回覆列表
-
1 # 1233211234567xj
-
2 # 智悅職場
職場競爭，本來就是綜合的競爭。
職場競爭，不是單個指標的PK,而是綜合實力的競爭，所以顏值當然也算啦。
顏值不僅僅指長相，後天可以修練長相指天生的容貌，而顏值的定義更廣，可以用個人視覺形象來定義它，所以它不僅包手長相，還包括你的著裝（衣品），神情等。所以有人問，我長得不好看，怎麼辦，其實辦法很多，可以健身修練形體，做好著裝搭配，修練氣質，人30歲前的先天決定，30歲以後的長相而由你自己決定。因為相由心生，人的容貌並非一成不變。
-
3 # 沐心聊成長
不可否認，現在的確是一個看臉的時代，實際上從古至今，面貌端正姣好，都會給自己帶來相對好的機會，這裡不得不聊聊關於面試那點事兒。
曾經在職場中，我除了培訓工作之外，還負責海外實習生的招聘，每天收到無數封全球各地的申請簡歷，第一遍的篩查，就會看照片，崗位決定即使是實習生，也要儀容儀表符合公司標準，代表公司品牌。
工作中，高顏值的同事在各部門的溝通中，相對來說容易些，就比如現在去相親，第一印象還是從顏值開始的，工作中也是如此。
職場中，能力也是顏值的一部分。花瓶，擺在前臺還可以，白骨精都是職場精英，多年摸爬滾打，積極進取，才穩定自己的位置。這裡你的能力更增加顏值的分量啊！
那是人們面對面接觸的第一印象，如果對方面貌讓人不舒服，那就是一個不愉快的開始，除非你用自己的才能和個人魅力來彌補自己五官的不足。相反，如果面對面接觸對方的面貌令人賞心悅目，起碼是一個很好的開始。萬事有了開始才能有後續，如果經驗不足對方也會考慮給你個機會培養你。