在法律上來說是不能直接在招聘崗位寫上不招應屆畢業生的，主要還是看企業對人才的需求及崗位能力要求。

而且現在很多企業經營壓力很大，做為企業的經營者，首先考慮是怎麼活下來，所以暫時停止招聘活提高崗位能力要求也無可厚非。大家相互理解吧！

應屆畢業生更應該認清自我優勢，明確就業方向，在就業環境不是很好情況下，適當的降低要求，先就業，再選擇，在工作中鍛鍊自己，提升自己，只要提高自我的競爭力，才能在未來具有選擇權。

疫情的突然襲擊確實打亂了正常秩序，也影響了我們的就業生活。

我想我們首先還是要做好心態管理，以不變應萬變。不要過度焦慮和擔憂，畢竟要實習的學生不止您一個，大家都要面對這個困境。我們保持好心態，積極的想辦法。

我有兩個建議：

1、雖然短期無法實習，但可以學習或操作一些網際網路營銷、商鋪、自媒體之類的線上事情。一來線上工作無需見面聚眾，受疫情影響較小；二來網際網路發展的越來越迅猛，特別是在疫情期間，優勢更為明顯，也許開啟了網際網路X.0的又一次迭代。所以你先儲備起來相關知識或實踐，非常有價值。

2、利用這段時間充分學習。年後剛好有個機會招聘迎接畢業生，我發現985/211的本科、一般大學的碩士、英語6級簡直是標配，不得不佩服目前的年輕人的綜合實力。所以如果你在哪個方面是短板，現在可以補起來；如果你在哪個方便特別擅長，趁這個機會好上加好，進一步研修。畢竟進入社會後，能靜下心來學習的機會是不多的

所以，穩住淡定。吃好飯、睡好覺、把身體鍛鍊好，然後在“危”中尋找“機”。讓這段時間成為你的加油站。

原因一：企業用工需求暫未完全恢復

因為市場的恢復需要一定的時間，全國各地均想方設法正在組織復工復產，只是需要時間讓整個社會各方面的產業鏈得到恢復，屆時企業的市場恢復了，用工需求也必然會得到恢復。

原因二：政府主要工作還是以防疫為主

雖然國內的疫情已經大機率得到控制，但是現在國外的疫情情況持續加重，因此各地政府的主要工作精力還是放在防疫上的，等到疫情得到控制，針對就業肯定會有各類相關政策出臺，到時候也就不用這麼難了。

關於面對這樣的情況能夠給您的方案：1，確實可以適當考慮公招和事業單位

題主應該是應屆畢業生吧，事業單位已經將近兩年的主要招聘方向放在應屆畢業生上。公務員方面相信政策也會有相應的扶持，因此選擇公招和事業單位確實是近兩年就業的不錯選擇。

2，實習階段可以適當調低預期

由於疫情的影響，各企業的用工需求雖然都有減少，但是成本低廉的人工卻是企業一直需要的。近兩年的就業儘量選擇能夠提升技術水平的學習類崗位和重視員工能力培養的公司，不用以薪資水平作為評判崗位優劣的標準，透過一兩年的學習提升能力後，未來掙錢的機會很多。

3，如果喜歡可以考慮銷售崗位鍛鍊一下

任何情況下，社會上的銷售崗位用工需求都不會低，能夠做出高業績的銷售更不會愁找不到工作。如果你能接受的情況下可以考慮一下找一個與學習專業相關的銷售崗位鍛鍊一下，對自己未來的職場生涯會有很大幫助。

最後也祝你職場順利，步步高昇！！！

非常高興能回答您的問題！

在這場目前已經持續了近4個月的疫情中，有大批的企業因為資金等問題已經倒閉，如K歌之王和兄弟連等知名公司，還有很多中小企業直接破產，大批飯店倒閉。

這段時間，企業的日子很不好過，工廠停工導致了資金回款問題，採購無法付款導致的原材料問題，區域隔離導致的銷售問題等等，這些問題又互相關聯，互相制約，產生更多新的問題。

我認為企業不招人也是被逼無奈，現在企業最優先的是要保證企業的生存，這時候招人進來只會加快倒閉速度。

希望大家都互相理解吧！不要心酸～

1.考公務員是可行的。公務員各方面保障很好，值得一試。

2.另外，還是有很多企業在開展招聘工作。可以透過58同城、boss直聘、獵聘等平臺進行應聘。

3.隨著疫情的消散，聽說國家近期要出臺一系列拉動經濟的措施，擴大基建投入，加大5G建設等等，國內企業復工速度加快。一切都在向著好的方向發展，只要經濟發展，就需要人才參與建設。

