這種工作模式肯定遇到過，那種很拼很敬業的領導基本都是這樣的 上班來的最早，下班走的最晚。到下班時間了，領導很久不走，很多人都是不敢走的 ，有時下班了，心早就不在辦公室了，但就是怕下班立馬閃人 給領導印象不好 ，所有一直坐在位子上，也沒幹工作的事。就非得痛苦的在自己位子上裝半小時或一小時。

真實案例分享。總公司董事長和總經辦，市場部一層樓。地點在新疆昌吉。董事長基本都是12點以後再下班，結果就是有個潛規則，老闆不走，大家都不下班。

這個時候自帶筆記本為必須的，辦公室組隊打dota，吃雞，等等。

其實老闆也心知肚明，只是他可能覺得，人在這裡，就是好

有啊 ，茉莉之前在一個國企就是這樣的。

實際案例

說一下當時的情況，我們是行政辦，當時的部長是總經理助理，也就是說，除了領導班子成員，就是這個人最大了，也可以說是秘書的頭頭。但是大家也知道，領導開會無定向，我們部長也是要跟著開會的，所以一般下午如果6點開會出來，其實寫會議紀要的也不是她，是當時做記錄的秘書，但是這個部長不會準時下班，據說她和她婆婆相處不好，所以晚上是不回家吃飯的，每天她都在辦公室待到晚上8點才走，當然也是怕塞車，因為我們那個公司所在的路段非常塞車，所以如果8點回家的話，就會很順。

所以我們就很苦，她不走，我們都不敢走，因為也有同事試過，白天認真工作，提高工作效率，五點半就把自己手頭的工作做完了，結果就下班走人啊。然後我們領導就說這個同事沒有奉獻精神，一個月就把這個人開掉了。

其實茉莉想說，那個同事工作效率很高，其實真的是什麼事情都做完了，包括在辦公室掃地也做了。那幹完活，是不是該回家，而且別人也是有家庭要照顧的。

但是我們那個部長就是不高興，覺得這樣不對。最後說這個同事工作能力不足，所以勸退了。

反觀我們剩下的幾個，其實下班後也是沒事做的，上網摸魚，玩遊戲，等她走了我們才敢走；當然最好還是，如果這個領匯出去開會或者休年假就棒棒的，我們就可以準時下班了，聽起來好像挺苦的樣子。

解決方案

其實我們幾個同事也算是遵守職場規則，因為領導有這個嗜好啊，我們為了保住自己的位置，就只能這樣做了，再說，幸好那個部長也比較忙，也不是天天都在辦公室，所以我們也不是天天都加班到晚上8點的，反正就是她在才這樣。

為了保住工作，遵守你的公司的領導的習慣是可以考慮的。

實在受不了的，例如茉莉那個同事，就算是領導不勸退，茉莉覺得她也會走人的，確實對於她來說，太耗費時間，而且她年輕很多，不像我們這些拖家帶口的，有時需要忍一下。

廣州人有句話：食得鹹魚抵得渴，就是這個意思，就是說，你既然喜歡吃鹹魚，或者你只能吃鹹魚，就是會有口渴這個問題存在的，所以有原因，有結果，就看我們能不能接受了。

這種是公司規定，還是領導規定，還是大傢俬底下的規定？

幹完活不走有薪酬嗎？如果有，你就多呆一會，也無妨，反正你幹完活了。

如果沒有，看你自己時間，有事下班有人，沒事就把當天的工作覆盤一下，把明天的工作安排一下。

不是公司規定，長年這樣的無報酬等待，這個企業絕對活不久，員工也呆不久。

我之前就是這樣，但是現在已經合理的調整過來了，經過如下：

公司有兩個專案部，分別在兩個不同的城市（一線/二線），作息時間略有差異，那邊是8.00~17.30 我們這邊是8.30~18.30，但是他們那邊總是17.40就撤了，而我們要等到19.30才可以撤，原因就是老闆辦公室一直在我們這邊，一般老闆是下班之後等到19.20才會走，公司預設義務加班1小時，這個也困惑了我很久。終於機會來了，因為到了冬天了，天黑得比較早，而我們這邊女性同事比較多，家裡都有小孩，自然是不方便。於是就集體跟老闆商量可不可以跟另一部門的同事一起統一時間，之後工作溝通也會方便很多，於是老闆就同意了，但是大家都很懂，一開始打下啥底就是啥底，所以從時間變更開始，我們就到點就收拾東西準備下班，一開始經理肯定是不樂意的，但是時間長了，他也就接受了。

這種情況真實的遇見過，而且很長時間在自己身上發生過，是一種典型的形式主義和官僚主義的作風。

01.親身經歷，深受其害。

我們以前就是這樣的，主管領導不走，部門的正職就等著；然後部門的副職也不走，各個小科室的小領導也不走；到最後連小員工也不走。大家就那麼靠著。幾年的時間裡，基本上沒有正常下過班，已經過了下班點，真有事兒走，也要和領導請假，說一聲領導我有事兒先走了。

02.百無聊賴，耽誤時間。

其實這樣的情況更多是在做樣子，這段時間大夥對工作的態度根本不可能端正，手上有活幹的人，工作效率也不高。最大的好處就是能夠避開下班的高峰期，回去坐公交不用太擠，開車不會太堵，其他的就是在浪費時間。

03.積重難返，順其自然。

在有些單位中，這是一種潛在的規則。形成的原因不盡相同。可能是在單位某個領導任上，非常在乎這種事兒，然後形成了習慣，就延續下來。後面的領導雖然也未必會喜歡，但是要改變一種長久以來形成的習慣是一件很不容易的事兒，那就保持下去吧。

04.無力改變，隨波逐流。

作為一名普通員工，有些事情是無奈的。所以，既然無法改變這種狀態，那也只能隨波逐流，讓自己適應這種規則。雖然會犧牲一些自己的時間，但是如果做一個挑戰規則的人，最後犧牲的可能會更多，誰讓我們想要這份工作，又人微言輕呢。

05.結語。每一份兒工作都來之不易，也都不容易。每一種規則都有存在的理由，不管有沒有用。所以，嘗試做出改變，成為挑戰規則的人，可能會得不償失。隨波逐流，不做出頭鳥，安心的遵守規則吧。