首先，如果是本人主動離職，可能申請不到失業金。如果是合同到期，單位不再續簽或被單位辭退，可去街道便民服務社保視窗申請領取失業金，本月申領，次月發放。

其次，建議領取失業金的失業人員要以靈活就業人員身份參保繳費。領取失業金期間個人只須繳納養老保險，醫療保險由社保機構代為繳納。

樓主你好，如果你在原單位已經購買12年的社保。那麼實際上這個繳費年限已經是非常多了。當然，辭職以後這個社保你原來的單位是不會給你繼續交了！

所以說，如果你要找到新的工作單位。那麼可以將你的社保轉移到新的工作單位，繼續有新的工作單位為你繳納。當然，如果沒有找到新的工作單位，那麼可以個人以自由職業者身份進行交納。

因為個人自由職業者身份，繳費養老保險必須是居住地一戶籍所在地是一致的。所以說，如果樓主戶籍地和居住地是一致的，那麼直接選擇個人繳納就行了。

當然，如果你的居住地不在你的戶籍所在地。那麼這種情況你就要選擇一個公司掛靠，替你繳納社保了。

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再說一遍:社保不是商品，不能買賣！要依據《社會保險法》等法規，依法合規的參加繳費。你是用人單位職工，就在用人單位參保；你是靈活就業人員，就自己繳費。不按照規矩繳費，必然要付出更多的繳費成本，而且還不合法、有風險。

單位繳納社保12年，要是辭職，以個人名義買好，還是掛靠單位繳納社保比較好？

作為一名基層的工作者，建議大家如果出現這種情況，還是以個人的名義繳納社保比較好。畢竟個人繳納社保和掛靠單位繳納社保都是自己出錢，而個人繳納社保的費用明顯低於掛靠單位繳納社保的費用。

首先我們來講一下靈活就業人員與掛靠單位社保有什麼區別？

個人在單位裡之後，如果以個人的名義自己繳納社保，那就是靈活就業人員。靈活就業人員繳納社保可以繳納養老保險和醫療保險。一般來說，這兩者並不困綁在一起的，但是具體要看當地人社部門的政策。個人繳納養老保險共分為三個檔次，分別是社會平均工資的百分之六十，百分之八十和百分之百。個人可以選擇檔次進行繳納社保。

舉例來說，全省上年度平均工資為5000元，那麼三個檔次的繳費基數分別為3000元、4000元和5000元。那麼個人繳納養老保險所需費用分別為600元、800元和1000元每月，那麼個人就可以根據自己的實際情況進行選擇。

掛靠單位那麼單位繳納的社保是五險，也就是我們所說的養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。一般來說繳納職工社保的參保人其實報費用由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大比例個人只承擔較小比例！但如果掛靠單位，那麼這些費用全額由個人承擔。可想而知，這些費用是明顯高於靈活就業人員的選擇檔次繳納社保的。

企業職工繳納社保的繳費檔次是最低社會平均工資的100%，最高可達300%。也就是說如果上年度全省平均工資為5000元，交費基數最低為5000元，最高為15000元。那麼個人獎項的毛線費用。最低為1000元每月，這相對於靈活就業人員的社保來說，費用是明顯高的多。

所以說，這種個人在單位離職後，個人繳費比掛靠單位實在的多。

自己交納可能好些。找到掛靠單位,還得給掛靠單位掛靠費。反正，辭職後，就不是原工作單位人了。找掛靠單位繳納社保，還不是自己出錢。掛靠單位，不會為你出錢。

當然，按規定掛靠單位繳費應該是不被允許的，一般單位也是不會讓人掛靠繳費的，畢竟是存在一定風險的，而且單位業務人員還要承擔一定的工作量。所以最好是找個單位繼續工作。

為什麼說掛靠單位繳費好呢？先說女職工吧，按目前的政策，女職工是50歲退休，而靈活就業女性繳費人員是55歲退休，這裡面的差別大了，要多繳納5年的費用啊。早退休早享受養老金待遇，而且還可以享受每年退休人員調升退休工資的待遇。如果已經在單位繳納社保12年，還有3年就退休的女職工，最好別辭職，幹到退休吧。

