由於文化原因，估計您暫時進不了該單位。首先該單位是公務員崗位，現在凡是進入政府機關和公務員編制的人員逢進必考，要求文憑本科，學士文憑起步，而且有專業限制。同學你高中可能文憑受限制暫時進步了。

其二，城管單位是個執法單位，對本專業也要求高，目前地方考其公務員編制的，多是從事專業對口學習或院校畢業的。如環境工程，法學，新聞宣傳，食品衛生等因此目前該同學需要進一步提升自己學歷，再創造準備好時機，才能加入到這個崗位中……

城管局的工作人員分為兩類，一類是正式的員工，一類是勞務派遣性質的臨時工。作為高中生的題主，可以考慮到城管局當勞務派遣性質的臨時工。

一、學歷是門檻，高中生幾乎沒有成為城管局正式員工的機會。

城管局的正式員工，分為公務員和事業編，目前，不管是公務員還是事業編，都逢進必考。而且，公務員考試要求報考者的最低學歷是本科，事業編則要求是專科。

因此，高中生是不可能成為正式的城管局員工的。

不過，城管局經常招錄勞務派遣工。透過第三方人力資源機構，招聘僱員或者是臨時工。這類的考試，要求並不像公務員考試和事業編考試那麼嚴格，很多高中生是可以報考的。

綜上，高中學歷，可以考慮參加城管局委託第三方機構組織的勞務派遣考試，成為城管局的臨時工或者僱員。

二、城管局當臨時工，有利也有弊。

城管局工作，有好處：

一是工作穩定。不管是正式工，還是臨時工、僱員，在城管局工作，是比較穩定的。由於城管局非常缺人，一般不會輕易裁員，除非你自己想辭職，或者是嚴重違反了規定，被開除。

二是空閒時間多。在城管局，事務性工作比較多，有時候需要輪班，但是，總體而言，空閒時間是比較多的，週末、法定節假日都很多。而且，有事請假，一般也不會扣工資。

三是福利待遇好。在城管局，臨時工的福利待遇和正式工相差不大，都是工會組織發放福利。

當然，城管局當臨時工，也有弊端。

一是工作繁忙。城管局很多是與小商小販打交道，經常需要外出執勤，管理小商小販，有時候，經常需要晚上出去執勤。工作是比較累，比價繁忙的。

二是工資收入低。臨時工，與正式工相比，工資收入差距很大，而且，工資增長幅度也很小。這個工資，非常不適合男性，但是大部分又都是男性在做。

三是發展前途小。臨時工是沒有政治前途的，不能提拔，不能轉為正式職工，只能一輩子當臨時工，身份始終是個大問題。

三、高中畢業，非常年輕，前途大有可為。

高中畢業，最應該考慮的是如何上學，而不是就業。

高考的一次失利，不可怕，振奮精神， 仍然可以有所作為。

一是繼續上學。能夠上大學，哪怕是專科，你也應該繼續上學，學知識，長本領，增才幹，讓自己更有學問，這才是硬道理。

二是學習技術。不想上學，可以考慮上技校，學習技術。在現在，有一門技術，能夠讓你生活的很好。

三是積極就業。臨時工，並不是很好的工作，能夠學到的東西很少，不利於自己的長遠發展，可以考慮選擇一個更喜歡的、更有發展前途的工作。

綜上所述，城管局工作是非常好，但是，高中畢業恐怕只能當臨時工。對於這個年齡段的人，不建議你當臨時工，還是應該為自己的未來多多籌劃。

高中畢業想成為城管局正式工作人員，根本沒有這個可能。

城管局屬於政府機關，正式工作人員屬於公務員序列。想進入必須參加每年的公務員招考，而招考的條件一般都要具有全日制本科及以上學歷。高中畢業根本不具備報考條件，所以想當正式的城管隊員是沒有可能的。

但高中畢業也可以進城管部門，只不過不是正式的工作人員，而是勞務派遣制的城市協管員。

為了彌補城管力量不足，城管部門會透過勞務派遣公司面向社會公開招聘一些協管員。這些協管員主要是協助城管隊員負責具體的城市管理工作，一般對人員的學歷等要求比較低，但主要是在戶外工作，工作比較辛苦，也有一定風險，工資待遇也比較低。

