一個人不可能在一個公司幹上十年嗎？現在的公司能夠活過十年的多嗎？能夠在一個公司呆呆地幹上十年的人有一個共同點：忠誠。十年是3650天即3650×8小時，累計這麼長的工作期間，有苦惱有悲傷有讓人離開的任何矛盾會出現，你沒有離開是你傻呢， 還是你忠呢？可能是傻忠吧？不管怎樣都離不開一個忠字吧？

人生不易懂嗎?如果你去一個單位老感到委屈，那這個人本身是立場不定對工作三心二意的人。這些人到那裡沒有大的做為，領導也是不喜歡的沒有責任心，|不熱愛本職工作幹舍事都不會有出息。

在一個公司呆上十年的感受就好比是和自己相愛的那個人結婚十年的感受。這是我個人感受，不代表他人。因為會計這行不管在哪都是記賬，核算。月底出報表，報稅。年底評估這些事。愛一行，幹一行。幹好一行。

一家企業工作十年以上（排除國企），一般有以下幾種情況：

1、公司人性化管理到位，而且能為員工一直提供升值或加薪的機會和希望，讓員工始終摸不到天花板。

2、公司技術或者業務拓展（模式）的創新速度遠超員工的學習速度，薪水有競爭力。

3、員工無野心，薪水和公司氛圍說的過去。

4、聽老爸話，忠實做著接班準備的富二代，如李澤鉅。

所以說在一家企業工作十年以上是啥體驗？要麼在框架內積極奮鬥，要麼裝死。

能在一家公司做十年，基本上是經歷了該公司發展的波谷與波峰，也一定是與公司相互認可的。十年了，對於該公司的運作流程應該瞭如指掌，在該公司也能獨當一面，收入自然低。正常參加工作在23週歲左右，現在也是而立之年了，且也掌握了相當的人脈與經驗。如果沒什麼野心，工作上也是順風順水，舒舒服服；稍微有點野心，自立門戶，也是時機。所以能在一個公司待十年的人，其心態沉穩，目標明確，善於學習，進則自立，退則維穩發展。

也有例外，如果是一年的經驗重複十年，擔任的只是機器零件似的崗位且能做十年，我只能說：“到底是什麼樣的心態才能做到的”。

個人觀點，不喜勿噴！

我是在國企上班的，十三年了，感覺吧，生活平平淡淡，每天按時上班，按時下班，每月按時領工資，時間久了，麻木了，感覺生活都沒有激情了，但是所謂旱澇保收，不存在風險，有利有弊吧

我認為在一個公司工作十年以上有3種可能

1、公司的福利待遇不錯，也有發展前景，慢慢的成長成公司的主要骨幹，對於目前的生活質量也比較滿意

2、對於目前的薪資福利不是很在意，是自己比較喜歡的行業，藉助這個平臺來發現才能、學習本領等等

3、安於現狀，對生活得過且過，溫水煮青蛙的過程

我在一家公司，2000年開始，做了18年，記得剛進公司申請了一個移動號碼，一用18年，我的青春和熱血都獻給了這家公司，在公司成長，在公司找到了現在的妻子。

能在一家公司做十年以上的，一般是很認同這家公司，各種人際關係和收入應該也是不錯的。不然早就離開了。

以我的感覺，在職業早期二三年，就是剛大學畢業後，有一定的職業變動是正常的，一旦自己找到合適的工作後，就要考慮是否長期做下去了，我想主要考慮兩點∶

第一，所在公司的行業發展前景怎麼樣？如果這個行業比較動盪，成本居高不下，前景堪憂，一些國家不支援的行業，如汙染大的，風險大的，違規的等，像P2P，傳銷這樣的，不需要考慮。

第二，所在公司的發展前景如何？比如有沒有晉升的空間，薪水未來的可期待，老闆的管理風格，人際關係等，如果都符合需求，可以考慮長期與公司一起發展。

在一家公司時間做得長，不代表一成不變，平時也需要注重學習和自我提升，增加自身的職業含金量，以應變不確定性的未來。

以上是我的幾點陋見，望指正。

整整10年！目前處於:

1，我越來越厭惡相關領導，各種裙帶關係，拉幫結派窩裡鬥，窩外慫。

2，相關領導於我，明示暗示希望我主動辭職！安排人手組團來找茬是常有的事！然後完敗，就更恨我了。

3，我在基層一線的人緣非常好，小有名氣。

4，基層工作人員，巴不得公司重組，這樣就能整批更換領導層，不用隨時防相關領導算計。

本人今年50，女性，在國企從第一天工作一直到退休，目前最大的感受就是在國企讀書無用。

因父母親都在國企工作，所以總希望子女能在國企，穩定、無風險，所以在當年歷經艱辛讀完高三又高四，高四完又高五，好不容易高考上榜，讀完大學又回到國企上班，就這麼平平庸庸過完二十多年，臨到退休，才發現當年小學畢業、初中畢業直接透過關係在國企上班的同學，退休工資居然比我這正兒八經大學畢業生要高一兩倍。