本屆女足世界盃歐洲女足的進步神速，這也是歐洲足球的發展體系已經非常成熟！而且各大俱樂部都有女足球隊。所以歐洲女足的崛起也是水到渠成的事情，而中國女足當然也可以仿效歐洲女足的發展模式！但是目前還未必能做到。

目前對於中國足球來說，最薄弱的還是沒有基礎和足球人才缺乏！首先要解決的是基礎問題，參與和踢球的人多了才能形成體系。然後制定聯賽才能進行鍛鍊和提高，現在中國女足的註冊人數太少很難做到每支中超球隊都有一支女足球隊！所以人才的缺乏也一定程度限制了女足的發展。

只有解決好了足球基礎，才有可能形成比賽體制！才能保證聯賽的正常發展和正常的運轉。所以中國足球的情況和歐洲足球還不一樣，要解決的問題還有很多！可以借鑑別人的發展思路也要根據自己的的實際情況，制定合理的規劃和發展體系尤為重要。

最後關於中國女足的發展，主要還是踢球的人太少以及重視程度不夠！現在中國也有女超聯賽，但是參賽隊伍太少也制約了發展！所以還是要在青訓方面下功夫培養更多的女足球員，然後才能談聯賽和發展！

縱觀今年的女足世界盃歐洲球隊的表現，四強中歐洲球隊佔了三席，小組賽中歐洲球隊的出色表現大家有目共睹，昔日的霸者-亞洲部隊也被蹂躪的體無完膚，代表歐足聯出戰此次世界盃的球隊共有9支，只有蘇格蘭未能出線。讓人不寒而慄的是，去年的男足世界盃更是被四支歐洲球隊分食四強，歐洲球隊將世界盃踢成了歐洲盃，值得我們這些原本足球貧瘠的國家思考。

必須要承認，一個國家女足運動的發展很大程度上取決於男足的發展。歐洲男足一直在世界男子足壇處於領先地位，世界一流的男足強國大部分都集中在歐洲，像五大聯賽擁有雄厚的足球底蘊以及長達百年的、完善的頂級職業聯賽體制，這些足球強國的青訓系統也非常的完善，這些都遠超其他大洲。

因此當歐洲各國最近幾年重視女足運動後，歐洲女足的整體水平就出現了飛躍。如今，世界女足的青訓和職業聯賽規模也已向歐洲大陸傾斜。女足和男足雖有差異，但本質是極為接近的。那些男足實力出眾的國家，只要將青訓培養體系和資源給女足使用，就可以使本國女足迅速崛起。

如今，歐洲男足超級豪門俱樂部大多都有女足部，並完全和男足訓練比賽接軌，歐洲五大聯賽都有相對應的女足聯賽，本屆世界盃，巴薩女足俱樂部貢獻了最多的各國國腳，總計15名，這重新整理了女足世界盃的記錄。此外，本賽季女足歐冠冠軍里昂隊貢獻了14名各國國腳。英格蘭的切爾西和曼城女足各自貢獻了12名國腳。王霜所在的大巴黎也貢獻了11名國腳。

但是對於目前的中國足球，金錢和人才可能是制約不能效仿歐洲的最大原因。目前的中超聯賽已近淪為金元足球比拼的比賽了，排名靠前的各大豪門競相拉攏現役國腳和優秀外援，動輒上億的轉會費讓中下游的球隊垂涎三分。如果讓恆大或者魯能這種豪門養一支女足球隊可能綽綽有餘，但是像重慶和河南這樣小投資的球隊，估計不會有太大的精力去用心經營一支女足球隊，可能在足協未來的規劃中，中超球隊必須建立各自的女足隊伍，並列入職業聯賽准入考核標準。但是怎麼建，什麼標準，市場推廣等問題不要像現在的U23開場15秒換人這樣走過場，更不要像中甲上海申鑫這種兩輪丟15球的直接放棄的方法去面對。

再就是女足的青訓及人才挖掘，大家都知道，男足和女足在中國的收入是有著天壤之別的，人為財死，鳥為食亡。作為日漸小康的當代社會，有哪個家長願意讓自己的心肝寶貝、掌上明珠去累死累活的踢球？這種畸形的收益差正是導致目前人才匱乏的根本原因，雖然後期足協制定了工資帽等政策，但是也只是治標不治本。想想99年世界盃女足登上世界盃決賽的舞臺，再瞅瞅男足的歷年表現，拿著高薪不覺得臉紅嗎？拿著高薪還不滿足，抽菸喝酒打架鬥毆，睡網紅黃賭毒，這一切的一切是否能引起新任的足協掌舵人一些思考呢？

女足的底子比男足好太多，也就是可塑性比男足強，希望藉助今年世界盃女足的表現讓足協高層引起足夠的重視，到底是哪些環節出的問題，是教練？技戰術？球員？還是整個大環境下的體制已經出了問題。