那要看看你現在的工作量來確定，同時還要看你的成績來確定。

如果說你現在的工作量很大，也就是說根本就忙不過來，給你安排兩個助理，也只是來分擔你的工作;如果說你的工作量並不是很大，而給你安排助理，一是你成績比較不錯，估計是要把你調離現任崗位;二是也許這兩人做事還不錯，也許上面的人想讓他們好好發展一下，只是目前的能力稍微欠缺一點，因此，想讓你帶一下。

如果說現在與這幾點都不沾邊，那你就有點危險了。

老闆給你安排兩個助理，是否讓你走人，這需要由你自己決定，而不是老闆決定。原因如下：

1、老闆認可你的才能，想讓你為公司更多的培養人才。如果你認真地把這兩個助理培養好了，那麼你升職後職位就不會有空缺，隨便安排一個助理就可以勝任你的工作。你也不會因為無人頂替原來的崗位，而不能去到升職的崗位。

2、老闆對你不滿意，已有讓你走人的想法。如果你平時工作不認真，還不太聽指揮。老闆安排的兩個助理到你身邊，熟悉完你的崗位職責，客戶關係之後，那就讓你打包走人之時。

所以說，老闆讓不讓你走人，是上你來決定！