33歲，應該是上有老下有小的年紀，家庭壓力很大。建議還是再做幾年海員工作吧，沒有什麼其他的原因，就是工資高，一年可以存12萬。如果你現在選擇進國企上班，一個月才3000塊，平常吃喝用度的開銷很大的，可能一年到頭你根本存不了什麼錢。家裡人身體好到沒什麼事，萬一有個三病兩痛的那就要花很多的錢，你那點工資根本不夠用的。所以無論如何也必須繼續幹海員工作，誰讓咱是爺們了，就要承擔這個責任。你現在正值壯年，正是奮鬥掙錢的最佳時機，再幹三年，至少可以存30萬，起碼家人有了生活保障，你到時候既可以選擇進企業打工，如果還有機會，一樣可以再進國企上班的，那就沒那麼大的壓力了。也可以選擇自己做生意，有了幾十萬的存款，做個小生意肯定是綽綽有餘的，一樣可以養家餬口。

海員是一種很有難度的工作，對人的能力要求很高，你既然以前幹海員的，再繼續幹幾年也是得心應手，關鍵是工資高，能存些整錢，你幹3年海員起碼相當於在國企幹10年。所以從家庭責任、奮鬥的立場來說，我是建議你再幹幾年海員的，哪怕兩三年也行。當然，幹海員也比較的危險，這個也是不得不考慮的因素。但與掙錢相比，這個可以忽略。不過最終怎麼選擇，還得跟你家人好好商量，我只是講講個人的看法，不一定全面。

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

這個世界上沒有兩片一模一樣的樹葉，也沒有十全十美的工作。很多人在選擇工作的時候陷入兩難，其實最重要的是搞清楚現階段對你而言最重要的是什麼，才能做出目前而言最有利的選擇。來分析一下這兩個工作的利弊：

雖說工作不是很累，收入也可以，但是長時間這種狀態對個人發展並不好。這個工作造成個人和社會脫節時間過長，使得轉行變得困難重重，也不知道自己除了這個工作以外還能做什麼。所以我覺得除非是自己真的喜歡這種工作狀態可以一直做下去，否則不建議長期選擇這個工作。

國企工作情況：

國企的工作首先看待遇肯定是沒法和海員比的，應該是福利比較好，相對穩定一些。雖說很多人認為國企的工作好像也很難晉升，但是如果是題主想跳脫海員這個崗位，選擇其他工作，把國企的工作作為一個起點是可以的。先適應一下再找別的工作也行。

當然啦，這個年紀也要考慮家庭壓力什麼的，國企收入比較低，這個可能是需要目前克服的比較大的困難。希望你除此之外還有別的選擇，能發揮出你的一些優勢，比如去航海器械相關的公司。

我個人還是覺得海員轉行對你以後來說是好的，希望你認真考慮，做出正確的選擇，有一個好的未來。

我家有海員弟弟，年齡和你相當，月工資一個月可不止一萬，怎麼都得2-3萬吧，且在船上的時候沒什麼消費，掙多少拿回多少。不過他確實屬於乾的比較好的，在同齡人中算升的很快的。基本上每年休3個月以上，不過出去一次就是大半年。

我其實是希望他能儘快回到陸地工作的，畢竟這個職業挺辛苦的，而且常年不在家，不利於家庭和諧，與其他人的交往也比正常職業少很多。但是他比較擔心回陸地工作薪資落差太大，趁年輕還是想多掙點錢，尤其是最近兩三年買房、結婚、生孩子三件大事接連而來，還是有些壓力的。

船員的晉升體系還是非常清晰的，他說再過幾年等他做到船長再下來，到時候也更容易在陸地上找工作。我想如果是月薪三千的工作，他肯定是看不上也不會做的。

但是如果國企月薪三千的工作能夠學到東西，有比較明確的晉升和發展空間，一時的低薪其實也能接受，以金錢上的損失換取成長的時間，也不算吃虧。

我的答案是：如果買房了，月供在3000以內，就馬上上岸，如果月供大於3000，就抓緊時間幹幾年，賺點錢再上岸。

很多人不瞭解海員，我幹過8年海員，比較瞭解，跟大家說說。

第一，現在海員工資收入已經沒有多少優勢了，月入1萬，說明只是二三管輪或二三副以下職位，現在船員市場飽和，往上升時間太久。還有就是岸上工資和海上收入差距逐步縮小，我2007年當海員一個工資都是1萬多，2012年時工資已經是2萬了。

