不得不說，在龐大的體制內單位中，臨時工也是一個龐大的群體。在某些經營性單位，臨時工也已經成為主要業績的創造者。他們和正式工沒有實現同工同酬，普遍存在活多苦重工資待遇低的問題，方方面面都顯現著嚴重的不對等和不公平。在這裡，我不想從政府勞動制度層面展開討論，單從勞動者自身的角度談點看法。

需要說明的是，我的看法完全從我本人自身成長經驗得來，可能不具代表性，但一定行之有效

第一，我的經歷

出身社會初期，我曾經有過兩個單位、三個工種、五年的臨時工經歷，現在臨時工所面臨的問題，我都有過切身感受。第一份臨時工，在當地一家機械修造廠，前半年在鍛工車間，每天和鋼鐵、火爐打交道，三班倒。後半年調整到廠辦任公務員（實際上是勤務員），每天負責會議服務、檔案收發、材料撰寫、衛生清理、生火取暖、開水供應等工作，工資收入大約是正式工的一半兒。第二年，又到了某縣文化部門，在這個單位一呆四年，負責文藝創作輔導、內刊編輯、衛生清理、生火取暖、開水供應等工作，工資收入大約是正式工的一半強。這期間困難的時候，我養活不了我自己。

第二，我的感受

現在回過頭來看看這一年的經歷，我的真實感受是：如果說正式工和單位的關係是“婚姻”關係，那臨時工和單位的關係就是“情人”關係。這個比喻可能不是很準確，但這中間的喜悅、充實、痛苦、不公和無奈，絕對反映了我的真實的情感存在。

第三，我的觀點

臨時工與單位既然是“情人”關係，那註定是你情我願，沒有必要在這個問題上糾纏。出路也無非有三：

一是爭取轉正，成為合法的“婚姻”關係。應該說，能去某單位當臨時工，是這個單位給了你一個接近它的機會。應當珍惜。接下來的是，如何透過自身努力讓這個單位認可你接受你，一旦有機會，它願意為你轉正。即使在這個單位最終完成不了，只要完成必要儲備，其他轉正機會也會增加許多。當然，這個儲備的過程一定是相對長，能量要絕對突出，要做好心理準備，打持久戰和重點戰。就我本人來講，這個持久戰我用了8年，重點戰是寫作。不過，我倒是特別感謝當年收留我做臨時工的單位，不是他們，可能今天我還在農村種地玩呢。

二是爭取維持，繼續保持“情人”關係。但這不是上策。首先，這個過程也很痛苦，與其痛苦，不如選擇第一條出路堅持轉正。其次，對個人成長沒有好處。有的人認為自己或者能力不行，或者運氣不好，臨時工一干幾十年，這種痛苦可能就是一輩子。我身邊這類人有很多，一輩子在貧窮中掙扎，極端的還尋了短見。我想說的是，既然要選擇這條路，那就認了算了，沒必要在這個過程中自尋煩惱，整天牢騷滿腹，負能量滿滿，影響自己心情不說，還對誰也沒好處。

三是立馬分手，再找下家。我認為這也不是上策。一般選擇做臨時工的，一定是條件較差，選擇機會不是很多的那種。這種人選擇走這條出路，一般是想碰運氣。問題是，運氣總是留給有準備的人的，碰來碰去的結果，必將一事無成。

這僅僅是我個人的看法。對此，你怎麼看？

現在的髒累差的工作，最低價每天的工資都在三四百之間，沒這個價這活就沒人幹，裝修工的小工，倒倒垃圾都三百元一天！特別是小工，現在價更高，沒有理想的價就是不幹活！現在就是醫院做護工的人一天就二三百元！保母的工資一天都要二百元了！所以現在的臨時工叫不起，真的要幹苦力的人一天都要掙三五百一天，不做長工，現做現拿錢的比僱工工資高出百倍的工資，所以現在的打工人的性質都在變，幹苦活的人也懂得打工還是做臨工，要麼就是空著閒著，做一天養三天，做三天養五天，就這樣的收入還比打工高！

回答:幹活為度大小！功效如何，在於幹活人的智慧和體力！累與輕巧更是因人而異！活的輕重大小，分腦力和體力兩種。解放軍對敵作戰方案！現化高階科技武器研發，是重活，是輕活？打掃衛生，是輕活重活，保安警察是重活輕活？既輕松，無多大責任又能發高薪，這樣的工作何處找？？科學家，重要的職責領導人！他們累嗎？？社會分工，要有自知之明。當然，德不配位，能非勝任的人大有人在？也確實遺誤很多國家大事！！

你認為叫袁隆平去幹合理嗎？袁老自有他的大事幹。一個適合一個人力所能及的工作崗位，拿合適的崗位工資有什麼可想不通的，自認為不合適完全可以找個合適的工作。

偉大的革命導師列寧早在1906年就明確指出：“工人階級的力量在於組織。不組織群眾，無產階級就一事無成。組織起來的無產階級就無所不能。

《列寧全集》第十一卷第331頁。