不同球類的球員工資是無法比較的，球員工資高低跟球市有關，簡單說，有市場球員工資就高，跟水平高低沒多大關係。

價格包括人力資源價格

由供求關係確定。

足球聯賽

中超、中甲需要的球員與市場上供應的

供不應求

咱們汽油也是這樣

通訊服務啊

航空運輸鐵路運輸

菸草啊

城市供氣供水供電

高速公路啊

都供不應求

所以可以維持較高價格。

足球這一行不透明

官商合辦

中超公司把持聯賽

足協未知權力邊界

進國家隊走一遭有利於薪水提高

也便於日後退役各方面方便安排使勁。

咱們1994年開始職業化

日本1996年也開始職業化

有點像洋務運動和明治維新

中國足球成績和能力明顯疲軟

中日足球比賽

不能不聯想到甲午海戰。

足球職業化之後

就是屬於第三產業

是市場經濟

所以需要自由競爭、依法行政、公開透明

堅持如上原則

足球不可能每況愈下。

眾所周知，足球運動是世界第一運動，足球這項運動有和平時期的戰爭之稱。中國男足球員工資高，這要得益於這項運動帶來的影響力！中國男子足球運動員只是剛好選對了行業。中國男足踢的並不好，經常在國際大賽失利，讓華人失望，正是因為這項運動其他國家非常重視，人家之所以能勝過中國男足，是因為人家的青訓做的比我們好太多了。

就拿鄰國日本和泰國來說吧，日本足球20年前根本不能和中國隊相提並論，我們隨隨便便就能打日本隊2：0以上，可是現在我們根本不能和人家相提並論了。泰國隊以前是亞洲三流球隊，我們經常打他們3：0以上，現在呢，也是輸多勝少，甚至現在踢越南、馬來西亞這樣的球隊都吃力。

究其原因所在，還是青訓不給力，聯賽管理混亂。就拿中超第三輪聯賽吃紅牌的武漢卓爾隊拉斐爾和深圳佳兆業的葛振來說吧，足協給出的處罰居然是一樣的，要知道兩個人的犯規是不一樣的，此前同樣犯規禁賽的案例有，但是足協懶得去看，隨手一劃，各停賽五塊，罰五萬完事了。

南寧中國盃賽，中國隊居然沒有主教練，臨時徵調廣州恆大隊主教練卡納瓦羅兼職，卡納瓦羅滿口怨言，對記者說我還是恆大隊主教練。徵調的隊員裡面居然有球員在聯賽裡剛剛手臂骨折，被媒體和球迷提醒後才臨時換上了山東魯能隊的劉洋，這樣的足協平時在辦公室裡連裁判報告或者聯賽新聞都不看一下嗎？中國盃賽中國隊一群“散步帝”到國家隊走兩圈就回俱樂部了。看下面這張截圖，不往對手身邊貼，哪裡沒人往哪裡站，這樣能贏才怪。

U23政策如果敷衍球迷，有球隊最後時刻連續換上換下U23球員以達到這場比賽U23球員名額要求的任務，足協也不管不問，這能達到鍛鍊年輕球員的目的嗎？

兵熊熊一個，將熊熊一窩，中國足協這個領頭的對手下不管不問造成了中國足球的落後，佔據著世界上最火熱的行業，領著高薪卻踢出了最臭的比賽，在國際上丟華人的臉面，中國足協要為此負責。

在世界範圍內也是如此，一個頂級足球運動員的收入明顯會比其他體育專案高，即便是一個普通的足球運動員的收入也會比其他體育專案的收入高，這就是大球類專案的魅力所在，人們願意去到現場看比賽，現場各種商業廣告的收益也有可寬的回報，這是相互作用的過程，也就不難理解足球運動員收入高的原因了。