第二，海員收入不是每個月都有，一年工作9個月左右，年收入也就10萬左右，在岸上3個月花銷不少，所以一年下來所剩無幾。

第三，海員家庭，老婆很少能出去工作，因為要照顧家庭，所以家庭開銷落到一個人身上，一年下來更是所剩無幾。

第四，岸上工作，下班後可以兼職，開個滴滴什麼的都行，只要你肯幹，賺點小錢還是可以的。

第五，船上工作時間越長，跟社會脫節越厲害。還有就是家庭責任和幸福感的缺失，是海員內心的傷痛。

好好想想吧，其實也不難選擇。

你剛剛三十三歲，做海員工作。每月萬元的工資，也算是不錯。你現實又回到陸地，在國企業工作，每月到手的工資，三仟元。安理說嗎，比上差的遠，比下還真好的多。你也不能剛管掙錢多和少的問題啊。一，你要根據你的家庭需要，父老啊，父母啊，妻子兒女啊如何的安排好啊。二，你的身體狀況的，使應啊。總說是出門在外，又是在海里工作。也的擔著，一定的風險。三，回家確實是安全，但是掙錢是少啊。這個問題你必須先問問你自己吧。誰有數也，不如你自己，對你自己，有準確數。你正在成熟了的年齡了，你好好的想想吧。你的學文，你的本質，你的本能，你的靈巧，你的技術，等等吧。你自己，對你自己的工作。不需要別人給你作定論了吧。我說的對不對嗎。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，

你現在需要做三件事

第一、繼續幹海員

因為當一個人33歲的時候，基本上是上有老下有小，生活壓力一定不小，所以你需要比較好的收入來保證家庭的日常開銷，來保證家庭的生活質量。

第二、問問自己的內心

很多人糾結的問題都可能是偽命題，經常有人會遇到這種情況，我不喜歡現在的工作啊，我喜歡那個工作，直到自己真正幹了那份工作之後才發現，天下的工作都一樣，要麼是這個不順心，要麼就是那個不順心。

總之很難十全十美。

第三、從今天起開始考慮替代方案，並付諸行動

既然你問出這個問題，說明你一定對現在的工作不滿意，同時你又不敢輕易辭職，否則你就不會在這裡諮詢大家的意見了。

你拿國企上班這件事情來做對比，說明你肯定對在國企上班有一些羨慕，或者說對自己現在的工作很多地方不滿意。

比如常年漂泊在大海上，沒有家庭生活，照顧不到家裡，照顧不了老人、老婆、孩子等等，但國企工資又低，養活不了家庭。

基於這些種種因素，你很糾結。

所以從你提出問題的今天開始，你就要考慮我該怎麼做去實現自己的想法，據我所知還遠每年應該有一段長假，是不是可以利用這段長假做些什麼，慢慢積累，直到有一天你可以擺脫海員這個工作。

唯有思考加行動才能解決你的問題，否則幾年之後，你會更加糾結。

首先說，33歲的海員工資一萬，有點偏低了。這個年齡應該能掙到2-3萬元了。如果工資真的只有一萬，不如上岸到國企上班，月薪3000元，年入5萬。你幹海員工資1萬，一年出海9個月，大約10萬左右。10萬與5萬的價效比，沒什麼太大意思。

我們公司跟海員打交道，海員的工資依然是一線操作人員中收入最高的群體。儘管這幾年航運業不景氣，很多航運公司在賣船，限制了海員工資的增長。但是，隨著航執行業的振興，尤其是中國港口的興起，海員工資還是可以期待的。你的收入應該不止1萬元啊。

海員的辛苦，是眾所周知的。一般海船上沒有訊號，上船之後就是幾個月的枯燥期。安全性，還是可以保障的，畢竟現在的海船都很大，其他的安全性就看機率了。只有歐美等國家的高檔海船開始有了訊號。相信以後的海船上，生活通訊設施越來越好，海員的待遇也會好一點。沒有訊號，讓家人非常牽掛，自己還幫不上任何忙，孤獨感和戀家感，讓人很痛苦。