下面，我們來說說按個體繳費和掛靠單位繳費的區別吧。

按個體繳費，一般是以當地上年度職工平均工資為基數，分別按20%、6%、0.5的比例繳納養老保險、醫療保險、失業保險。其中養老保險費的12%進入統籌賬戶、8%進入個人賬戶，醫療保險費全部進入統籌賬戶，不設個人賬戶，失業保險費也是全部進入統籌賬戶。不繳納也不享受工傷保險、生育保險。

掛靠單位繳費，等同於是單位的職工，只不過實際上是自己全額繳費。就是單位應繳納的統籌賬戶的繳費部分和個人應繳費的個人賬戶部分，全部由個人繳納。一般是按單位職工平均繳費工資為基數，分別按19%、8%、1%、0.5%、0.5%繳納統籌賬戶的養老、醫療、工傷、失業、生育保險費用。分別按8%、2%、0.5%繳納個人賬戶的養老、醫療、失業保險費用，合計繳費比例為39.5%。

看起來掛靠單位繳費要比按個體繳費多繳不少費用，但享受的待遇也不一樣。

一是醫療保險待遇不一樣，按個體繳費醫療保險不設個人賬戶，也沒有個人醫保卡。掛靠單位繳費，是按單位職工享受醫保待遇的，一般規定是35歲以下按繳費基數的3.2%按月劃入個人醫保卡，35歲至50歲的員工，按繳費基數的3.5%按月劃到醫保卡，50歲以上的員工，是按繳費基數的3.8%按月劃到醫保卡的，這筆錢積累下來也不少，而且可以在定點藥店買藥、住院都可以用。不同的地方劃入醫保卡的比例不同，有的還比較高。

二是如果在單位的工作中受到意外傷害，繳納了工傷保險，按規定是可以享受工傷保險待遇的，多了一份保障。

三是如果還年輕，還可以享受生育保險待遇。生育保險待遇主要有生育醫療費（包括產前檢查費、接生費、手術費、藥費等）、生育產假期間津貼待遇等，還有計劃生育手術費等其他待遇。

如果還年輕，最好的辦法是辭職後再找個單位繼續工作，繼續繳納社保，或自己創業成立公司，在公司繳納。

社保繳滿15年是享受退休待遇的基本條件之一，但剛好只繳15年，退休金待遇是比較低的。社保政策的總原則是繳費的年限越長、繳費越多，以後養老金就越高，反之，養老金越低。

另外，想要退休後繼續享受醫療保險待遇，男性醫保要繳夠25年，女性醫保要繳夠20年，這項也是在單位繳費更划算。

個人辭職後，以個人名義辦理好還是掛靠單位辦理好，這需要具體分析，才能得出正確的答案。

一是不怕社保中斷。無論走到哪裡，都是由自己來繳費，只要自己每年在代扣代繳銀行賬戶存夠代繳資金，永遠也不會中斷了；二是繳費比例比單位繳費比例低。個人繳費繳費，養老保險全部由個人承擔，其繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%，一般只繳納養老保險和醫療保險；三是在法律上沒有風險。個人繳費，只要是按比例繳納，是符合社保法等法律法規的要求的，自己也比較放心，沒有任何法律風險。

需要特別提醒的是，個人辦理社保續交，只能在戶籍所在地才能辦理，如果不在戶籍所在地，則需要將社保關係轉入戶籍所在地才能辦理個人續交手續。

一是可在原來單位繳費基礎上直接續交。如果選擇的掛靠單位和原來繳費的單位屬於同一個統籌區，不需要轉移社保關係，直接由掛靠單位辦理續交手續就行了；二是沒有戶籍的限制。如果是個人辦理必須在本人戶籍所在地才能辦理，但是掛靠單位繳費可以規避這個難題。

需要特別提醒的是，掛靠單位繳費需要每年向掛靠單位繳納掛靠費，養老保險是按照24%來繳納，費用由個人自己承擔，比個人繳費多4個百分點；掛靠單位繳費還有可能要求辦理失業保險、生育險、工傷保險和住房公積金，因為屬於掛靠關係，用人單位不會承擔繳納費用，這些費用都需要自己全額承擔，是非常不划算的。

