如果您是高層，重新制訂工作計劃。

如果您是中層，想法改變生產工藝，提高工作效益。

如果您是普通員工的話，那辦法就很多了。

一；辭職，簡單有效，立竿見影。

二；告狀，到主管部門反映情況，要求公司支付加班費。

三；努力工作，透過自已的努力，做到高層，一切就在你掌控之中了。

相信自已是最棒的！

公司的行為是變相剝削員工，偶然可以長期如此員工應該團結一致向老闆訴求，納或跳槽更高處。也應該有理有據地向當地勞動部門舉報，決不姑息。

如果沒有加班費，嘗試跟老闆說說能否組織一次公司短途旅行，或者給放幾天的代薪假期呢？閉口不提加班費的事情，也不要說是自己如何如何，而要以公司同事的想法去溝通。比如你可以跟老闆說:“最近大家工作也蠻辛苦的，不如集體出去玩幾天或者給什麼幾天帶薪假期怎麼樣呢？這樣大家工作能更有幹勁，也可以更好的為公司效力，不知您能不能批准呢？”一般這樣的語氣老闆心情好的話都會同意的，不過最好是找你的直接上級去溝通，更能有力度一些。