第一，如果月薪只有1萬，上岸後國企月薪3千，還是可以考慮的。因為海上1萬與路上3千的價效比是差不多的。再說你已經33歲了，體力精力在下降，孩子在長大，老婆也青春已逝，老人也老了，不如迴歸家庭，照顧家人。

第二，國企月薪3千，雖然不高，但價效比比較高。一是長期安穩，五險一金齊全，隱性福利較好，大國企有條件的還在分福利房呢。二是時間寬鬆，工作強度小，休假能保證，請假也方便，你有條件可以做一些兼職，隨便掙個兩三千，年收入就跟海員一樣了。三是國企做好了，你也是能發展的啊，今年月薪3千，明年後年會不會漲到5千呢。

第三，要好好論證家庭責任和海員收入的關係。如果家裡非常缺錢，必須需要你的月薪一萬，那你作為男人，責無旁貸，自己再辛苦，也要支撐起家庭責任。如果家裡不是那麼缺錢，但是缺父愛，比如說，孩子正在上學，半大小子，不好好管教容易走偏。比如，妻子身體不好，需要照顧。再比如老人越來越老，需要盡孝。那你也只能迴歸家庭，何況海員1萬月薪並不值得你無條件付出。

給你舉個例子來說明，有我一個老同事，現在一年也就是十萬，有人找他去越南做業務，一年三十萬配車配司機，一年回來兩次。

他不去。

他推薦給我，我也不去。

我嘗試著問了幾個身邊的同事，都不去。

工資翻了三倍，為什麼都不去？

一是，大家都表示，如果是二十啷噹歲，沒結婚沒孩子的話，肯定去。現在，照顧家庭是最重要的事情。這說明，一旦有了家庭責任以後，大家求穩的心理還是比較重，也可能是我接觸的幾個朋友想法比較統一，都覺得照顧好家庭，教育好孩子是頭等大事。

二是，國企有國企的好處，很多回答裡都有了，這裡就不多說了。我覺得最吸引大家的是，能夠做到進可攻退可守。你想提拔，那你就努力，將來可能有機會；如果你不想提拔，那你就悠哉悠哉，騰出大把的時間照顧家庭，如果缺錢，就想辦法拿時間換錢。

工作，是為了生活。生活，不是為了工作。

決定去與留的是你當下生活所面臨的壓力和對未來生活的規劃，就這麼簡單，那些猶豫不絕的不是對自己不瞭解就是想要的太多，所以才會導致這樣那樣的糾結。看似一道選擇題，其實是一道人生的必答題。一、家裡有礦嗎

33歲，月工資一萬，資歷看起來也不短，當這三個條件湊在一起的時候，我們得出的大致印象你可能是一名普通海員，按當前的行情來推斷，也就是水手、機工一類的崗位人員。所以，有了這個輪廓擺在我們面前的問題是不是就更加的清晰呢？

任何脫離本人當前現狀的分析只能是隔岸觀火，所以我們要深入的走進你的世界，一同來探探究竟。

二、給自己一個十年的目標

三十而立，當頭頂這個招牌已經三年有餘的日子，我們再一次走到了人生的十字路口，糾結選擇是因為有了新的機會。對於一名成年男人，人生中就那麼難得的幾次機會，誰都知道其重要性。正因為考慮的事情多，牽涉的面廣，所以作為家中的頂樑柱才不敢輕易的跨出一步。試錯成本太大，每走一步都要小心翼翼。身後揹負的是一群人，是一個家庭的幸福希望，不敢有失。

1.當生活壓力還可以讓你放任自流的時候，你選三千

選國企，三千。這更像是一種生活的態度，因為咱不差錢。

能夠選擇三千，那是因為背後有著三十萬，甚至三百萬的支援，你才敢輕易的推開這扇門。顯然，拿著這份清水工資，但是對於家庭、對於愛人、孩子的關照自然而然的增多，也過上了陸地上正常人的正常生活。老婆、孩子、熱炕頭，多少海員一生的努力不就是為了達到這個看似簡簡單單的目標嗎？

三千，是一種細水長流的過日子。假以時日，能夠向更高的目標攀升並不是不可能的事。這就是時間的力量，是一種排資論輩的神奇效力。等，等，再等等，往後餘生在這樣的排排坐，吃果果的生活中度過。沒有什麼好不好，這也是一種生活。任何人都有決定自己生活的權力，只是這個天平指標看你往哪一側“搬”。

