我覺得沒毛病 已經不錯了 我在一個私企上班，今年都幹4年了 從來沒有年假一說 該知足就要知足 過年能多休息比其它節日都重要不是麼？而且就算你覺得不合理你又能改變什麼 既然不能何不愉快的接受

這個就是典型的脫了褲子放屁的傻老闆！人家本來就是5假！你非得給調換一下思想！好像是讓員工提前回家過年的福利！那為啥還要用年假來換呢！好使都整成壞事了！你要知道其實最後前天員工的心早就不在工作上了！你不去就提前三天放假不給工資！滿勤照給！這張員工都會選擇提前放假的回家的！還感謝你給全勤！你還少5開3天工資！工作其實不會少啥！誰還會過年前三天談什麼業務呢！大部分應該不會有什麼實質動作的！都是收尾工作罷了！提前也能可以做完！有時候也不知道老闆在想什麼！

我個人覺得老闆做的挺好，挺人性化的，如果按國定假期，外地員工過年時間都浪費在路上了，而且車票還不一定買得到！

因為是正常班，但是公司又沒有什麼業務，總不能讓你坐這裡玩，還給你發工資吧？所以肯定會讓你休息。可以優先選擇休年假，也可以選擇調休，優先扣除平日加班。當平日加班不夠扣的時候，再扣出假日加班。

這個完全沒有任何問題的。你反對和贊成都是無效的。

首先從法律上講，國家允許企業自主安排年休假時間，所以公司統一安排調休年假完全符合國家規定，不存在其他問題；

其次，對於很多人來說提前回家過年都是贊成的，不少人請事假都無法批，不要說公司主動放假。我想這個政策大部分人都是樂意的；

第三，公司自然可以不安排放假，到年前再放假，也不用你糟心這個事，估計題主又要抱怨公司放假時間太少了。

最後個人認為做人做事要有點理解。自己該得的要去爭取，不該是自己的不要去抱怨。

統一抵扣，肯定是反對，不是所有人都需要提前放假回家，如果是提出這項選擇：路遠的可以選擇抵扣年假提前放假，近的上到29就好多了。統一抵扣，相當於你沒事的時候讓你休息，等你有事的時候讓你上班，這就會造成有能力的不怎麼擔心另找工作的以後會拒絕加班因為沒多少假期，能力低的會降低效率和激情。