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  • 1 # kris哥z

    在一個公司時間長了是有感情的,現在找個工作很難的,想找個合適自己的更難,還是那句話,除非你自己無所謂。請聽下我的觀點,。

  • 2 # 小魔女粥粥

    六年的積攢差不多,也是該換一個新的環境的時候,如果沒有上升空間可以換一個發展方向,重新規劃一下自己五年10年的一個方向,重新定位,找準方向可以在廚房。

  • 3 # 艾注塑

    很羨慕你,工作6年就15K了。你一定進入了一個好的行業或好的公司。

    想換工作,完全可以啊,如果你準備好了,這其中包括思想準備和自我競爭力準備方面。

    思想準備方面:現在的就業行情,招聘你同類職位的工作多嗎,公司怎麼樣?面試上了,進入一個新的公司,對新環境的熟悉,對新工作內容的學習,對新同事的相處等。你都要做好心裡準備。

    自我競爭力方面:想換工作時,先做好功課,你的夢想or 目標企業一些招聘要求等。做到知自知彼,百戰百勝。

    現在馬上就過年了,年終獎你拿了嗎?在這個時候換工作的話,你可能有些損失喲。當然,你如有很好的工作機會來了,就抓住它,有失就有得嘛。

    記得,我有一個次工作,從私企換到外企,我放棄了年終獎。現在看來,是值得的。換言之,機會來了,就好好把握。

    加油,我完全支援你換工作,找到一個新的滿意的環境,挑戰自我、提升自我。

  • 4 # 閆家兵鄉野記

    你好朋友

    我給你的建議是第一點考慮自身的情況

    第二點下一份工作的工資和發展前景是否比現在要好!

  • 5 # 優雅暖陽ta

    首先任何事情都有兩面性,“水可以載舟,也可以浮舟”。

    在這個現實的社會里,我們自己要有一個清醒的頭腦。選擇另謀高就那我們就可以從這些方面去考慮:

    一 家庭

    二 生活

    三 前景

    四 收入

    在這個現實的社會中,如果這些方面不受影響的情況下,我建議是可以的。反之如果存在問題就要三思後行……

  • 6 # 胡說職場

    首先你要弄清楚,你當下最需要的是什麼,以及你未來3~5年所希望到達的高度。如果你現在覺得在公司裡已經很難學到任何東西了,你具備做你領導崗位的能力,但是你的公司能提供給你的已經到達了瓶頸,這個時候可以考慮看看有沒有更好的機會。

    關於薪資的問題和你個人的情況,如果你沒有任何經濟壓力,那麼可以穩穩的觀望機會,如果有比如房貸之類需要用到錢的很多地方,建議你還是謹慎考慮,因為現在市場環境不是很好,很多企業在裁員,這個時候跳槽不是明智之舉,除非有特別好的機會。如果看機會的話,可以聯絡獵頭幫忙看,他們大多還是很樂意幫忙的。

  • 7 # 木林森yyds

    月薪15,000元,在目前來說應該是比較高的一個月薪了。至於要不要辭職換新環境,這個要具體情況具體分析。

    首先第1個問題就是要明白你自己目前最需要的是什麼。如果你自己有不錯的積蓄,不用為錢的問題而發愁的話。同時你自己的管理能力達到完全具備領導崗位的水平。而目前的公司又不能給你提供相應的崗位。或者說你在這個公司已經到達了瓶頸期,看不到未來的希望。那你完全可以尋找新的工作機會。

    第2個問題就是如果你目前的經濟壓力很大,手裡又沒有積蓄,同時又要為房貸車貸還款的問題而發愁。這個時候你就要需要謹慎了。畢竟15,000的月薪是還可以的,況且現在外面的經濟大環境又不好,很多公司都面臨虧損或倒閉的問題不斷的裁員。就算出去創業投資也找不到好的機會。這個時候我建議你還是繼續做好目前的工作,不要有辭職的想法,等待經濟大環境轉好的時候,在考慮辭職的問題。

    最後就算你真的辭職了進入一個新的公司。新公司畢竟充滿了很多未知和不確定的因素,新公司的工作氛圍,同事關係以及公司文化和工作崗位等問題,還有自己的能力能不能勝任新工作崗位,自己能不能融入新公司,這都是必須考慮的因素,所以我建議你還是不要辭職才是上上策。

  • 8 # 誓說新語

    “職場一路行”為你解答:就拿2019年的智聯上冬季線上顯示,全國30多個主要城市的平均工資8829元/月,你的工資15000月可以說已經到達一個相當可觀的水準。

    當然在職場中,拿3,5萬一月甚至更高的也大有人在。如果能換到更好的當然更好,畢竟人往高處走嘛。

    1.一個人是要有遠大的理想和抱負,但是不能瞎折騰,換工作之前一定要做好橫向的比較

    因為相同的企業,不同的地方,不同的管理者,還有就是老闆的社會責任感,可能薪資會差很多。

    我此前在網上看到這樣一個打工者的心聲,他在公司幹了12年擔任生產主管,現在月薪是1.2萬公司規模不大,就30幾個人,但是效益不錯。因為工作任勞任怨,是老闆一步步將他提拔到主管,所以他也挺感激老闆的。有人建議他跳槽到大公司可能工資會更高,但是他說他自己幾斤幾兩他自己真的,要是離開這個公司就算他找相同型別的工作,可能5000都拿不到,在這裡之所以能拿這樣的工資是老闆的眷顧。

    所以一個人在一個企業呆的久了,工資慢慢的得到了提升,但是這不能說明你的能力很強,只能說明你遇到了好的公司。但是你換一家也能情況就不一樣了,所以高薪換工作一定要對自己的能力做一個很好的評估。

    2.有能力有抱負那就盡情的飛翔吧

    對於用能力有遠見的人來說,1.5萬的月薪其實根本沒有體現出他的價值,因為他的能力遠遠超過了這個薪資報酬。

    我之前有個領導,那時候我月薪2000,他5000多。對於我來說領導拿5000一個月已經很不錯了,但是他還是拼命努力工作,主動加班,經過3年的努力被公司提拔,年薪20萬。

    所以有能力的人,有遠見的人最後都會成為不一般的人,如果你就是這類人那就去尋找心中的太陽吧!

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