2.當存款只能維持家庭三個月開銷的時候，你選一萬

生活的從容，來自於銀行卡上數字的多少。連吃飯、住宿都成問題的時候，你和我談人生要淡定，未來的路要一步一步的走不可心急。迎接你的是幾個大耳瓜子，緊接著再跟上兩個大腳踹。說的都對，但那有個屁用啊。當最基本的生存保障都出問題的時候，還有什麼比解決這些更重要啊。

我難道不知道這是所謂的“窮人思維”——立足於解決眼下的問題，而對重要的未來生活視而不見。你以為窮人就想當窮人，富人的生活他們過起來不適應，是嗎？

一萬，解決的當下的救急，如果有餘地那就像螞蟻搬家，有朝一日存夠餘糧過冬，那時才是再談換崗的時機。船上工作有多好，上過船的誰不知道。如果有那麼好，也就沒有這麼多的人紛紛喊著要下船了。船上的好，只是那一份看似不錯的工資能夠幫忙解決眼下的困難，度一個難關。

呆在船上掙一萬，並不是一個萬全之策。這就像西天取經，故事的結尾無外乎兩種。一是取得真經，功德圓滿幹到退休回家安享晚年；第二種就是中途下車，返回東土大唐繼續發展第二職業，取經的事就再也不上日程。歸根結底，船上的生活只是一個階段，而回到大本營才是最後的歸宿。一萬的月薪在當下可能勉強支撐一家人的生活，那再等十年、二十年的時候呢？（不要跟我扯漲工資的事，想想今年三十多塊錢豬肉的事吧。）

無論是三千，還是月薪一萬，本質上都是生計問題。這是客觀因素，而作為主觀因素的個體，也就是你的現實情況才是決定選擇的依據。家底豐厚，人脈廣路子寬，可供選擇的機會更多一些；反之你不選擇就會被生活反推著走。站在岸上看，那也許不是一個高明的選擇。現實的生活，不是如此嗎？

人無遠慮，必有近憂。十年，普通人做成功一件事情所要花費的準備時間。現在給自己一個目標，無論是選擇三千還是月薪一萬，看自己在這樣的時間內能不能達成目標。就比如選擇了月薪一萬的船上生活，那也是有目的去工作，而不是所謂的“當一天和尚撞一天鐘”，天天掐著日子算老闆發工資。如果這樣，就算是十年、二十年，那也是時間到，錢用光，你以前怎麼樣未來還是怎麼樣，你信不信這個道理。不要忘記了，這麼多年來你已經觸控到行業的“天花板”了。

上岸，是作為船員的共同心聲。也是決大多數船員所要面臨的選擇，有多少人能夠一直幹到退休的呢，放眼看看你周圍的人，能找到幾個！能不能給自己一個華麗的轉身，就看你的規劃了，有的人是十年前，有的人是五年前，有的人是當下才開始，這些都不晚，怕的是沒有規劃，不是嗎？

海員的薪水通常都是非常不錯的，因為風險高、付出的勞動力多所以這樣的待遇很吸引人，而公務員相對穩定，一口價薪水，想要有特別大的變化是不可能，就較為安逸。如何抉擇還是要題主的實際情況，一般離不開這幾個方面：

第一，求穩定保護家庭，就做公務員

第二，想要高薪就做海員

第三，未來職業規劃要做好

一、海員薪水高，但風險和付出不容忽視

題主之前的海員工作薪水很高見於這份工作的性質不同，比如要長期出海、要付出很多時間和個人風險，風吹日曬辛苦而又枯燥。題主33歲了，其實這份海員工作並不太建議再次前往。

為什麼這麼說呢？海員是拼時間和精力的工作，年輕的時候幹一下是不錯的選擇，沒牽掛長期在外也沒什麼事。

但是33歲的題主，想必也有了自己的小家庭，如果經常外出不歸家，可能會影響到家庭的關係。人這一輩子掙錢雖然重要，但是家庭也重要。所以這裡，就看題主如何打算，或者和家庭成員如何溝通。

