有時候讓你去檢查別人做的東西是否有問題比自己重新做還費時間。

開發因為設計到不同的軟體，不同的IDE，每個人的使用習慣是不同的，如果公司不能提供全新的電腦，使用別人使用過的電腦，按照自己的需求去弄，也是很麻煩的。而如果使用自己的電腦，一切都是以自己方便為目的，用著也更方便。

不知道你是做什麼工作，從事什麼行業的，上班自帶筆記本的我倒是見過，也不少，但是大部分都是證券股票的，如果是大公司一般都是有配發膝上型電腦的。用壞了或者是淘汰了是需要上交進行報損的。不過自帶也沒什麼，我想你肯定不是做那種建模的，現在電腦比較便宜，自己帶一個其實也沒什麼。總不能因為就自帶電腦上班從而對公司或者是領導產生什麼想法，那樣是不好的。最起碼你總不能跟你自己的獎金和工資過不去吧。

親身經歷過這樣的企業，軟體外包行業更是普遍現象，公司一般也會有配套的補貼制度，原因其實很好理解：

1) 工作環境需要用筆記本，桌上型電腦確實不方便。

2) 公司統一採購的話，維護和管理成本太高，一般企業完全沒必要。

3) 膝上型電腦作為個人生產力工具，每個人的喜好和習慣都不一樣，統一配發沒法讓每個人都滿意。

4) 考慮到人員流動，公司配筆記本是有風險的。入職一個月不到，帶著公司配發的膝上型電腦失蹤，這可是真實案例。

5) IT從業技術人員，通常都有能力自行安裝維護工作用的電腦。

6) 這年頭誰還沒有一部自己的筆記本？又不是很貴。

其實大家完全不必因此而覺得公司小氣， 這差不多已經成為行業慣例了。你非要拿大廠標準要求公司，未免過於矯情。

幹了這一行，連個生產力工具都不願置辦的，只能說有點不求上進了吧？你見過哪一行的手藝人，連吃飯的傢伙都要主家提供麼？工欲善其事，必先利其器，給自己花這些錢一定不要小氣。

我個人是寧可不要補貼，也更願意用自己的筆記本的。一方面順手，另一方面畢竟是自己的東西，不會因為離職裁員就被強制收回，資料都沒法保留。

不過有些土豪公司直接配mac pro的，那就另算了，哈哈。

小公司一般都是自己帶電腦，但是也需要考慮給員工補貼的，大公司從公司資料安全和策略要求來說，必須給員工配工作用電腦，而且配置都要按工作需求的硬體配置購買，所以別說員工願意自己帶電腦這類話，讓人一看就有點野路子，公司有相應的it策略才是上軌道的有管理的企業，不是每個人都能想怎麼就怎樣的，總的來說要求員工自帶電腦又不給補貼的公司基本結果好不到哪裡去，不如不去。

這都是小公司做派，不是我看不起小公司，讓員工自帶筆記本無非想節約成本而已。但是從更遠點考慮，尤其是涉密和程式碼安全這一塊，自帶筆記本無法把控。以前ibm工作時，都是在筆記本上裝有掃描軟體，對於盜版 補丁一掃俱全，但是沒有網路限制哈，能有效把控員工的行為。當然，小公司生存是當前最重要的，而且員工流動頻繁，切以為，越是如此越需要注意工作環境安全問題

因為新人想要新款，老鳥喜歡配置高，自己電腦最熟悉，公司配的不一定合適，比如下班吃雞遊戲跑不動。試想讓你用舊電腦是什麼感受？一臉嫌棄吧…不如把錢補給員工，如果你自己有好的不用再買，沒有買的省一部分費用，那也是公司福利。

換言之，如果公司統一購買，不僅形成固定資產折舊，用桌上型電腦佔地方，電費也高許多，對於中小型企業來說不大划算，還不如人性化操作，有的公司就給一定額度，讓員工自己決定是否添錢購買。而大公司要正規多了，辦公電腦作為生產力工具，配置也不會太差。

像我現在辦公電腦雖然是新機，但是配機械硬碟，開機就要半分鐘以上，用著就不爽，然後自己加了64GB固態盤，70塊錢的事情，小投資大回報，何樂而不為呢？

所以，各位小夥伴，你們公司給配什麼電腦，或者報銷多少自購金額？

本人就經歷過這樣的公司，以前還沒畢業大四還沒畢業到一家公司上班的時候，需要自帶電腦，每個月補貼300塊錢。需要自帶電腦那說明公司的程式碼就可以下載到自己電腦上，完全沒有啥公司機密可言，什麼都在自己的電腦上！所以一般這樣要求的公司都是比較小且不正規的公司！！

