女職工生孩子只能用自己的生育保險，能報多少各地不同，一般是定額報銷。

另外還有生育津貼可以領，大城市一般以實際工資和津貼部分擇高選擇。

五險裡面有一個險種是生育保險，只要繳納了五險不論男女都可以享受生育津貼。

但享受生育保險也是有前提的，雖然各地的政策不一樣，但是基本上是這兩個條件：一、連續繳納6個月生育保險；二、享受生育待遇時仍然在繳納生育保險。

對於夫妻來說，繳納了生育保險，男女雙方享受的權益還是有點差異的。

對於女方來說，享受生育保險分為兩類情況：第一是生育醫療費用報銷，第二是生育津貼報銷。

首先是生育醫療報銷，這個需要在懷孕時做生育登記，做完生育登記之後即可享受產檢費用抵扣和生育費用抵扣，不過這個抵扣的金額各城市是不一樣的，需要到當地諮詢辦理，基本上能做到報銷70%以上吧。

還有就是生育津貼報銷，生育津貼是對女方在休產假期間的工資補貼，女性在產後遞交相關證明向社保局申請生育津貼，一般生育津貼的基準標準按照女方社保繳費基數核定，具體報銷的月份數按女方的產假天數來核定，法定的產假時間越長，生育津貼額度就會越大。

對於男方來說，享受生育保險主要是陪產假津貼，另外如果配偶沒有就業，可以以男方未就業配偶的形式登記，可以對妻子的生育醫療費用予以報銷。

男方的陪產假津貼同樣以社保繳費基數核定，具體報銷的天數以法定的陪產假天數來核定，比如繳費基數10000元，陪產假天數15天，那麼陪產假津貼就是5000元。

因此，對於夫妻雙方都繳納生育保險的，女方享受生育醫療費用和生育津貼，男方享受陪產假津貼。

按照女方的生育險繳納基數計算，比如你們當地的社保繳納基數是3000元。然後冉釗當地的政策，順產第一次給6000或8000然後剩下的按照5個月，每月返還3000元。這樣來計算的，剖腹產第一次會給的高一點。注意：在生育前前必須連續交滿1年的社保，生育後補貼領完之前不得斷交要不然就不發了。一般普通職工都是按照女方來報銷的，這樣會高一點，如果女方沒有社保可以按照男方來報不過數額就會低不少，還有如果是有新農合的也能報一些。總體來說應該能報銷個差不多2萬左右吧（每個地市經濟水平和繳費基數不同）。

1.女方所在公司上年度生育保險平均繳費基數除於三十天乘以你所在省份產假天數；

2.取得的金額的高於你正常工作時的工資的只能拿保險金額，低於你正常工資的，不足部分由公司補上。

舉例:上海，產假128天，公司上年度平均基數10000，那麼你能拿到10000÷30x128＝42666.67，另外順產補助3000（剖腹產不知道），一共45666.67元！

如果你的月收入大於10000，比如11000，多出來的1000÷30x128＝4266.67是要公司給你的；如果你月收入沒有10000，那麼你只能拿到上訴的45666.67~

補充，月平均基數是有上限的，最高不超過20000！

按照女方的生育險繳納基數計算，比如你們當地的社保繳納基數是3000元。然後冉釗當地的政策，順產第一次給6000或8000然後剩下的按照5個月，每月返還3000元。這樣來計算的，剖腹產第一次會給的高一點。注意：在生育前前必須連續交滿1年的社保，生育後補貼領完之前不得斷交要不然就不發了。一般普通職工都是按照女方來報銷的，這樣會高一點，如果女方沒有社保可以按照男方來報不過數額就會低不少，還有如果是有新農合的也能報一些。總體來說應該能報銷個差不多2萬左右吧（每個地市經濟水平和繳費基數不同）

男方或者女方，只能報銷一方的，報銷女方的要多些，報銷男方的只有50%。具體能報銷多少，得看你的生育保險，醫療報銷交的比例。交的多就報的多。具體的數值是根據社保局報銷的公式算出來的。

這個每個省應該都不一樣，那就按照我自己所在地方的情況說一下。五險就是養老，醫療，生育，失業，工傷這五個險種，一金就是指公積金。

那麼生孩子能用到的保險只有醫療和生育這兩個保險。按照我們這個地方規定，生育保險必須繳滿一年才可以享受生育津貼，醫療保險只要單位繳納了，在國家可報銷的醫療範圍內都可以按一定比例報銷。

夫妻雙方如果都買了五險一金，只可以報銷女性的，原則上是不可以雙方都實行報銷的。生孩子分剖腹產和順產，剖腹產報銷2400，順產1800，這一部分錢是走醫療保險，直接住院當時就可以實時結算的，不需要另外報銷，生育險報銷就需要產後準備相關的材料到社保視窗專門辦理，領取生育津貼，就是按照每個月繳納保險的基本工資計算，幾個月產假就發幾個月的生育津貼，以最低繳費基數來算，也有一萬多元。

如果女性沒有買保險，生孩子就可以用丈夫的生育險進行報銷，但是不能領取生育津貼，只能報銷住院生孩子的錢。

所以雙方都有五險一金，生孩子至少可以報銷一萬元。

謝邀，我是熱點君！

夫妻兩人都有五險一金，其實只需用到老婆單位的生育保險就行了，懷孕後三個月左右要找醫院定點，到時候要讓你提供老婆的生育保險、還要單位蓋章的！

那麼說到生孩子報銷的問題，那就要分開了說：

如果是順產：總費用大約是4000塊左右（這是廣州的標準，各地標準不一，僅作參考），最後拿著生育證明、出院小結、費用發票等資料交到意願的前臺受理點，現場就可以直接算出要退給你多少錢，也就是報銷的金額，一般會退40%-50%，這個要看意願是否正規，是否坑人了！

如果剖腹產：費用大約在10000塊左右，報銷流程也是一樣的（我老婆當時因為羊水渾濁，上了產床後又臨時決定剖的），最後推給的金額是4000多。其中有些費用是沒發報銷的，比如當時我選擇了陪產，價格是300塊（順產的時候會有，可以主動問醫生可不可以陪產，有些意願不可以德）就沒得報銷。

福建地區生育報銷情況是這樣，夫妻雙方都有在企業，企業為員工繳納生育險，生小孩報銷的是，現在是158-160天的生育津貼，以及順產費用可能2000左右，剝婦產費用3000多，多少我不知道，因為每年都不一樣，反正是固定的，這就是生育險所能報銷的全部費用，這個是女方公司報銷，正常的可以報銷一萬左右。

女方報銷了，男方那邊就不能報銷了，那男方為什麼還要交生育險呢，是公司交，不交別人怎麼有錢報銷呢。

男方報銷情況是，女方沒有工作的前提下，男方公司可以報銷一部分生育險，但是報銷的只有順產費用或者剖腹產費用的一半，也就是大概一兩千左右，生育津貼是不能報銷的，所以，女生一定要交生育險，而且是在生產前連續繳交12個月，生完也要交一段時間，報銷期是一年內，報銷完才能停止，不然不給報銷。

福建生育條例規定，產假期間有生育險發放生育津貼，企業可以不發工資，但是一般都是回公司才去報銷，所以一般企業都是產假期間工資照發，報銷完再扣回來，也有不扣，兩種都發的，這個就是好老闆，或者不懂的老闆，被人事坑的。

首先，如果兩個人都有工作的話，只能選擇一方報銷，因為報銷是需要交發票，而發票只可能有一份。這種情況可以看一下夫妻雙方那邊報銷得多，就選哪方報銷。男方

其次，在女方沒有工作的情況下，是可以在男方單位報銷的。