作為今年剛高中畢業，建議你還是應該把學習知識作為重點，如果能進入大學深造，將來會對社會作出更多的貢獻，也會發揮更大的作用。

【沐沐觀點】城管局很好，前提是要專科或本科畢業才行，透過考試進去，你才能有編制，成為正式工。如果可以本科畢業，那麼直接參加公務員考試更好。

而高中畢業，就只能以勞務派遣的形式，進入城管局，實際上關係是屬於勞務派遣公司的，你並不能享受到城管局的各項福利。

所以，今年剛高中畢業的你，如果想進入城管局，並有一個長期良好的發展，建議還是繼續考取學歷，然後透過考試進入。

1、學歷是重要的敲門磚

如果目標明確的話，其實學歷的問題是很好解決的。現在專科或本科是很容易考取的，你不用上名校，也不用選擇多麼牛的專業。

你的目標，就是要一個學歷，有一個通往城管局的敲門磚而已。所以，再努力努力，拿到學歷之後，再考慮工作的事情不遲。

勞務派遣我是不建議你去的，一是福利待遇和正式工差距太大，二是沒有晉升空間，養老混日子還行，你還年輕，還是要考慮未來發展的。

2、城管局是不錯，但你應該有更多的選擇

你剛剛高中畢業，也許是多年的學校生活，讓你感到厭倦了，想要儘早的進入社會。但是，相信我，如果有可能，太多人想回到學校，再多待幾年。

現在這個時代，相信你不是因為家庭生存問題，必須馬上參加工作。那麼，再多念念書吧，上個大學，交些朋友，拓寬些眼界。而且，大學可以出去兼職，也能創業，可以多嘗試不同的行業。

