首先，你是因為什麼原因被辭退的，如果因為違反公司規章規定，或者合同約定的相關條款，符合解除勞動合同關係，同時約定不需要賠償的話，那麼公司辭退你是拿不到賠償的。

如果是沒有犯錯公司單方面辭退你的話，你要讓公司給你開具辭退通知書申請公司賠償，沒有提前一個月告知的按N+1補償，N為工齡，上了X年，就按最近12個月的平均工資賠償X個月，工齡超過半年不滿一年的按一個月算，不滿半年的按0.5個月算。若果公司拒絕不同意的再協商，無法協商的可以噹噹地人力資源社會保障部門申請仲裁。

離職後，你的社保公積金公司會在次月給你停止繳納，如果你次月沒有找到工作繼續繳納的話，你將會面臨停保，過程中發生工傷是沒有保障。最好在三個月內找到工作交社保,因為社保最多隻能補繳前三個月的，如果超過三個月交不上的話，醫療保險則會中斷，影響醫保報銷。短期內找不到工作的，可以自行到社保部門申請自己繳納。

另外，被辭退屬於被動離職，失業期間，可以拿相關辭退通知書及離職材料到社保局申請失業金。

找到工作後，新單位繼續繳納社保公積金，在同一個城市的話一般是用原來的賬號，異地城市則要辦理新的社保號，可以申請將前一份工作的社保轉移到新的工作的城市。

樓主您好，被工作單位辭退以後社保和公積金該怎麼辦？無論你是主動離開工作單位，還是被工作單位辭退以後，那麼所面臨的結果都是和工作單位解除的勞動合同，只要自己和工作單位解除勞動合同關係之後，那麼社保關係都是可以正常轉移的，你可以轉移到新的工作單位，或者說可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保。

那麼我們的住房公積金一般情況下是不需要轉移的，因為在尋找工作單位的過程中，他不一定承擔住房公積金的待遇，所以說住房公積金的待遇一般是不需要轉移的，而且住房公積金也轉移不了靈活就業的形式來參保。那麼我們住房公積金在離職以後，一般情況下是可以全額來進行提取的。但是如果說你有住房公積金貸款的話。那麼你的這個住房公積金餘額就只能抵扣我們住房公積金的貸款餘額了。

所以說公積金沒有辦法轉移，但是社保關係是可以進行轉移的，你之前參保的累計繳費年限，當你社保關係正常轉移完成之後，那麼今後都可以正常的繼續的來累積自己的繳費年限。所以說對於我們個人來講。才是非常重要的事情。

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