沒有節假日，但是可以補休，上了20多年班了，節假日值班已經是家常便飯，經常鄰居看見我在家休息，他看不見的是我經常星期日，甚至是過年還在值班。

從來也沒有三倍工資

我們醫院 節假日有三倍工資就不給假 給假就沒有三倍工資 我覺得很合理，這麼說吧，我們醫院在加班費這一塊給的很痛快

醫療行業是需要7×24小時上班的，這就需要許多人上夜班、節假日上班。

特殊行業休假制度是有勞動法明確規定的，一般上一個夜班要休息一天，節假日上班要補休，這符合勞動法規定。

醫療行業就是這樣的性質，沒辦法。

資深醫生告知：這是成長經歷，這是實踐鍛鍊，這是專業奉獻！幹了這行，多說無益，說得多了，領導會認為你專業思想不牢固，你有可能從此坐上冷板凳；患者會認為沒把病情放在心上，你有可能被投訴或者捱揍！

怎麼辦？魚和熊掌不可兼得！要麼辭職不幹，去應聘物業高管，不上班休息著也能把錢賺；要麼沉下心來，相信三十歲的媳婦終能熬成婆。那時，當上了專家教授的你回過頭來告知你的下屬：當初的我就是這樣趟著過河的！

醫療行業比較特殊，7天*24小時在崗，全年線上，不設關門時間。

這樣的工作性質，導致醫務人員只能倒班休息。即便是休息的時候，因為牽掛病人牽掛工作，總還得查查房、寫寫病歷。

至於三倍工資，沒聽說過。即便是春節值班，也沒有三倍工資的說法。

既不給錢，也不給休。我們醫院前人事科長最著名的一句論斷：你夜班睡覺沒？睡覺就得按8小時算，你還欠醫院休呢！OA上面明明節假日都是不在扣休之列的，人為搞成不倒班的人就有節假日，倒班的人一律沒有

這個行業是特殊工種，曾在在某事業單位得合同護士，法定假日上班都是三倍工資，後來跑個體從來沒有那個待遇，勞動法規定當日上班給與補休，實際也沒有補休三天。

首先，醫院有節假日，但不是法定節假日。醫院休的是單休，即每週只休一天，而休息的這一天也要在各部位安排足夠的人值班。因為醫院是365*24的工作時間，所以只能如此。其次，三倍的工資肯定是沒有的，醫院都是自收自支，如果應休未休的工作時間要發兩倍或者三倍工資，那麼醫院肯定負擔不起。

節假日不能休，親朋好友紅白喜事你加班，人家睡覺你夜班，人家白天聚會你補睡，時間一長，無朋無友，再加上長期熬夜，癌症比正常人好發百分之三十以上，當拿命苦的錢治不好你年老的病，註定一生心酸，有錢無錢身體最重要，不然貧困戶都比你活得有意義，這是真像。

不止沒有節假日和三倍工資，幹活越多出錯越多，還要被懲罰！被罵。疫情過後估計就沒人歌頌醫護人員了，漲工資也沒戲了。

在幾年前的一次院長辦公會議上，一位老主任提出了醫護人員節假日值班要求雙倍工資的事情。聽到這個要求院長就生氣地說：誰要求要雙倍工資了？我們院領導節假日值班查房也沒有說要雙倍工資啊？怎麼上個班就開始提條件了？你回去告訴他們，想幹就幹，不想幹就給我走人！那麼多人給我打招呼要進我們醫院我還不好回話呢，誰不想幹把位置騰出來我要進新人了！從這以後，我們醫院就再也沒人提加班費的事了

這個也不能一概而論，我在臨沂工作時就也有節假日，節假日加班三倍工資。現在在聊城工作，節假日倒是有，可是節假日加班時就沒有任何加班工資了，沒有辦法，還指望單位吃飯呢，總不能鬧到勞動仲裁委員會吧！