受疫情影響，很多單位用工計劃有所縮減。這也屬於不可抗力的一種，我們作為社會的一員，無力改變，便只能選擇接受。

這裡我們先來看看為什麼不招人了？

1.供需矛盾

首先對很多企業來講，疫情期間除衛生防疫和生活必備類物資外，受採購限制，其餘各類物資消耗大幅下降。需求下降了，生產也將適當下降。

2.資金週轉

疫情期間受停工停產影響，企業效益大幅縮水，很多企業甚至面臨資金鍊斷裂問題。這時既然無法開源，那便節流。其中減少人力成本是一個大的方面。正式員工可能都朝不保夕，何況實習員工。

對此該怎麼辦？

1.另謀他路

從就業形勢來看，疫情過後。由於企業經營效益不能快速恢復，虧損狀態仍將繼續維持一段時間，因此要做好長時間就業困難的準備。此處不留爺自有留爺處，如你所說，準備公考，捧國家的鐵飯碗，不失為一種出路。

2.練強自身

離畢業還有一段時間，這也是一段學習成長的黃金期，利用這段時間學好專業本領，學習管理，溝通等各方面知識，爭取讓自己成為複合型人才，在下一步激烈的求職競爭中佔據優勢。

職場導讀認為：題主應該是今年畢業的“應屆畢業”。今年受疫情影響，學生無法返校，企業無法復工，2020年的應屆畢業生就業形勢確實嚴峻。卻是不少企業都不招人了，所以各位應屆畢業生們應該都比較著急。

其實各位不需要太著急，因為教育部針對2020年874萬的應屆畢業生，已經做出了工作部署。其中光“24365校園招聘”替代了每年的“春招”，就推出200多萬崗位，不管是在私企就業，還是公考都不用等畢業以後再說！

3月4日，教育部印發《關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》就進一步指導推動各地各高校積極應對新冠肺炎疫情，開展網上就業服務、拓寬就業和升學渠道、強化就業困難幫扶等工作，作出部署安排。應屆畢業生的七大就業政策“大禮包”

一、2020屆高校畢業生全國網路聯合招聘—24365校園招聘服務

受疫情影響，學生無法返校，企業無法復工，導致每年年後的“春季校園招聘會”泡湯了。這也是導致很多應屆畢業生焦慮的原因。所以教育部利用部、省、校就業網路以及社會招聘網站，聯合舉辦“2020屆高校畢業生全國網路聯合招聘—24365校園招聘服務”活動。

就是在線上提供24小時、365天的招聘活動。提供真實的單位及崗位資訊，透過網路實現人崗資訊精準推送、網上面試、網上籤約。還推出一批線上就業創業精品課程、就業網站資訊和就業政策彙編。

到目前為止，已經為2020屆高校畢業生舉辦了12場大型招聘活動。3月份要舉行電子商務行業、全國國家級經濟技術開發區、戰略性新興產業、重點領域等6場網路招聘活動，預計有18場行業特點較強針對性的招聘會。希望各位應屆畢業生們能及時留意招聘資訊，不要錯過。

二、鼓勵慢就業，增加研究生及專升本招生名額

2020年專升本比往年預計增加32.2萬個，碩士研究生招生規模增加18.9萬人。擴大今年碩士研究生招生和專升本規模，主要由職業教育本科和應用型本科高校安排面向產業升級和改善民生急需的專業招生。

三、增加基層醫療、社會服務等崗位招募規模

教育部門將繼續實施好農村教師特崗計劃，配合有關部門繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業專案。引導畢業生到基層、到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。

四、鼓勵高校畢業生參軍入伍

每年國家徵兵超過一半是大學生，今年的徵兵主要向畢業生傾斜，配合中央軍委國防動員部，透過最佳化指標分配、提前體檢等舉措，徵集更多的應屆畢業生。

五、擴大中小學教師招聘

主要是擴大重點領域的招聘，中小學教師、高中教師、幼兒園教師都是2020年的重點招聘物件。加上“特崗教師計劃”地擴招，想要成為人民教師的畢業生們，可以好好把握。

六、適當延長畢業生擇業時間

很多畢業生都擔心，因為開學延遲導致畢業延遲，影響就業。還沒有找到工作的畢業生們不要著急，教育部已經對外公佈：可以把戶口、檔案在學校保留兩年，學校要為離校未就業畢業生持續提供就業服務。

