其實每一位醫生都是不想造假的，無耐工作太忙根本無暇去寫那麼高深的論文，而且論文的發表必須要在當地衛生廳規定的目錄裡，其他一律不認！為了職稱晉升只能花錢造假！強烈建議職稱晉升取消論文或者是放寬要求！別再逼良為娼了！

國內學術論文造假是全方位的，很難杜絕，這種造假無論什麼大學都存在，可以說是毫無道德底線，這也造成國際科學界對國內學術不以認真對待，多數所謂兩院院士在國際上毫無影響，國內的所謂“牛人”在中國之外的學術會上很少屬於特邀的報告人，這點非常悲哀。

中國醫學界論文造假是公開的秘密，尤其是中醫界的論文造假，往低了說至少有百分之九十是虛假論文，根本沒有可重複性，中醫不能走向世界這是主要原因！中醫的論文造假舉世矚目！華人也沒有勇氣加以限制，長此以往中醫的消亡只是時間的問題，看現在中醫界那些所謂的國醫大師，名醫專家，有多少有真材實學，中醫必將滅亡在這幾代人手裡。

為什麼會出現524名中國醫生論文造假的現象？這與我們醫學界的職稱評定有很大的關係。在醫學界職稱與一個醫生的社會地位，收入有很大的關係。醫學院同學好友相聚，某某某已經是正教授了，你還是一個付主任醫生。老同學了，人家已經是副主任醫師了，你還是個主治醫生，顯得多沒面子，多尷尬！同學之間，其他人已經掛專家號了，你還是看普通號，這在同事朋友之間也會對你產生某種歧視。前幾年職稱評定時，有許多與論文掛鉤的規定，比如你要晉級中級職稱，那你必須有一篇是《中華》，文章。如果要進去晉級正高階職稱，那你就必須有三篇《中華》文章。甚至還有第一，第二，作者的要求。在中華級雜誌上發表論文也就成了很多醫院醫生的一個很大的訴求。但中華雜誌每個月也都這麼多的版面，能給醫生提供的刊登文章的機會實在是太少了。後來就把中華級改成國家級刊物就行。問題就來了，文章必須寫到一定的高的學術水平，才能夠在國家級和中華期刊登。尤其是《中華》級的文章，在職稱評定中認可度是最高的。大家都知道醫生忙，尤其是三甲醫院的醫生更忙，如果是三甲醫院的重點科室的醫生更忙。既要管床位，又要寫病例分析，更要做手術，又要寫出高水平文章。有多少時間能夠靜下心來搞科研寫文章？複製貼上，別人的文章就成了，寫出高水平文章那個捷徑。甚至如浙大，上海交大，第三軍醫大學的附屬醫院，這些國內也是頂尖的醫院的醫生，成了造假論文的重災區！醫生的誠信度大大降低。

實事求是講不改變，當前以論文評職稱的模式，像學術論文造假風氣，還將繼續下去。

2017年4月21日，世界學術出版巨頭斯普林格出版社(Springer)釋出一則撤稿宣告。斯普林格宣佈撤回旗下醫療期刊《腫瘤生物學》(Tumor Biology)於2012年至2015年發表的107篇學術論文，這些論文全部來自於中國作者，涉及協和等國內知名醫院、醫學院的524名醫生。

訊息一出，讓中國的學術界頗為震驚，雖然以前也發生過撤稿的事件，但是這次事件涉及到的人數如此之高，被撤論文數量如此之大，應該說還是首次，而且涉事者全部來自於中國作者，這不禁讓人們反思，到底是什麼原因讓這些科研工作者冒著違反科研道德的風險公然造假呢？

可以說，在一定程度上撤稿也是正常現象，因為某些論文作者後來發現當初的研究結果存在問題，因而會主動申請撤稿，比如，哈佛大學著名科學家梅爾頓主動撤回了2013年發表在著名科技學術期刊《細胞》上的一篇文章，再比如，2012年國際學術期刊《植物生理學與生物化學》發表宣告稱：應作者要求和主編同意，撤銷了一篇來自中國學者的論文。來自中國的學者發現自己線上發表在《柳葉刀》雜誌上的一篇文章有計算上的失誤，主動聯絡期刊要求撤稿。

當然，這裡舉得例子屬於主動撤稿，因為是作者的自發行為。當然，我們從這其中也會看出同行評議存在著一些弊端。作為科研論文發表之前的一個重要階段，同行評議是由本領域的其他專家、學者對學術著作進行評估，以維持或提升其著作質量的過程。其目的是確保以科研價值對結果進行評判，而不僅僅是根據作者的名聲或者其所屬機構來進行評判。

