應屆生找工作不一定要與專業對口。目前很多應屆畢業生就不與自己專業對口，找工作只有感覺合適，發展前景也不錯就行了。以後向走專業方向，換工作也行的。

大學生剛就業時期，是對自己各方面的鍛鍊，不只是專業知識的實踐。對於剛踏入社會既沒有工作經驗和能力，又沒有工作中人際合作體驗的應屆畢業大學生來說，找工作比專業對口更重要。先就業能夠全面鍛鍊自己，同時，還可以在就業的過程中，慢慢挖掘自身優勢和適合自己發展的方向，擇業時專業對口並不是絕對的重要！

從兩個方面給你答案：

一、重要，理由：

1、術有專攻，專業性非常強的工種必須要有專業的理論基礎甚至證書才能上崗，比如軟體程式設計，如果沒有任何計算機相關基礎和專業是無法勝任的；

2、應屆生工作經驗有限，許多工作及職場事務都需要歷練，如果幹的是專業對口的工作，至少會有些理論基礎，工作也可能更快入手；

3、即使專業理論在工作中得到施展的部分有限，但對公司在人才素質評估方面也是一個加分項；

 

二、不是最重要，理由：

1、除了財會、計算機等這型別理論與實踐較為密切的專業，在相當多的專業中，理論與實踐相差甚遠，真正能用到工作中的專業知識佔比不大；

2、  在業務、客戶服務、溝通、管理等方面，工作能力主要靠的是日常實踐與積累，專業對口並沒有想象中的那麼重要；

3、  如果確定是你想為之奮鬥的事業與崗位，沒有專業就學習專業，沒有經驗就積累經驗，總之辦法比困難多，只要你夠堅定全世界都會為你讓路

確實很重要，但不是必須找對口的工作。

一、先說選擇專業對口的工作的好處，工作以後好些專業的知識是你大學就學過的，這樣你適應起來工作會比較快，不會花費太多的精力去學習一些基本的知識。

如果專業不對口，相對於其他人來說可能是常識的問題，你可能得站出來說為什麼這麼叫？什麼意思？甚至還會遇到別人給你解釋半天，你還是不懂得情況。這就需要自己花大量時間去查，去熟悉，自然會比較累！

二、雖然工作呢是一個生活的工具，但是如果自己不喜歡，那一定也很難做出多大的成績。甚至很難做下去。

所以說如果專業不對口，但是有能夠吸引到你得地方比如：工作自由，待遇好，離家近，工作性質很符合自己期望。。。。等等這些，也不妨嘗試一下。剛出學校，多學習積累經驗也不錯。

不是那麼重要。

應屆畢業生沒有任何工作經驗，也沒有任何社會經驗。

工作能夠專業對口當然好，可應屆畢業生也可以先找一份工作，先熟悉社會，瞭解職場中的複雜人際關係。

總之，應屆畢業生初次求職，不要過於看重專業對口，先找一份工作做起來，努力積累各方面的經驗，為以後打好堅實的基礎。

應屆畢業生在選定就業方向上，最好先與個人專業聯絡一起確定工作崗位進行實踐，切不可隨意性找個工作，以免越走越遠；除非個人創業。

很榮幸能夠為您提供建議，專業是否對口我覺得要考慮以下幾個方面：

1.您應聘的工作是否專業性很強，如果專業性強那專業對口是個硬門檻；

2.您應聘的工作是一些公司或企事業單位的後臺部門，例如HR，辦公室，後勤管理，行政文秘等，那通常這些崗位對個人能力更為關注一些，專業其次。

3.您所學的專業是否有一定的侷限性，比較小眾，那建議您還是對口專業找工作，如果類似公共管理，行政管理等涉及面很廣的專業，那你有充足的轉型緩衝時間，就業時選擇面也會很寬。

應屆生求職，專業對口很重要嗎？說真心的，不重要的！最近剛好在製作一套大學生求職課程。所以，這道題我太有經驗了！這麼說吧！除非，你是找那種本身就需要專業知識的崗位，比如：——程式設計師崗位，工程師崗位，律師之類的崗位等等。不然專業對口與否，其實真的沒那麼重要！專業對口的價值在於： 1.能夠讓你有更多選擇權。 2.能夠讓你找對口專業的崗位，有更強的競爭優勢！但是，如果你不想找自己本專業的工作。但是，又擔心找不到，那麼你大可放心！因為，大部分企業，其實招聘應屆畢生，真的沒那麼看重專業對口與否！基於這點，專業是否對口就沒那麼重要！對於企業來說，應屆畢業生意味著什麼？——人才儲備、白紙一張，以及....廉價勞動力！（嘿嘿，是真的）企業完全不介意，自己一首從新培養起來！所以，他們還真的不介意專業是否對口。如果專業能對口更好，因為培養起來速度比較快。如果不對口也沒事，因為激情、學習能力、綜合素養其實是企業更看重的！所以，如果因為專業不對口，而沒自信去找其他行業工作的同學，要自信起來呀！想當年，我因為大學時光都貢獻給了遊戲。畢業以後特別不自信，只敢找銷售相關的工作。熬了很久很久，後來實在是因為太喜歡網際網路行業，所以決定去試試網際網路行業。