大學打工或者創業的最大優勢，在於你有退路，外面不順心了，還能回到學校。而真正走上社會，往往就沒有退路了。

所以，也許你現在覺得城管局不錯，但是，你可以有更多的選擇，你未來的人生應當更寬廣。

3、勞務派遣可以外道超車

這個劃重點，如果你真的不想讀書，現在就想去工作。那麼，勞務派遣也不是不能選擇。我自己在國企，認識不少體制內的朋友，學歷不足，就透過勞務派遣先進入公司。

之後，就是要好好的經營自己的人脈，體制內有一個特點，只要關係到位，簽訂正式合同是可以實現的。

如果再保險一點，邊參加工作，邊考取學歷，也是可以的。具體如何選擇，還是看你自己。

總結

綜上所述，城管局並不難進，學歷不足，透過勞務派遣可以進入。學歷夠了，透過考試可以進入。個人建議是，你儘量還是繼續唸書，未來多一份選擇。

用我身邊的經歷告訴你事實！

我在銀行工作，將近十年時間，我的一個同事小張去年考上了城管的事業編，最終成了一名城管在編職工。

但最後他才瞭解到，他們單位的在編職工只佔五分之一，而且在編人員一般不用出外勤，也就是說那些在街上打砸，強拆的城管人員都不是在編人員，只是臨時工而已。

大部分城管都不在編

不在編的城管人員佔據了城管的絕大多數，這部分人的准入門檻很低，高中生初中生都可以進來，但他們的工資待遇很低，只是臨時工而已，一句話就可以辭退你！

在編城管門檻較高

在編的城管是需要層層考試和選拔的，所以工資和福利待遇都挺高，也不用整天去面對各種難題，像處理那些擺攤的，拆遷的，都不用在經歷與群眾的尖銳矛盾！

綜上，能進城管固然好，但最好還是能有編制！

城管單位全國各省市都有區別，是執法單位屬公務員單位，但一部分編制參公務員編。

因負責許可權，涉及廣大人民利益的，因此大多數不理解。城市牛皮癬，亂設攤點，政府為了亮化環境，有時也不得不採取一些措施。因此政府單位，從政府角度出發，名聲不太好。

城管單位進入渠道。

一、參加公考入編。

報考條件，本科畢業，懂法律知識優先，每年招收的名額有一定的限度。

每年國家都有公務員考試，可參加公考，考編制加入公務員隊伍。

二、公考難度大，透過事業編考入。

公務員考試因名額有限，並不是大家想的那麼好考。可先考事業編，社群事業編好考，可先考入，熟悉後進一步再考公務員編。

三、透過勞務派遣進入。

透過勞務派遣進入的都是公益性崗位，工資並不高。

公益性崗在單位，乾的和幹部一樣的活，工資差很多。工資的標準和當地派遣公司有關。

城市管理所管轄的範圍。

各個城市規定有所不同，在北京上海各大城市，市政市容，違章停車，違建等都是管轄區內。

在我們這裡，小攤小販屬管委會負責，執法局偶爾干涉下。現管轄停車場手續是否健全，大型裝修手續，違章建築，夜間施工等。

高中畢業達不到進入城管標準。

剛高中畢業，你還太小，不建議你現在進入這個單位。

文化程度決定了只能是公益性崗位，公崗也有兩種，一種是單位自聘的，另一種是勞務派遣公司的。

單位自聘的，工資待遇除過五金外，拿到手只有1850元。因保險的上漲，工資基數不變。前年2160元，去年1950元，今年就成了1850元。

派遣公司每年的工資都一樣，一直沒有上漲。我這裡說的只是代表新疆標準，各個地方標準不同，工資也不同。

繼續上學，找到目標了，就努力。

既然你喜歡這個單位，繼續上學，等大學畢業考取進入。

有了目標，也就有了前進的動力。人生奮鬥的目標決定了你將成為怎樣的人。

還有一點，現在的喜歡不等於以後的喜歡。等你長大成熟了，思想思路都會改變，到時有更好的更多的選擇機會。

城管局有兩種用工模式，一種是編制內的，需要學歷和參加相關的考試，這樣進去一般也是科室內管理崗位。還有一種是屬於勞務派遣性質，就是籤合同是和勞務派遣公司來籤，與城管局單位沒有歸屬關係。

城管裡面通常一線執法輔助人員都是屬於勞務派遣性質的用工，對學歷是沒有要求的，高中以上就行，當然如果你會電水電安裝，或者機械操作扽技術技能證，有退伍軍人證書的也會有限錄用，這些條件都不高，隨便去個技校基本都可以搞定。

但作為勞務派遣員工，意味著你幹著更辛苦的活，一般外面髒活累活都是一線人員去做，拿著最低的工資，還沒有正規的五險一金。

這樣的心理落差不知道你能否接受？

勞務派遣的工作，你進去不說心理落差，還有就是沒有學習和成長的空間，單位不可能給你提拔和晉升，你現在年輕，收入低點，一人吃飽全家不愁，如果以後結婚生子要養家餬口的時候，城管臨時工的這點待遇是遠遠不夠的。

如果你剛高中畢業，真心建議你不要放棄讀書的機會，不要相信社會上那些讀書無用論的毒雞湯理論，拿著極個別的網紅來和你說成功。

哪怕成績不好，先上個普通的大專，然後一步步透過努力去考取正式的編制，在城管局做更體面的工作，享受編制內的待遇，前期這些學習的苦，這麼一看不是一勞永逸嗎？

如果真的沒辦法必須停學就業，那麼也別忘了邊工作邊學習，在勞務派遣的工作中，只有學歷和能力才能讓你彎道超車！

【木子圈圈觀點】城管這個單位說實話可能名聲並不太好，有的人進去後也會離開這個行業，畢竟一說到城管，大家能想到的畫面就是在大街趕遊攤，因此，如果沒有特別的原因，不建議長期在這個系統常做。

高中剛畢業的學生想去當城管個人覺得還不太現實，畢竟一來年齡太小，二來經驗太少。高中畢業也就十八九歲的樣子，這樣的年紀去應聘城管，你覺得哪個城管局會要這麼年輕的人呢？

說這個話題前，我先來說下身邊的例子吧。

一朋友兩年前從鄉鎮考調到了市級城管執法大隊，為參公編制，而後分配到主城區城管局辦公室工作。

區城管局由於體制改革後工作還沒有理順，有的人留在了局機關，有的被分配到了鎮街城管隊工作。而我的朋友很擔心這樣的工作狀態，一來很怕哪天一不小心就被分配到了鄉鎮工作，二來城管的名聲不太好，說出去別人都以為是在大街巡邏的。

在這樣的精神壓力下，朋友工作整整兩年，也一直在找機會跳出這個系統。當然，朋友的運氣也還好，在自己的努力和領導的推薦下，最終成功調到了另一個區級部門，離開了城管系統。

城管局究竟是做什麼的呢？

一說到城管，大家第一反應就是在大街上整頓攤販秩序，與遊攤進行捉迷藏式的鬥爭。

其實，從城管局的職能職責來看，自城管局體制改革後，城管局一般為政府組成部門，為行政機關，而下屬的城管執法大隊為參公編制，負責具體執法工作。

除了城管執法外，城管局的工作職責還包括市政施工、市政綠色、垃圾清理等工作，因此，城管局並不是像大家想的那樣就是在大街上巡邏，其裡面也有辦公室，也有做具體業務工作的人員，而上街執法也是其中一方面。

現在城管隊伍中有很多協管，其性質就是臨時聘用人員

城管中的協管其實和交警中的協警其實是一樣的，都是上街執法的臨時聘用人員，其招聘方式一般由所在區縣城管局招聘，或者由所在鎮街招聘，其工資待遇就是臨時工待遇，並不會很高，最多就是大家的過渡性工作。如果按照題主現階段的年齡和學歷來說，如果真要進入城管這個隊伍，也多半是去當協管，從事上街執法具體工作。