七、會同有關部門出臺優惠政策，鼓勵中小微企業吸納大學生就業

目前看來，中小微企業是大學生就業的主陣地，每年都有將近6成的應屆畢業生到中小微企業實現就業。為了鼓勵支援中小微企業的發展及招聘創造條件，透過落實政策，對今年大學生就業進行支撐和幫助。

針對湖北地區的應屆畢業生有重點地區和重點群體就業幫扶，不僅擴大“特崗計劃”在湖北高校招募規模，更大力度擴大湖北省普通高校專升本招生計劃，舉辦湖北省高校和湖北籍畢業生專場網上招聘活動。

小結：

以上是教育部聯合省市，針對2020年高校畢業生的就業幫扶“大禮包”。雖然就業形勢較往年來看，確實不容樂觀，但是今年的就業幫扶政策力度還是非常大的。光教育部統一部署的網上招聘、網上諮詢、網上籤約等一系列就業服務，在3月份計劃舉辦各類網上招聘活動2萬餘場。所以，目前最主要的是要調整好心態，這樣才能找到適合自己的工作。

畢業生如何調整就業心態

1. 做好定位

作為應屆畢業生對於就業問題不能太偏頗、不客觀，要做適合適合自己的職業定位。只有一腔熱血，給自己制定不合時宜的“職業生涯規劃”是很容易碰壁的。有的人把自己起點定得很低，一遇到挫折就“玻璃心”受不了。這樣的心態都是不可取的，初入職場的畢業生，不要過於在意薪資的高低。因為作為職場新人、職場小白，需要有3-6個的過渡期去適應自己的身份。不管你本身的能力多強都是需要奮發圖強、不可倦怠、積極學習行業技能的。所以，你給自己做的職業定位，將會決定你接下來的路是否能順暢。

2.調整心態

題主說：“等畢業再來，有點心酸，只能嘗試考公了！”

很明顯是：“出師未捷身先死”的狀態。你要相信，在以後更加漫長的職業生涯中，暫時沒有好的就業機會真的不算問題。

可以換個角度想問題，正好借返校前的這段時間，好好提升一下自己的職業技能或做好面試準備。比如：精心準備一份簡歷，做好面試前做好充分的準備，瞭解公司，行業的一些情況，畢竟機會總是留給有準備的人。或者給自己準備一套求職服裝，不一定非得職業正裝，多看看職場禮儀方面的書籍或影片，充實自己是最好的心態調整方式。

寫在最後的話

對於今年不樂觀的就業形勢，更多需要面對的就是焦慮的情緒。如果過於焦慮的情緒，是會起消極作用的。你的認識被情緒支配的話，就無法理智判斷力，或看不清、看不透社會的本質。

避免消極的人生態度，畢竟不是隻有你一人需要面對就業難的問題，今年874萬應屆畢業生都需要面對這個問題。那麼誰先調整好就業狀態，那麼誰將先獲得就業機會。希望對你有所幫助，建議想找工作的，可以收藏我分享的“七大就業政策大禮包”，幫你解決就業問題。

現在看起來似乎有點難，但是疫情是對所有人的一次考驗，沒有出路就自己闖一片天吧！為什麼一定要打工呢？你可以選擇自己創業啊！多少人給工作都不做，多少人在所謂大企業工作多年仍然選擇自己創業。不要把自己創業想的多難，其實打工更難，這是個多元化的時代，更應該有多元化的收入，即便企業繼續用人都應該用業餘時間做個斜槓青年，讓自己的生活更充實，收入更有保障！現在輕創業專案那麼多，要有開放性思維，不要侷限於某公司的某個職位，世界很大！尤其是中國處處充滿機遇，儘管疫情給中國經濟帶來很大創傷，但是中國仍然是這個世界最具活力的國家，很多年輕人可能不知道，今天的中國就像舊金山淘金時代一樣，處處是機遇。

由於疫情影響好多企業復工時間推遲，導致好多企業生存出現了危機，這個時候再招實習生不利於企業快速擺脫疫情帶來的傷害。

相對於熟練工，這個時候再招實習生會增加企業支出，而且實習生不了多久就要回學校，有的畢業了就不會再來做了，這就相當於幫別人做了嫁衣。

那麼作為實習生的我們我建議：等學校安排，或者詢問學校相關領導，他們應該會給你們一個滿意答覆，肯定會想辦法幫你們解決，然後讓你們順利結業。