但這一制度設計也存在不少漏洞，比如，評議專家對論文的評價，並非是親自重複實驗，而是憑藉自己的科研經驗和論文的邏輯關係來判斷論文的真實性和科學性——這實際上也是一種背書——畢竟，人的認識都是有侷限的，在現有知識體系下認為的“正確”，很可能隨著科學的發展被推翻。

但是，我們發現此次發生的大規模撤稿事件的起因也是因為論文作者涉嫌在同行評議的環節中“造假”，他們編造審稿人和審稿意見，從而營造了有利於論文發表的同行評議意見，這是嚴重的學術不端行為。

當然，我們要反思是什麼原因導致了這一嚴重後果的出現。

因為現在的評價體系下，科研人員的職稱評定和晉升需要依靠發表期刊論文，特別是優秀的核心期刊，甚至有些院所和高校還列出了某些核心期刊名單，而在此期刊名單之外發表的研究成果不算數，越來越多科研人員都把目標瞄準了影響因子很高的期刊，這也就形成了激烈的競爭，畢竟期刊的版面和期數是有限的，所以為了讓自己的論文得以發表，他們就不得不在眾多科研論文中“脫穎而出”，而為了達到這個目標，有些人就會“獨闢蹊徑 ”，鋌而走險，杜撰研究資料，捏造或偽造同行評議意見，總之就是為了達到發表的目標，進而在職稱評審中取得優勢。

同時，現在也存在著論文發表的黑色產業鏈，甚至有代寫代發的槍手和地下產業，這對於科研來說無意是一種戕害，因為即使這樣的論文得以發表，也不會得到引用，更不會產生任何的效果，這既是研究資源和經費的浪費，也是嚴重的學術不端。

中國科協就曾釋出“五不”行為準則，具體內容為：第一，不由第三方代寫論文，科技工作者應基於自身研究工作和真實的實驗資料完成論文撰寫，堅決抵制第三方提供論文代寫服務；第二，不由第三方代投論文，科技工作者應學習掌握科技學術期刊的投稿程式，親自完成遞交論文，迴應評審意見的全過程，堅決抵制第三方提供論文代投服務；第三，不由第三方對論文的內容進行修改，論文作者委託第三方進行論文語言潤色，應該基於作者完成的論文原稿，且僅限於對語言表達方式的完善，堅決抵制以語言潤色的名義修改論文的實質內容；第四，不提供虛假同行審稿人的資訊，科技工作者在國際學術期刊發表論文，如果需要推薦同行評審人，應確保所提供的評審人的姓名、聯絡方式等資訊真實可靠，堅決抵制同行評審環節的任何弄虛作假行為；第五，不違反論文署名規範，所有論文署名作者應事先審閱並同意簽名發表論文，並對論文內容負有知情同意的責任，論文起草人必須事先徵求署名作者對論文全文的意見，並徵得其簽署名同意，論文署名的每一位作者都必須對論文有實質性的學術貢獻，堅決抵制無實質性學術貢獻者在論文上署名。

所以，我們應該呼籲改善職稱和學術評價體系，不能唯學術論文馬首是瞻，而應該注重全方位的評價，包括社會影響，甚至還應該把科普納入進來。

近期，山西省衛計委在全國率先把撰寫科普文章納入了2017年度全省衛生系列高階專業技術職務任職資格評審條件，可謂這是一種很大的進步。

希望這也有利於改變我們現行的唯科研論文至上的學術評價體系，讓更多的科研人員在職稱評定方面有更多的選擇，而不是為了發表核心期刊論文而“絞盡腦筋”，甚至不惜造假，毀滅自己的學術生涯。

國內科研誠信問題的根本原因主要還是因為計劃經濟模式的科研體制所造成，主要表現在三個方面：

（1）大學和科研院所基本都屬於國企性質，體制內的科研人員和教師隊伍實際上是一群被圈養了的寵物，缺少活力和真正的戰鬥力和競爭力；

（2）體制內的上升通道極為狹窄，考評手段簡單粗暴，自然競爭慘烈和不擇手段；

（3）中國所謂的知識分子道德水準並不比普通公民的平均道德水平高出多少，也是整個社會道德水平高低的一個縮影和代表。

隨著國內近30年的改革開放，湧現了大量純市場經濟模式的企業和公司，這些企業內的科研人員則是真正的先進生產力代表，他們的存在對體制內機構造成巨大沖擊和人員流失，施一公們所籌辦的真正的私立大學也是今後發展的一種嘗試和方向，這些都促使和迫使體制內的科研管理不得不進行改革。

隨著社會的發展和技術進步，科研誠信問題完全可以從深層次的科研管理改革著手解決，特別是採用“降維打擊”模式進行剷除，就是在目前現有稽核和考評基礎上，增加網際網路公開、公示和實名制評價這個環節，任何誠信問題最怕的就是公開，目前可以在以下幾個方面進行嘗試：