如若家庭支援題主，那題主可以重操舊業，但是勢必你會錯過家庭的每一次成長。

並且還要考慮到海員未來的發展空間，是否足夠。

二、圖安逸博未來，可以選公務員

既然當初題主選擇放棄海員，說明是想要回歸到家庭，做一份安穩的工作，那這時候又在考慮如何選擇的問題。想必是覺得公務員薪水太少，自己一下難以接受。但是公務員更適合有家庭的人，甚至如果做的好也是有很大晉升機會的，比如提幹等等。

另外，公務員積累的資源未來還可以做生意，比如人脈、關係網等。

最重要的是不錯過自己家庭，還要看家裡人和題主如何溝通，選擇的公務員的工作就要接受沒有海員的高薪水，心態要放好。

三、未來職業規劃要做好

選擇海員或者是公務員，都要將自己的職業規劃做好。如果是海員，是不是就要考慮是否有晉升空間？是否有創業機會？做了公務員也要想想自己的職業規劃，如何在幾年能達到晉升的目的。甚至還要想到花時間提高自己的能力，要有發現未來的敏銳度。

我有個叔叔以前是在海上做水手的，90年代那會做水手薪水也很不錯，後來他就幹起了外貿，有了一定的資本後，就在家鄉開了一家外貿公司，專門做母嬰出口的用品，也有自己的船。

這就是後來他自己做的規劃，其實題主換到現在也可以考慮一下，選擇哪個職業，是否有替他的發展，最後無論選擇哪份工作，都希望題主考慮清楚未來，和家裡做好溝通。

我這同學讀書時候，性格是比較活潑外向的，由於家裡都是漁民，又是沿海城市，大學選擇了航海專業學習輪機的，一畢業就去跑船運了，就是衝著這行業的高薪去的，經過多年努力從海員混到了大副的職位，月收入3萬左右，但是到前年為止，才下定決心脫離這行業，徹底對這行業死心了，主要有以下幾點原因：

1、他出去航運去一趟短則半年，長則9個月才可以回家一次，在船上手機基本是沒用，有急事可以用船上衛星電話通報，每天都面對大海，和船上的船員，枯燥無味，人的性格都變孤僻了，感覺他這幾年都不怎麼會跟人溝通和說話了；

2、上船後的氛圍上條說的一樣，由於封閉又枯燥，船員間的娛樂很多都是賭博抽菸，長期在這樣環境裡，人都墮落了，船上封閉又沒地方去，讓他感覺十分不適應；

3、家裡有啥急事根本幫不上忙，跟親人朋友同學的感情都淡薄了；

4、到目前為止他仍然沒有結婚， 這也是最主要的問題，家人給他介紹了不少鄉親物件都談崩了，主要他性格變了，人也木訥，很多女孩子都覺得不合適，我也給他介紹過一個女孩子，女孩子挺願意接觸的，結果談了三個月，他出了趟船，半年左右才回來，女孩子考慮了很久覺得不大合適，以後結婚這樣的日子肯定過不下去的，後面也分了；

5、家裡很多船員的老婆都在結婚後出軌，或者常年不著家，跟妻子感情淡薄，女的在家沒人管不是偷人或者就是賭博，好多船員家庭都過得不順，家裡人也反感這個行業，一直叫他轉行。

但是總體說，這個行業在有證書的前提下，月薪確實挺高，用他的話說就是過的只剩下錢了，到前年他決定轉行後，我介紹他到一家奶茶直營品牌的總部當市場督管和採購，月薪也就5-6千，然後把他的船員證書拿去掛靠每月還有5千補貼，但跟之前的工資真是天差地別，但是他現在卻乾得很高興，而且說估計不會再當船員了，他在老家蓋了一棟三層房子，在工作的城市另外買了一套商品房，車子也買了一輛，接下來的目標就是找個老婆安穩過日子，他有時開玩笑經常說：這人就是陸地動物，群居動物，一旦離開大陸在海上就沒有根，沒有安全感，活得累，沒滋味.......

