本人認為即使學歷再高也需要在社會上沉澱一段時間，沒有人生閱歷即便學歷再高也只是虛有其表，踏實從底層開始，樓梯還是需要一步一步爬的，居高臨下才會塌實

hi，非常高興可以回答你這個問題呀。能力平平的大專生想要加入大公司工作。首先你必須要要一顆上進的心，在內心中渴望去改變自己，有變的更好的慾望。第二，你必須努力學習，努力提高自己的能力。改變自己的學歷狀況，努力的去學習，可以給自己設定一個小目標。一般般去改變自己。改變學歷，你要考慮去專升本，然後去考研。第三，要做行動派，不做空想派。去合理規劃自己的時候和學習。千萬不可以懶惰，要勤奮。俗話說“勤能補拙”。大公司肯定是喜歡有能力的人哦！加油！我相信你可以的哦！

我也曾進入大公司實習，我也是個平凡的姑娘。進公司前做好準備工作，提前學習知識技能。進公司後用心學習精進，比別人更勤奮，更努力，用時間和能力來證明自己。平時多讀書，多記錄，隨時檢閱自己，一點一點讓自己變優秀。一定要足夠自信，穩步前進，總有一天會成功。

你好，在看我來，能否進入大公司，關鍵還是看自己怎樣快速提升，不要為你的普通學歷而擔憂，只要下定決心，沉下心來，就一定你能夠達成所願。現在，透過我的經歷，給你分享幾點建議。

首先，我們明確進入大公司，一是看學歷，二是看能力。現在來看，第一點不好實現了，那麼我們就從第二點開始做。

大公司怎樣覺得你有能力呢？這時候主要看的就是你的畢業後的工作經歷和業績背書了。

第二，我想你現在入職一家普通公司並不難，那麼入職後，一定要靜下心來，努力工作。爭取一兩年內成為某一個部門的主管，擔負起幾項工作任務的主要責任，然後逐漸學會帶團隊，成為公司的骨幹力量。只有這樣、眼界和格局才會提升。

第三、不斷學習，可以參加本行業、本專業的各類培訓，一是增長知識、提升自己。二是，透過培訓拓展優質人脈。請相信，這些人脈和培訓背書，都是你的加分項，尤其是人脈，將來給予你意想不到的收穫。

最後，相信透過這幾點的積累，自然會有大公司向你拋橄欖枝了。也或許、到那一天，你會有更廣闊的選擇與收穫了！

加油！

一個人有兩種能力，左手叫忠誠，右手叫能力，一個人如果很有能力，但沒有忠誠，基本上沒有什麼用，以能力不是衡量一個人的絕對因素 所以當你覺得自己能力平平的時候，你只需要展現三點大公司一定會錄用你，第一、要體現出你的忠誠度，不要讓公司覺得你是過來鍛鍊一下或過渡一下的第二、要體現你積極好學，能力是可以慢慢培養出來的第三、要有強大的自信如果你對自己都沒有信心，公司為什麼會對你有信心呢？ 如果做到這三點，即使你當時的能力平平大，公司也依然有可能錄用你

作為一個能力平平的女大專生，要進入大公司工作，我有以下建議:

第一，學歷固然重要，但也只是一個方面，我們要保持一顆積極上進的心，在面試的時候要把自己努力勤奮的一面展示給公司負責人，可以把自己考取的一些資格證書，或者是曾經得過的獎勵證明展示給負責人，並表示願意在不影響工作的情況下繼續深造提升學歷。

第二，能力平平不應該說我們在每個方面都不擅長，每個人都有自己的長處，想進入大公司就要公司看到我們身上的閃光點，你的誠懇自信都有可能是公司最需要的。如果你擅長寫作，就能很好的做好文字方面的工作，如果你的口才還可以，就可以往銷售或者採購談判方面發展。

第三，要注重自己的外在形象。外在形象決定著別人對你第一印象的好壞，即使我們的樣貌不出眾，但是也要注重打扮，女生就要活的精緻一些，我相信沒有公司願意錄用一個不修邊幅邋里邋遢的女生，尤其是大公司！

我是一個雙非大學畢業生，大學學的中文師範，手裡有張教師資格證卻沒當老師，應該就是你所說的能力平平。回顧我這十幾年的工作經歷，我做過小公司的文員、做過上市公司的外貿跟單，也在歐美外企做產品助理，現在在創業途中，談不上成功，就當是參考吧。

記得在一個小公司做文員時，電視里正在播《杜拉拉昇職記》，看著電視裡杜拉拉和玫瑰腳踩高跟、氣質優雅地出入各種高階辦公場所，在看看自己每天灰頭土臉在辦公室打雜的樣子，讓我意識到了什麼叫做差距，於是我暗下決心，一定要去大公司見見世面。

可大公司的門檻高，也不是想進就能進，我從學歷、工作經驗、個人技能分析了一下自身情況，沒有一條符合要求，連最起碼的語言關都過不了，幾經掙扎之後，我做了以下幾件事：

首先，學好一門外語，攻克語言關。學歷已經無法在短時間內改變，但語言可以，不管基礎如何，語言重在積累，只要掌握一定的方法，堅持一段時間就會有收穫。

我大學英語有一點底子，只是達到流利交流還遠遠不夠，於是我又買了兩本《新概念英語》，下班了有空閒的時間就背，半年的時間，初步達到英語進行簡單交流。很多人抱怨英語難學，那時因為沒掌握對方法，建議從以下方面入手：

