僅僅是文憑比較很難說的，如果本科學歷是國家重點高校，而碩士學歷就是普通高校，兩者找工作也許本科更容易；如果是相同學校也許碩士學歷比本科學歷就業範圍更廣些。還有涉及到具體專業不同，找工作也有差別的，本身問題太籠統，不好給出具體的答案。

1.研究生的就業優勢相對更大，尤其是對於國企，事業單位來說，學歷是門檻，研究生的級別與待遇都會高於本科生。

很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在中國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，某些地區可能還會有一些補貼專案，時間一久這樣的差距也會越拉越大。

當然，本科生與研究生在所從事的技術能力方面也存在一定的差距，能力優秀者可能會比研究生更專業。

2、在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，未來發展晉升的機會就會更多。

研究生的學習能力往往也比較強，能夠快速適應公司的環境，提升專業技能，雖然起步會晚兩年，但是成長的速度會比較快。

而且他們認為自己投入的學習成本也比本科生高，所以他們會更加珍惜自己的工作機會，提高效率。

3、學歷不完全等同於能力

凡事沒有絕對的好與壞，本科和研究生學歷也沒有絕對的優劣高低之分。

有一些同學更適合早日步入社會，積累工作經驗，提升專業技能。

另外一些同學可能是因為逃避就業壓力，或者說專注於學術研究才選擇讀研。

不管是本科還是碩士生，企業最終看中的還是個人業績和工作能力。

學歷不完全等同於能力。在這個知識爆炸、資訊膨脹的時代，只有堅持終身學習，才能夠保持持久的競爭力。

差距非常大。

說幾個親身經歷的例子：

1.高校教師。

現在國家對擔任高校授課教師，有嚴格的學歷要求，至少必須碩士。

如果你是本科，諒你是什麼C9、985、211畢業，連簡歷投遞都沒資格。

2.專家。

我們單位正在幫助政府建立專家人才庫，碩士及以上學歷是硬性條件，如果只是本科，諒你哪所名校畢業，有多輝煌的執業經歷，多牛的能力，通通一票否決。

3.銀行。

一培訓老師（碩導）說的。他的學生到銀行任職，本科畢業只能去當前臺（櫃員），碩士去當主管。他有個學生，讀完碩士又讀了博士，直接去當了副行長。

4.機會。

我一同事，985碩士在讀，某老闆喊他畢業後去他那兒，起薪10萬/年，如果透過從業資格考試，薪水至少再翻3倍。

可他沒答應。我奇怪，問他這麼好的機會咋不答應？

人家掏出手機，給我看了他的同學、學校發的招聘資訊，什麼省屬機關、央企、中央直屬單位、以及一些敏感部門（你懂的）……一大堆，薪水更高。而這些單位/職位，壓根不會面向本科招聘，你一本科生，見都見不到。

所以，有機會晉升一下自己的學歷，還是去做一下。

到時候，你的眼界會比現在高得多，機會也多的多。

差距當然大。

可能有人總會舉一些例外來證明本科和研究生找工作差距不大。但我身邊朋友的經歷和自己的感觸是差距挺大。

我自己是研究生，讀研的同學中有的本科是三本，他們有相當一部分是因為本科畢業工作不好找才來讀研的。研究生畢業以後，工作找得比本科時上了好幾個檔次不說，接觸的圈子也和之前完全不同。不光收入上升了不少，而且視野眼界都開闊了很多。

也許有人說專業不一樣，沒法比較。但從大範圍上來說，研究生肯定比本科生好找工作。研究生肯定收入要高於本科生。一般同樣的崗位，國家規定學歷越高，基本工資要也相應增高。

所以啊，有生之年，能多提高自己的學歷還是要多提高。不管別人說什麼，我們應該清楚，學歷至少是一些工作的准入門檻。

到了大三的時候，很多的大學生會面臨這樣一個問題即要不要考研呢？考研究竟適不適合自己呢？於是會花一定的時間和精力去解決這個疑惑，很可能一段時間之後有的大學生選擇了考研，最終成為了一名碩士研究生，有的大學生選擇了就業，成為了一名員工。

但是我相信在每年的考研學生中一定會在三年之後，有著這樣一種感受，即本科畢業就業時的各種環境和碩士研究生畢業時所面臨的各種環境之間的差距，而我就是其中的一員，本科畢業時，因為是一所極為普通的二本大學，所以前來招聘的單位檔次不是很好，前來招聘的單位也很少，所給出的基本工資也低到不行，但是碩士研究生畢業時，發現原來用三年的時間可以換來如此之多的變化。

因此，本科和碩士找工作中有著很大的差距：

可能有一些學生會說，用人單位不可能是傻子，本科生能幹的活肯定不會去招聘碩士研究生，可事實卻是有大量的用然單位每年的招聘中，其對應聘者的學歷要求就是研究生學歷，本科學歷的學生一律不會考慮的，這是所有參加過校園招聘會的學生都可以看得到的。

同時，僅以碩士研究生學歷便可以敲開很多用人單位的大門，於是你便有了更多的機會，你可以去不斷的篩選自己喜歡的用人單位，於是你在整個就業季中你可能會更加輕鬆的找到還可以的工作，於是你可以拿著碩士畢業證和學位證，拿著一份非常好的工作，結束研究生生涯，開始新的生活。

參加過多次校園招聘會，很多HR講完自己公司的企業文化時，當問到是否有同學願意籤時，很多的本科生積極表示願意，而很多的碩士研究生拿著自己的東西便離開了，因為他們肯定有一些方面是自己所不能接受，而之所以會有這樣的舉動，或許就是因為他們是研究生。

一般來說，碩士研究生所期望的薪資待遇是在7000到10000元之間，本科生所期望的薪資待遇在3000元到5000元之間，差距很明顯，並且現在很多的碩士研究生有這樣一種觀念即工資沒有本科生高的話，那這三年的研究生或許就白唸了。

當然，有的人會說碩士研究生要求太高了，工資不能低、節假日不能少、工作地點還要離家近等等，怎麼可能會實現呢？都是自命清高，但事實每年的碩士研究生或許不能找到完美的工作，但是一定會扎到相對來說比較優質的工作。

每年的就業季這一段時間，畢業生會不斷的參加各種宣講會，這期間一定會有諸多的打擊，不管是在面試中還是在投遞簡歷中，畢業生會收穫很多的質疑，這在一定程度上必然會影響自己的而就業狀態。

而碩士研究省更大程度上會更加的自信，不管是在宣講會上還是在面試上，會因為自己的學歷而更加有底氣的提要求，或者說會更相信自己還能有其他更好的就業崗位，所以不是那麼的慌張。

總之，本科生和碩士研究生在就業時，差距一定是有的，如果沒有了差距，那麼或許也沒有更多的學生會熱衷於考研了，同時這種差距有可能是心理上的差距，也有可能是事實存在的現實之間的差距，但最終的結果就是為了找一份好的工作。

可能有一些學生會說，用人單位不可能是傻子，本科生能幹的活肯定不會去招聘碩士研究生，可事實卻是有大量的用然單位每年的招聘中，其對應聘者的學歷要求就是研究生學歷，本科學歷的學生一律不會考慮的，這是所有參加過校園招聘會的學生都可以看得到的。

同時，僅以碩士研究生學歷便可以敲開很多用人單位的大門，於是你便有了更多的機會，你可以去不斷的篩選自己喜歡的用人單位，於是你在整個就業季中你可能會更加輕鬆的找到還可以的工作，於是你可以拿著碩士畢業證和學位證，拿著一份非常好的工作，結束研究生生涯，開始新的生活。