【逐夢江湖路】獨家觀點：我認為還是要選擇有發展空間，薪資具備漲幅前景的企業。當海員工資是高，但是那是體力活，而且基本不具備升職空間。在國企，只要你能努力付出，在專業領域方面深耕，是具備發展空間的。如果能在國企有一定職務，您的薪資待遇將會有質的變化。

您今年33週歲，目前肯定經濟壓力較大。上面雙親逐級年邁，小孩正慢慢長大，如果還有房貸，那麼已經開始步入“中年危機”。

人到中年，是壓力最大的時候。這時候，放眼四周都是需要您照顧的人，而無法依賴他人，所以一定得自我重新定位，做好後半生的生活規劃。

工作都是為了生活。生活就需要金錢來支撐，沒有錢，講太多道理，都沒有人聽。

既然放棄高薪的海員生活，選擇了月薪三千的國企，那麼您就得沉下心來，好好籌劃，如何在國企生存，如何在國企開啟新的人生，如何在國企出人頭地，如何在國企獲取高薪資。

社會是公平的，沒有人能隨隨便便就成功。

我在國企任職十六載，對國企的運作還是比較熟悉的。

從我的經歷，建議您從四個方面去突圍，去獲取高薪。

一、 熟悉崗位職責，提升核心競爭力。

國企相比民營企業而言，工作相對輕鬆，對於業績方面沒有太多的要求，但是非常重視程式。

在國企任職，一定要熟悉自己的崗位職責，明白自己負責事項的各項報批流程，嚴格按照各項規章制度執行。

只有如此，您才會減少犯錯的機會。

做好本職工作，只是簡單的生存法則。

要想從部門脫穎而出，一定要具備核心競爭力。

所謂的核心競爭力，就是在部門內部，其他員工無法與您競爭。

很多重要事項，重點任務都必須您來處理。部門領導對您非常信任，認為您非常靠譜，您辦事領導會非常放心。

國企員工很多人都是混日子，在一個部門裡面要想出頭，一定得透過專業、吃苦、吃虧來贏得部門領導肯定。

二、 熟悉公司發展戰略，自薦參與重要專案

有追求的員工，才可能成功。

要想在國企縮短晉升歷程，一定要懂得公司的發展戰略，熟悉公司業務發展方向，明白公司重點專案及重點任務。

在重點專案出現，重點任務開展過程中，要學會自薦，敢於擔當，越是困難的專案，越是要懂得去爭取參與。

也許您要付出更多的辛勤汗水，但是透過重點專案的參與，您一方面可以增加閱歷，提升自身水平，另一方面也可以展示自己想幹事、能幹事、敢扛事的品質。

三、加強與重要崗位員工的交流

在國企生存，與人溝通非常重要。

您一定要懂得低調做人。

國企員工的大多有一定的背景，不要輕視任何一個人，也許他的背後就有您無法得罪的存在。

與人和善，尊敬他人，是您必須堅持的。

在國企晉升，經常要公示，要民主推薦，要民主談話，所以一定得加強跟各部門重要崗位員工的交流，因為他們往往就是員工代表。

曾國藩“天下之才人，皆以一傲字致敗。”。

即使您再有能力，再有才華，再受領導認可，一定不能過於驕傲，否則吃虧的只能是你自己。

四、尋求機會，在公司領導面前展示自己

國企有能力的員工大有人在，但是能升職加薪的永遠就是那麼少數。

您如何才能從這些員工脫穎而出呢？

學會在公司領導面前展示自己，就非常關鍵。

為啥我建議您要懂得自薦，要懂得參與重點專案、重點任務呢？

那是因為，透過參與這些重點專案跟重點任務，您將可能參與更多的公司高層會議，將更有機會接觸共公司領導。

只有走進公司領導視野，您才可能在會議上，在彙報過程中，充分展示你的才華跟能力，可以透過業績獲得領導認可。

如果能獲得領導肯定，那麼升職加薪難道不是水到渠成的事情嗎？

結語您要想在國企升職加薪，一定得立足崗位，提升自身核心競爭力，並加強與公司重點崗位員工的溝通交流，獲得他們的認同。同時，加強研究公司發展戰略，自薦參與公司重點專案、重點任務，展示自己想幹事、能幹事、敢扛事的態度，積極在公司領導面前展示自己的才華。

如此，升職加薪將是必然！未來的職業生涯將具備更好的發展前景！

透過以上分析，希望對您會有所啟發，祝您未來發展順利，事業有成！

-End-

我是逐夢江湖路，十六載國企經歷，用心講觀點！