首先，我們一起來看看題主的現狀。雖然不知道題主是男性還是女性，婚否。但是35歲的年紀，應該已經組建家庭或者正在準備了，是吧。如果是女性朋友，那麼更多的精力要側重在家庭裡了吧？想問題主的第一個問題：這會的你，能否適應跨行業所帶來的加倍的工作量？如果你換了新工作，或許至少在接下來半年甚至1年都要處於適應階段，不斷加倍的情形中，試問能否接受？

其次：請問題主想過我們工作企業給我們的回饋是什麼嗎？通常大家都會回答企業的回饋就是錢！我不認同這種想法，我覺得 ，企業給我們的回饋=錢+晉升機會+情感。一個企業如果有個崗位空缺，需要在2位能力差不多的員工裡提拔，試問員工的忠誠度會不會是企業考慮的重點因素之一？（同崗位的員工能力都差不多，就算差別也差不了）。所以，跳槽是用自己的晉升機會（忠誠度）還錢！問題2：題主現在的崗位，3年內有晉升的可能嗎？而新的崗位，題主確認除了高出的薪資外，發展比現今的崗位好嗎？

第三：題主是否做了詳細的崗位調查。新崗位的工作內容，工作環境，發展空間，工作強度等等是否自己喜歡和能夠適應？

基於以上三點，給出以下幾點建議：1、現階段對你來說最重要的是什麼？2、職業回饋是=錢+晉升空間+情感，你確定要為了多出的那部分拋棄晉升空間和現在的工作情感嗎？3、新工作進行詳細的職業訪談了嗎？