以前與外包單位的同事一起共事，他們也是做IT開發的，其單位對於新入職的員工就是有兩種選擇：

選擇1：公司配置電腦，但是申請採購週期比較長，配置不能選擇，公司買什麼就用什麼？價格約3000元左右，資產歸屬公司。

但是你知道的，大公司的電腦都是集採的，一般買的也是品牌電腦，集採的採購週期十分長，3000元的品牌電腦，配置真的是菜的1B。

這不還有選擇2。

選擇2：同樣是3000元的補貼，你可以自己去挑選一臺DIY或品牌電腦，最後你拿發票回來報，但是資產歸屬你個人。採購週期短，當天看好配置，電腦城或網上當天就可以配置好或下單了。發票報上去以後，就慢慢等財務打錢了。

如果是你，這兩種方式你會如何選擇呢？

我們公司是可以自由選擇

選項1

自帶電腦,每個月200塊錢補助,像我選擇了這個,兩年多基本回本,電腦還在服役.我選擇自帶電腦,除了放在家裡浪費不如充分利用,還可以掙錢以外,自己電腦用著順手.將來離職也不用把資料複製來複製去的.

選項2

公司提供電腦,電腦都是租來的.這麼做有個好處,公司資產都是輕資產,只會產生辦公用品租賃費用,不會一下消耗大量資金.比如說一萬一臺,一下采購五千臺,五千萬現金就沒了.如果租賃,按月付就行.只能說CFO太會玩了.

目前大四，經歷過三個實習，還有一個面試後發oc了但沒去，關於公司配電腦和自帶電腦問題想好好感慨一下。

究極創業小公司，你想象他有多小就有多小（研發人員一隻手之數，一個財務），需要自帶電腦，這是我第一個實習機會，還比較萌新\(//∇//)\，上班時我只感覺使著我的14寸小筆記本來回切換應用都很難受，整天盯著那點小螢幕，下班晚上回到宿舍還要被領導逼著。現在想想都感覺很糟心。第二家感覺算是中等公司（500+人）研發人員他說有50%，反正我實習的兩個月全在十樓的研發部，沒去過其他部門。這家公司政策是：（1）配電腦，主管會讓你申請雙屏，用著那16G記憶體的雙屏就感覺很爽。（2）自己帶電腦的話一個月給300補貼，螢幕隨便申請。這是我感覺最良心的一家了第三家和第一家基本一樣吧，一隻手數的出來的研發人員，配的電腦我都驚了，真的是上古配置 i5-4代處理器，4G記憶體，我他媽開個IDE，再開個chrome，都卡的不行(▼皿▼#)。還tm強制加班，吐了。第四家面試完之後我心就涼了，第二家開給我的是160/天，他家那個主管自信滿滿的和我說我們是2000/月，然後我弱弱的問，實習一週幾天班啊，他說當然一週5天，加班的話按時長算。哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。我面試的時候看到大家都在伸著脖子盯著自己的筆記本寫程式碼，我就猜到又是一個坑。給大家看看hr給我的郵件吧，自帶電腦還tm是加大加粗呢。佛了這是hr的郵件

綜合來看，小公司叫帶電腦的就是天坑，大公司一般都是配電腦的，若是自帶的也會有補貼的。所以能去還是去大公司吧，小公司太糟心了，心累⊙﹏⊙

為了節省成本，之前公司用自己電腦給補貼300一個月，後來發現無法監控工作，強制換的公司電腦，裡面自帶監控軟體。你懂得

我目前所在的公司大部分人都是自己帶電腦 ，自己帶電腦公司每個月有一些補貼，也可以用公司電腦，但配置就比較低了。

自己帶電腦 不管是對公司還是對個人 都是雙面的 有利也有弊✔

企業發展需要也是正常的 不認可就別去上班

另外很多公司還是可以補貼一部分錢的，這個還算相對人性

一般都會有購機補貼，比如差一點的有按照勞動合同期限來分期補貼的，一般是按照2年進行購機補貼，也有一次性補貼的不過一次性補貼的較少，自己承擔的要多。如果以我的視角看待這個問題，我覺得是划算的，花錢買一臺電腦公司給你補貼，如果已經有電腦也樂意每個月多領一筆錢多好，公司要發票報銷直接去外面的電腦店買一張發票即可。