1、你考慮的非常正確。朋友關係和僱傭關係是有根本區別的。朋友之間是平等的，很少有利益關係的存在。而僱傭關係是勞動關係或勞務關係，朋友關係轉化為僱傭關係，首先要解決的是兩個人之間的平衡關係，是按照上下級做事，還是合夥人或入股，需要明確清楚，否則，工作上的問題就說不清楚了。

2、如同你考慮的那樣，不建議你過去工作。若真的需要過去，請先明確清楚你們之間的關係，把責權利明確清楚，該簽訂勞動合同就要簽訂勞動合同，工資應當根據你的工作能力確定，而不是基於你們之間的朋友關係。親兄弟明算賬，作為朋友關係更需要把相互之間的利益明確清楚，才能更好的工作和相處。

3、朋友之間幫忙可以。但不建議產生利益關係。若不得不產生利益關係，請提前劃分好利益分配。

不去也挺好。在一起時間長了，沒有舌頭不碰牙的。到時候，朋友也失去了。朋友有事，就當自己的事，你到時候會感到很累，力不從心。給你最高工資，你能安心嗎？做不好自己都不能安心。還有你家裡需要照顧，能時不時請假，耽誤人家工作。找一個工作並不難，幹好本職工作就行了，額外的不用考慮，省心！感謝朋友在你需要工作的時候，為你提供一份工作。想朋友關係維持長久，最好保持距離。

不是很需要人的話不去。因為去了有時候偷懶都不好意思去。畢竟朋友。每天努力的去工作嗎。感覺工資給的不到位。其他地方的話可以偷懶。真的付出的話可以提要求加工資。

你朋友也是想幫你，不過你的選擇也是對的，繼續做為一個朋友而不是多了一個僱傭關係。

朋友嘛，就應該是沒有利益關係的，純粹的由羈絆和友情牽絆著。

這種事情不能一概而論。

首先你的朋友叫你去他那做事，肯定是源於對你的信任，這點你要感激他。

然後就是確定你的朋友是不是一個好的領導。

既然去他那做事，你們就是上下級關係，作為他的朋友，你比別人更要多考慮他的情商。

如果他大度，隨和，應變能力強，能很好的處理他們之間的關係。

去了也挺好，起碼有人照顧，做起事來也輕鬆。

我老公以前自己創業的時候，就叫了他一個朋友打下手。

兩個人相處很愉快。

後來我老公公司倒閉了，他朋友也有點工資沒給發。

但是他朋友知道他盡力了，也沒為難他。

後來兩個人依舊是無話不談的好朋友。

但是如果你和你的朋友本身就不適合做上下級，或者你覺得做他的下手很沒面子，那就免了吧，鬧不好真的容易工作朋友都沒了。

我另一個朋友就是。

嚴格講他們不是上下級，只能算是合作。

可是他那朋友好吃懶做，把所有活都甩給他，說他兩句兩人就吵，最後不歡而散，朋友都沒的做。

具體問題具體分析吧，你的朋友你應該瞭解的。

如果有更好的工作就不去，你幫忙他還感激你，如果你去了，他是老闆，你就不是他朋友了。但是，如果這個人特別好，你又沒有更好的工作，還是可以去的。

自己想做的才是最好的。

你想的對，再好的朋友近距離時間久了，也會產生摩擦。

何況原本的平起平坐，做了他手下，你就得聽從他的安排指揮。牙齒與舌頭在同一口腔裡，還有嗑出血的時候，所以時間一長，關係就可能變味。

如果是我的話，我不會去的。

第一：我看過很多就是朋友之間合夥最後散夥的（當然只是從電視上看過，哈哈）

第二：他找你幫忙，肯定希望你能帶給他業績，如果說做的不好，那麼他會怎麼處理，又或者這會不會影響你們之間的情誼？你自身的壓力也是會比較大的！不過也要看你的能力，如果能力很強也可以考慮！

第三：俗話說，距離產生美，天天在一起難免會產生矛盾

放平自己的心態去工作，做好自己的工作就可以，完全不需要想那麼多，如果真的有一天發現可能會因為做事與朋友之間可能會產生分歧或利益關係，那就離開，這樣也並不會損失什麼。

不過如果當下的工作已經很滿意了，那就直接拒絕，相信如果是好朋友的話，也是可以理解的，不會因為你的拒絕而影響到你們之間的友誼！

如果去朋友那裡做工，工資低不是問題，問題是是否會有升職加薪的可能，如果只是一直穩穩定定的做些小工的話，我建議樓主不要去，你可以去找個適合自己技術方面的工作。