（1）專利申報初審的網際網路公示和公評，這方面在美國已經開始實施了；

（2）科研專案立項的網際網路公示和公評，避免造成低水平的重複；

（3）科研成果的網際網路公示和公評，避免渾水摸魚和走關係搞壟斷；

（4）學術論文初評的公示和公評，讓人、讓同行來參加評議，而不是機器查新查重。

總之，解決誠信問題的核心思路並不是要進行事後清算、懲罰和威懾，而是要採取事先預警和防患措施。透過網際網路技術進行公開公示和公評，可以充分發揮同領域從業人員和整個社會的力量，起到監督和制約作用，將誠信問題儘可能消滅在萌芽狀態，這也是一種對人負責的積極態度和舉措。

科研造假不是中國專利

耗子行，發工資不行

造假是世界性難題，但中國比較嚴重。除論文外，中國其他領域也在造假，地溝油就是典型。為什麼這麼猖獗？原因還是在於管理不嚴，造假成本比較低。

為什麼醫學科研領域成了重災區？

國外醫學科研體系相對比較完善，想搞科研的醫生有時間做一些感興趣的研究，當然壓力也比較大，發文章也是剛需。

國外的科研經費有很大一部分是給到人頭的。這也可以解釋為什麼很多中國畢業的博士到國外比較好找到工作，因為有經費支援。

中國的科研經費很難支援到人，一般買耗子、買試劑都可以，但有工資的都不許拿勞務。人員沒有勞務費，也就造成醫生一邊看病，一邊做科研。中國的患者這麼多，醫生那麼忙，哪有時間做科研？但晉升還偏偏看科研文章，這就成了悖論。文章買賣就有了市場。

中國脫產的研究生是科研的主力軍，因為不用發工資。但很多導師自己水平差一些，又要求發SCI，研究生得不到指導，也會造假，因為有畢業的壓力。

科研是多環節的系統工程

科研對於支撐國家的發展，尤其是健康中國的實現具有不可替代的作用。有些人反對醫生做科研，認為醫生看好病就行了，這是謬誤。沒有科研成果，每個人都用自己的經驗看病，看死看活都不知道，又怎麼提高水平？

中國科研一定要轉變觀念。人力成本、智力成本是最重要的投入。一項好的科學研究就像一座高樓大廈，是無數人智力和體力的結晶，包括研究設計、實施、監察、統計分析、文章撰寫多個環節，每個環節都需要具體的人來實施。這些人的工資誰來承擔？怎樣的工資水平可以讓這些人安心做科研？

不要吹牛，就是給你大批資金，誰能保證你做出一流的科學研究？這也是為什麼國家投入了大量的科研資金，中國的臨床研究領域還是沒有起色的原因，在國際上基本沒有話語權，雖然在區域性領域還不錯。

亟待轉變理念和機制

歸根結底，還是我們的科研理念和機制，尤其是臨床研究領域的理念和機制有待轉變觀念。

很多人指責中國把文章都投向了國外，應該投到國內的雜誌。這也是謬誤。中國自己的期刊水平到底怎樣？敢不敢挺著腰板理直氣壯地說，我們沒有後門，沒有貓膩，我們有頂尖的編輯團隊和審稿團隊？有些雜誌，連真正優秀的文章都不能識別，又怎能說自己水平高？

筆者認為，把好文章在國內發表，這也是一種閉關鎖國。

不是我們醫師要造假，首先得問現在的職稱評審標準合理不，縣級，市級，省級要求不同級別的文章，文章，合理不。縣級的我們只求怎麼看好病。其他的還真不會，什麼SCI，做夢吧。如果有一天中國醫師職稱不需要文章了，醫療類雜誌社80%倒閉。

我覺得應該從兩個方面來看待，一方面抄襲肯定是不對的，但另一方面應該思考是什麼促進了這股歪風的肆意蔓延？也應該反思一下晉升利益體制的催化作用。論文發表數量是現行體制下晉升的剛性考量，只要沒有達到一級刊物上發表論文的數量，哪怕你的醫術再高明，哪怕你一年到頭手術忙的連休息時間都沒有，更別說寫論文了，但一律不論，只要沒有論文，高階職稱和對應的待遇、課題經費就不會得到，這種現象在很多領域都有。於是，造假就有了強大的驅動力和土壤。

醫學論文作為評職稱必備條件，這種捆綁方式是極其錯誤的！特別是縣市級醫院，大部分晉升職稱的論文都是代寫，基層醫院哪有時間做什麼科研論文，要求基層醫院搞科研論文字身就不切合實際，科研論文只能在省市級以上。晉升職稱不看主要業務水平，靠幾篇破論文純屬荒謬！