結果去面試試了一下，就被錄用了，企業給的理由是：你這傢伙看過去很有動力，也機靈，關鍵還便宜！（( ╯□╰ )）

簡歷其實對於應屆生來說，最重要的是寫好簡歷！我面試過很多人，看過的簡歷也非常多！但是，說實話，很多大學生很優秀，但是因為簡歷太爛。在第一輪就被篩選掉。我身邊就有這樣的例子，我有一個同事，能力很強！ 他是畢業後大概2年進我們公司。 他有一次跟我說，其實剛畢業的時候，就投簡歷到公司，可惜沒有通知面試。 我就很驚訝，不可能吧，這麼優秀的人才，竟然會錯過？！ 然後就翻出當年這傢伙的簡歷，說實話，真的慘不忍睹。 所以啊，優秀的人才，更要寫好簡歷！簡歷很重要，簡歷很重要，簡歷很重要！想要寫出一份好的簡歷，其實不難的！只要遵循這兩個原則即可：簡單+有用！——簡單的結構、有用的內容！結構，直接參考人才網上面的模板！關鍵內容，聽我的，別抄網路上面那些亂七八糟的！認真寫好自我介紹，別寫什麼“善良、樂觀、性格開朗”這些！！！

好好寫，你為什麼喜歡這個行業，你的學習能力，你的熱情，你做事的態度！

面試最後就是面試！面試不難，其實也是有方法的。核心，就是真誠。——真誠的表達自我即可，事先了解這家公司的背景，以及這個崗位是做什麼的。這樣再去面試，基本上無往不利。因為你表現出你的熱情和態度。——專業不對口，咋啦！——這娃，有熱情，有激情，有態度，學啥不會啊！碰到不懂，直接說不懂，但是可以學。如果實在搞不定，私信我，有空幫你們看下簡歷還是沒問題的。

要看應聘的是什麼崗位。如果是技術類或專家類的崗位，通常要求指定的專業，且會看重專業知識和專業技能。如果是非技術性的崗位，也有很多崗位是不限專業的，但更強調綜合能力的情況。是否需要專業對口，應屆生求職時可以依據自己的情況去選擇應聘崗位。進到職場，還會有不同的發展可能性，也有非常多的職場人士從事的工作並不是當初的專業方向，但依然有突出的價值貢獻。對於應屆生，能力更重要

這是一個職業規劃的問題，說真心的，很重要，但也要一分為二的來看這個問題，也就是要看你具體的求職物件：

一、如果是公務員、事業單位，有這樣的機會的話就先考慮就業，不要考慮專業了，因為這些單位對專業的要求不是很嚴格，而且進入後會經常換崗、輪崗，在不同的崗位鍛鍊，這時主要考慮你的綜合能力，對於專業要求不是很高，一旦進入這種單位，有的人可能一輩子都用不到自己的專業知識。

二、如果求職的是一些企業等，一定要講究專業對口。目前就業形勢還是比較嚴峻，很多人抱著先找到一份工作就業，再慢慢找適合自己專業的工作跳槽，雖然這種想法也沒有錯，但是一旦上班，影響因素很大，想要跳槽考慮的因素也比較多。小編的建議是儘量找專業對口的，這樣工作能夠很快上手，而且對自己專業學習比較有用，能夠理論和實踐有機結合起來。還有就是專業的人幹專業的事，這樣你很快就能夠幹出成績，在公司裡立穩腳跟，縱深發展比較有益。