1.背《新概念英語》，零基礎的從一開始，基礎好一點的從二三開始，每天被一句或一段，不間斷的背，語言重在積累，一個月後一定會有效果；三個月後你會開始發現看文章好像也沒那麼難；2.找一個可以錄音回放的軟體，對照原音讀，注意語速和準確性，一直讀到可以脫稿和原音一樣；3.如果有條件，報考一項英語考試；通不透過不重要，主要是為了檢測自己的學習效果，同時逼迫自己主動學習。相信經過一段時間的學習，能驚喜發現自己的進步；

其次，.對手頭上的工作進行總結，然後申請轉崗。行政文員是基礎崗位，專門負責打雜、填表格、跑腿這些事，畢業生為積累經驗可以從行政入手，但時間久了會消磨鬥志，所以有機會一定要轉崗。不管是轉技術崗，還是銷售崗，都比只呆在一個行政文員的崗位上好，不管是薪資和前景都有更大的提升空間。

第三，不懼怕新挑戰，熟悉其他崗位職能。從行政轉到其他技術崗位，壓力一定會有，但掌握一些學習方法和工作方法，能讓人終身受益：

費曼學習法：費曼學習法是各行各業通用的學習方法，簡而言之，就是對於學習過的知識，用自己的話簡單複述出來，流利的部分就是熟練掌握的知識，卡殼或者說不出來的就是不熟練的地方，需重點突破。透過費曼學習法，可以清楚地知道自己對新崗位的工作內容掌握程度，學習效果也會提升。艾維工作法：每天寫下自己必須要完成的6件事，透過輕重緩急還分配處理順序，確保重要的事情不遺漏。對於新員工來說，由於分不清事情的重要性，所以常常會遺漏很多事情不處理，次數一多久容易給人留下不好的印象，而艾維工作法則可以確保重要工作不遺漏。第四，挑一家門檻稍低的公司作為跳板。

直接從小公司跳到大公司有點困難，不論是從辦公體系、部門框架、以及行事風格都會有所區別，但如果挑一箇中等公司作為跳板，學習到相關的經驗後再進大公司就容易多了，所以，當直線前進碰到困難時，不妨採用迂迴戰術，只要能達到目的地就行。

在一家中型的上市公司工作了三年後，我如願地跳到了一家歐美外企上班，雖然還是做銷售崗位，也是基礎性的產品經理助理，但相對於我這種起點而言，也算是是一個比較圓滿的結局了，我用了幾年的時間體驗了一把杜拉拉工作的感覺，也算是圓了年少的一個職業夢。

不過，從我個人的經驗來說，其實進大公司還是小公司都不重要，大公司有大公司的優點，小公司有小公司的優勢，重要的知道自己的特長和優勢在哪，要有自己長遠的職業規劃。職場不是短跑，而是一場馬拉松，起點高不高、起跑快不快一點都不重要，但知道自己從哪裡來，要到哪裡去才是最重要的，換句話就是，一定要有自己的長遠職業規劃。

畢業後就去參加大公司的面試，自信一些，面試前做好準備，比如先想下可能會被問到的問題，自己先想好怎麼回答，先想好自我介紹，自己的優缺點，還有有什麼要提問的問題！

有備而去就更加自信啦！

不要給自己定標籤，剛畢業，都是最棒的！不要懷疑自己能力，潛力是需要被激發的，在合適的平臺就可以發揮自己的光芒！加油！

一是你自帶資源，你有客戶關係或者你的人脈啥的可以給這個公司帶來很大經濟效益，經營突破。

二是你是高層領導親戚或者你的家人親戚社會地位比較高，跟這個企業高層領導同層次或者更高。雖然很直白，但現實就是如此。

三是你自身能力強，但透過遞簡歷進去的機率仍不大，因為現在好的公司，大學本科是門檻，所以人事可能還沒看到你的工作內容和成績，就會因為學歷把你PASS掉。所以你需要熟人推薦，業務被認可才有可能讓他們走特批流程。

四是透過外包公司，參與這個公司的專案，有了業務往來，如果能力特別突出，有可能會被挖過去

最後祝你好運，夢想成真！幸運

能力平平的自我評價，如果真實，是很難進入大公司的。但能力平平並不可怕，因為還有大把的時間和機會來提高自己，只要行動並且堅持了，就可以實現這一併不難實現的目標。如果浪費了時間，或者沒有把精力放在自我提高上，那就會永遠地平凡下去，“高就”也會成為一種奢望。

很多人在大學畢業時感覺沒有什麼特別的能力，在職場裡沒有一技之長。不用焦慮，只要看清當下的自我，及時提高自己，未來就依然光明。有太多的人大學渾渾噩噩了三四年，進入職場後殘酷的現實如冷水潑醒了自己，於是奮發圖強，在工作中勤於鑽研，業餘時間不斷充電，很快就會打造出一個全新的自己。

女生獨立且美麗，到哪裡都會吸引人的。能力一般我們就要更加努力，堅持每天看書，化妝，取悅自己也是很好的投資，你會發現這個社會因為你的開心變得明朗起來。