首先必須保持很高的積極性，認真聆聽。然後，在老闆講話的間隙，舉杯敬老闆酒，表現出對其觀點的認同，並對其表示感謝。最後，一飲而盡，岔開話題，提一提個別同事在工作中因為不按照老闆要求做事而出現的糗事，適可而止就好，側面肯定老闆訓話是應該的，大家開懷一笑，再展開聊一聊工作中的喜怒哀樂，就很容易化解尷尬啦。

其實這個時候呢我是不建議有人出來打圓場的，老闆應該也在氣頭上，俗話說的好：搶到出頭鳥，這個時候好好聽老闆訓完，訓完後繼續吃飯，然後等別人說話，如果別人不說，你可以往別的地方引比如：哇，這家的雞挺好吃的。這個是個人在職場中的一點點看法，不喜勿噴謝邀

如果出現這樣的情況，可能是老闆喝多了酒。否則，個人認為老闆不會這麼做的！除非老闆的素質太差，才會出現這樣的情況！

場面一度尷尬，怎麼樣去圓場，個人認為應該做好以下幾點：

一、突然改變話題。場面尷尬的時候，如果你突然間改變了話題，這樣會讓大家把之前的問題疏忽了，迎刃而來的話題就轉移了剛剛的尷尬。

二、突然發出尖叫。如果這樣，你會把所有人的目光，突然吸引過來。然後，再找個藉口解釋發出尖叫的原因。這樣不但解決了，尷尬的場面，也給同事們找了個臺階，也能給老闆提了個醒。

三、藉口給同事們敬酒，一起喝一杯或者是搞個小活動猜猜拳、唱歌接隆、謎語接龍，輸了喝酒。相信老闆也會同意的，畢竟是酒場。

相信大家還有別的辦法，能夠圓場的。眾人拾柴火焰高嗎？