應屆生求職，一定要綜合考慮自己長遠的職業規劃、興趣愛好、發展方向，然後再考慮專業對口的問題，就比較容易了。

★越來越大的就業壓力和擇業難度，加之畢業生社會經驗欠缺，對社會了解甚少，很難一次性地找到真正適合自己的工作崗位。而在求學期間已經付出巨大經濟代價的大學畢業生們，無論如何也沒有理由再拖累家庭和父母，需要儘快落實工作單位。　　★教育學生"先就業後擇業"能讓他們放下"心高氣傲"的心態，紮實地走向社會，對緩解就業壓力有益。　　★●時間緊，任務重，哪容“挑肥揀瘦”　　●找個工作是首要任務　　●先積累經驗為以後做準備　　●流動也是正常的　　畢業生：有壓力不容挑剔有機會來曰方長　　★現在的大學生在畢業時都面臨就業和擇業的問題。暫不說你所學的專業和你將來所從事的工作是否對口？或者說在你將來人生中你可能從事多種工作涉及多種行業，而其中必定有最適合你發揮才能的工作或崗位，或者你從事時間最長的工作或崗位。一個大學生在畢業走出學校走入社會時，首先就會遇到兩個基本問題一是你的工作能力和融入社會的能力，二是社會對你的接納程度。其實這是一個問題的兩個方面。剛剛畢業走入社會的大學生，如果不是在學校就早早涉足所學專業的實習或參加相關企業單位的工作鍛鍊，僅憑畢業時掌握的知識是遠遠不能勝任工作的，更不用說人際關係和其他方面的能力了。因此，先就業（即是所學專業相關的工作）起碼有以下幾點好處1、有一個與自己專業相符的工作，可以檢驗自己所學的知識，鍛鍊工作技能和經驗。2、有一份基本的收入，可以滿足自己生存的需要，併為將來的發展奠定基礎。3、有一個初始的舞臺，可以讓你在這個舞臺上接受學校沒有的知識技能培訓、人際關係鍛鍊、業務水平提升。在你工作一年甚至更長時間後（完全因人而異），你的各方面能力和經驗會有很大的提高。這時，你再審視你是否在現在的單位繼續工作或是擇業？那時你的經驗會給你擇業提供幫助。因為許多單位在錄用新人時都會提出有相關工作經驗者優先”的條件，而你已經具備了這樣的條件。其實人的一生可能從事一種工作或職業，也可能從事多種工作或職業。現在的社會已經給年輕人提供了更多的發展機會，而是否能夠駕馭這些機會，完全取決於你自己。所以說，對於一個既沒有工作經驗和能力又沒有其他技能的大學生來說，先就業是比較實際的。所謂騎馬找馬，一個優秀的騎士是不愁找不到好馬的。　　★大學生進入社會後方向感很差，在就業的過程中發現自身的優勢和適合自己發展的方向才是正確的！　　★先獨立才有權利自由選擇　　★你有沒有去過招聘會？人山人海中，還沒等你看明白招聘要求，就告訴你已經招滿了，真是讓人有危機感，好像漂在水中快要溺死的感覺，能夠有一個機會讓我儘快工作真的求之不得，否則過了這村就沒這店了，看看寢室裡出去找工作的，基本上都沒有和公司正式簽約。這些人當中不乏學生時代的骨幹和精英，可現在呢，幾乎一股腦都被踢到淘汰線以外。　　★世道這麼不好，我覺得應該先就業，就業後有機會給自己充電，以後的事情還很難說。　　★不管你的讀書生涯有多久，最後拿到什麼學位，最終的目的還是選擇一份工作。而且真正工作起來，你會發現現實生活距離書本上的東西很遠，甚至是兩碼事，所以，不管你選擇什麼工作，還是要從頭學起。如果先就業就可以積累一些豐富的社會經驗，包括為人處世的原則等等，等到發現自己真的喜歡什麼職業，這個時候再去選擇，底氣就會足很多勝算也大，比較具有目標性。我個人覺得工作是一個能夠積累的過程，越早工作就越能夠認清現狀，調整自己的狀態去適應，所以，我絕對不會錯過任何機會，只要有把握我都會力爭工作。　　霧裡看花,水中望月,畢竟是虛幻的.不真正進入職場,不真正瞭解職場,那麼你擇業的依據是什麼呢?是自己的喜好,是自己的理想?如果出於自身的考慮,那麼會存在兩個問題:第一,你的喜好理想並不適合職場,只是你的一相情願,實現的可能很渺茫;第二,你自己所認為的喜好和能力是你在還沒有接觸社會之前得出的,經過實踐的檢驗它是不符合實際的.雖然,學校和社會只是一步之隔,但差之毫釐,謬以千里.坐在象牙塔裡空想出的理想,在實際中一觸即破.沒有職場經驗的"擇",實際上相當於沒擇.偶爾撞對了,則可繼續前行;大多數撞錯的只能重新選擇.實際上這種"擇"只是思想上的先擇業後就業,而在實際行動上還是先就業後擇業!

這個不一定，找到對口的自然好，有很多人找到的工作不是自己的專業不是對口的，做的也很好，這還是要好你喜歡不喜歡，還有是看你對工作上勁不上勁…

重不重要要看你是什麼專業，醫生和教師這些專業肯定很重要，大部分都沒那麼重要，因為用的和在學校學習的很多都不是一回事，主要是自己的學習能力和人際交往能力，團隊合作等因素，大公司做人，小公司做事。

很高興能回答您的問題。我的答案是不重要，首先第一點，就算我們專業對口又能怎麼樣，沒有工作經驗，沒有豐富的履歷，依然拿不到高工資，第二點，我的建議，應屆生找工作，要放低姿態，找一個，公司沉下心好好學習，等過個兩三年，自己有一定價值和豐富履歷，那個時候再跳槽，我們就值錢了，具體看影片

求職專業對口肯定重要，學而廢用，不然浪費時間，精力和支金 剛進入社會學習的東西太多，一定找準方向，目標和專業技術，去再學習，鍛鍊。千萬不能這山望著那山高。