說實話，對於上街執法這樣的事情，對於一個年輕人來說可能有困難。畢竟年輕人不太善於表達，對於勸導他人規範經營又缺乏方法，很容易造成雙方的對立，帶來一系列不好的影響。

因此，建議題主繼續讀書深造，待到大學畢業後再來看看當初的選擇，再來評判自己的想法，看看自己是否還有進入城管隊伍的想法。

職場導讀認為：如果你只有高中學歷是隻能成為城管局的“合同制協管員”也就是我們常說的“臨時工”。這份工作也就是夠餬口的罷了，上升空間更是微乎其微了。如果你沒有更好的工作的前提下，城管局作為事業單位來說還是可以考慮的。因為城管局的全稱是“城市管理行政執法局”，單位性質屬於事業單位，編制是屬於混編的。

混編的意思就是：城管局的高層一般是公務員，而城管局的正式員工則屬於事業單位編制，如果只是城管協管員，就是“臨時工”身份，是沒有編制這一說的。其中城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制。剩餘的職工都屬於事業編制或合同制人員。

城管局單位怎麼樣？薪資待遇如何？

我高中同學就在老家的城市管理局工作，據說地區不同待遇有差異，他現在到手工資1500元，給交五險一金。因為是合同制，所以工資高低主要看單位財政狀況而定，即使在同一個局裡，在不同大隊、中隊，待遇也是有差距的。條件好的大隊平也是會有補貼的，但沒有轉正的可能。也就是說發展空間有限，因為身份是無法置換的，再怎版麼努力也只是協管員。

目前中年人去報考協管員的比較多，畢竟保險全交，如果是年輕人，建議你還是不要選擇這份工作，找一些有發展空間的。我最主要城管局在找“協管員”時，都不是很希望找年輕人，因為能留下來好好幹活的機率低。

城管局單位怎麼樣？

城管局的工作職能非常廣，道路臺階以上的歸它管，市場以外歸它管 ，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。

那麼為什麼會出現這類人員呢？由於城管的工作量開始增加，但編制名額有限，於是就以公益崗位的性質，正式職工不夠用，所以除了管理人員和一般職工外，會大量招聘合同工或臨時工。補充進入城管隊伍，參與執法。

前面說到高中畢業只能應聘城管局的“協管員”也就是合同制臨時工。因為現在正式城管執法隊員有公務員、參公事業編、事業編，城管協管員除了參加公務員、事業單位公開招考永遠無法轉正！所以說，想要成為正式工，至少得是“大專”以上學歷。

城管協管員，主要工作就是協助正式城管隊員進行市容整治、佔道經營、渣土管理、餐飲油煙汙染、“兩違"治理等執法工作，除了協助進行執法工作外，還可以協助正式隊員進行內勤工作。

薪資待遇如何？

如果你是城管局的管理層，公務員編制的，自然是按公務員標準發工資，事業編按事業單位標準發工資。如果是合同制城管，工資及經費都是由地方政府出資聘任的，工資待遇都是參照地方上政府部門制定的編外人員相關細則執行，給予基本的社會保障。工資水平也就在當地最低工資邊緣浮動，每個月1500元-2500元左右。

和輔警類似，但又有區別。 因為輔警改革後，警務輔助人員工資實行動態調整，可根據其從事警務輔助工作年限、考核結果等情況確定。近年來有些地方規範輔警管理制度改革，為輔警設定層級管理，授予輔警銜，給輔警也發警銜工資。但城管員只是穿著制服，實際上就是保安。城管協管裡面有不少貧困戶，沒有結婚的、沒有住房的、生重病的，得不到幫助人都被安排到城管工作。

怎麼成為城管局的工作人員？

如果是城管的協管員，有調任的，也有考錄的，但大部分是退役軍人安置的工勤人員。還有就是透過政府委託或主管部門委託，還可以透過外包的方式進入。也就是透過第三方勞務派遣公司入職，成為城管臨時工或聘用人員，事一些輔助性工作。

如果想要成為城管局的正式員工還是比較難的，需要參加公務員考試或事業單位考試。如果只是成為城管中的協管員，錄取機會還是比較多的，門檻非常低。

城管局屬於公益一類全供事業編制，你需要參加人社局組織的考試，估計你的學歷不夠報名條件，現在城管局門檻也是本科了，你想去城管局只能走勞務派遣，臨時工這一條路！