣了“三班倒”的崗位工作，領導要將他調回正常崗位，他還不願意，因為他還在外面兼職做小車教練，每月收入也不菲，而且只有“三班倒”的崗位才能有足夠的自由和時間。

雖然說三班倒因為需要熬夜，會一定程度上影響身體健康。但現在中國的國情就是加班成風啊，“996”都已經是很多網際網路公司的常態化了，國企現在需要加班的人也不少，而三班倒肯定是沒有這種煩惱的，上班時間很固定，一天就是8個小時。

所以如果是因為上班時間的問題想辭職，也沒有必要。

如果真的不願意一直在這個崗位上，那也可以工作一段時間後找點理由，向領導申請換崗，而不要選擇衝動地辭職，畢竟辭職以後再想找這樣一份工作也是不容易的。

當然即便真的不想堅持，就是要選擇辭職，也最好能夠做好準備，找到下一家單位再做決定。