如果選擇社保繳納12年的地方作為今後的退休地，戶籍也在原來單位繳納社保的地方，那選擇個人辦理比較好。

如果原來繳費的單位和你的戶籍不在同一個地方，可選擇掛靠單位來繳費，因為戶籍不在當地，無法以個人身份辦理繼續繳費。

如果選在戶籍地辦理退休，可將社保關係轉入戶籍所在地，以個人身份來辦理社保繼續繳費手續。

離職跳槽，五險一金該怎麼處理？

可以有這幾種方法。

1、在社保繳納日之前入職

這個應該很好處理。

就是在上一家公司給你交了你當月的社保（有些公司是代扣上月的，自己可以問清楚原東家）後才辭職，然後在下一家公繳納當月社保前的日期入職。這樣社保就還是連續不斷檔的。

但這個有一定難度，並且找工作的時間最好不超過兩個星期。

因為有些公司是在15號左右繳納社保，有些則在20號左右。

如果原東家在20號左右繳納社保，新公司在15號之前繳納社保，那麼留給我們入職的時間就不多了。

但這個辦法是保證社保不斷交最好的辦法。只不過找工作又不是街市買菜，隨隨便便就能找到合適的。

所以如果真的在短時間內找不到合適的工作也不必擔憂，社保真要斷了就斷了，後續還有機會補繳。

2、找代理公司代繳

這個應該是最方便的辦法。

X寶上面有不少代理公司，這些公司基本都是一些人力公司。但不會以人力公司的名義幫你代繳，而是以勞務派遣的公司幫你代繳。想繳幾個月就繳幾個月，補繳也可以。

缺點就是需要個人身份資訊、社保資訊，不能確保這些資訊是否會被妥善保管，並且服務費超級貴。

現在有省市都推出《勞動保障事務代理工作暫行辦法》指出開展勞動保障事務代理的主體是勞動保障行政部門的公共職業介紹機構。可以為為用人單位和勞動者個人代理養老、失業、醫療等社會保險費的繳納。

比如大連市2017年大連市人力資源和社會保障局釋出的人力資源和社會保障事務代理工作的通知就嚴格指出：

3、找熟人公司掛靠

這個辦法說難不難，說容易不容易。最重要的是熟人願意幫忙辦，你又能拉的下這個臉消費人情。

操作也是熟人公司掛靠代辦，算是借用熟人公司繳納社保的名額。

至於在單位買社保12年，要是辭職，以個人名義買好還是找掛靠單位買好，主要看個人經濟情況和需求。

因為個人繳納，社保費用會相對少一點，而以找單位掛靠需要連帶單位那部分也要自己承擔，每月社保費用會相對高一點。

在經濟條件還可以的情況下，有其他需求（比如另一半沒有五險一金，但又希望享受到生育險的福利）的可以找單位掛靠。

如果沒有選擇個人繳費也無妨。

樓主您好，在單位買社保12年要是辭職以個人名義買社保好？還是掛靠單位買社保好？這個問題實際上，個人買社保和單位買社保還是有一定的區別的，它的區別主要在於交費的金額是有所不同的。所以我個人建議還是個人買社保是比較合適的，因為個人買社保交費金額會更少一些，對於自己的經濟壓力來說也會更小一些。

那麼這個個人買社保和單位掛靠買社保有什麼不同呢？個人買社保可以以靈活就業的形式來選擇購買自己的社保，那麼靈活就業的形式可以購買職工養老保險和職工醫療保險，都是沒有任何問題的，掛靠企業單位購買那麼5種保險都需要同步購買，也就是說自己的職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都需要同步來進行購買。

所以掛靠企業單位購買購買的險種更多，但是對於自己來講承擔的費用也就更高，所以說自己按照靈活就業的形式購買是比較恰當的，當然如果說你的長期居住地和戶籍所在地不是同一個地區，那麼在這樣的一個前提下選擇購買，這種掛靠企業單位的方式，也是完全沒有問題的，因為你可以實現在本地區進行購買社保的一個情況。

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首先你要清楚一點的是現在掛靠單位繳納社保，國家法律是不允許的，你本人以及你所掛靠的公司從法律層面上來說都是不可以的，如果哪一天你所掛靠的單位只收了你的錢卻沒有給你真正的繳納上社保，你是無法透過法律途徑追回自己的錢財的。

如果我們不考慮到國家法律層面，其實掛靠單位的優勢是大於你個人名義繳納社保的，個人名義繳納的社保費用低，從而你後期的退休金都會受到影響。

綜合來說就是掛靠單位有風險但是後期退休金相對高點，個人繳納社保比較穩妥，安全係數高，就是會對後期你的退休金產生一丟丟的影響。