三種可能告訴你如何拯救上了兩天班就被辭退的人
恩這個，有很多種可能呢，這裡我先給大夥兒分享3種可能性，如果你們喜歡並且想再瞭解一下其他可能性的話，我再更新~
①老闆迫於無奈收下其試用，但試用期內找機會趕走此人。
（此情況屬於無力迴天型，是無法拯救的，當然不排除你可以從老闆下手，試圖去打動他，感化他，說服他，讓他知道你雖然是關係戶，但是你是有能力，是能為公司出成績的。如果是女老闆，先送束花吧，然後主動向老闆請求再多給你一個機會，並且承諾自己會好好為公司表現，切記一定要拿出真誠的心，心誠則靈，這個道理是通的哦）
②這兩天此人的表現差到極致，公司不敢久留。比如，長期呆在廁所玩手機打電話，不在工位；長時間叫外賣，並且吃外賣弄得公司持續香噴噴，引起同事公憤；老闆不在，你就肆意玩耍、睡覺，且沒有業績不知道臉紅（當然上班兩天要想有業績那也太困難了）；出言不遜，對領導上司、同事髒話連篇，毫無禮貌，不懂人際關係的維護與社交；滿口謊言，上司交代清楚的事情自己沒有完成好，反而推卸責任；辦事效率過低，一天沒幹好一件事情，哪怕小到端茶遞水的待人接物，大到完成一個專案方案。
③這兩天發現你是敵方派來的臥底，那個也有拯救的方法，就是條件交換，那和你同等重要的商業資訊或高於你價值的商業機密和老闆進行談判，以此拯救你，但你從此必然不會受到重用了，就見機行事挖訊息吧。不排除你的上司有一天和你前任上司在一起了，你就解脫了哈哈哈哈。（還真不是沒有這個可能哦）
三種可能告訴你如何拯救上了兩天班就被辭退的人
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①老闆迫於無奈收下其試用，但試用期內找機會趕走此人。
（此情況屬於無力迴天型，是無法拯救的，當然不排除你可以從老闆下手，試圖去打動他，感化他，說服他，讓他知道你雖然是關係戶，但是你是有能力，是能為公司出成績的。如果是女老闆，先送束花吧，然後主動向老闆請求再多給你一個機會，並且承諾自己會好好為公司表現，切記一定要拿出真誠的心，心誠則靈，這個道理是通的哦）
②這兩天此人的表現差到極致，公司不敢久留。比如，長期呆在廁所玩手機打電話，不在工位；長時間叫外賣，並且吃外賣弄得公司持續香噴噴，引起同事公憤；老闆不在，你就肆意玩耍、睡覺，且沒有業績不知道臉紅（當然上班兩天要想有業績那也太困難了）；出言不遜，對領導上司、同事髒話連篇，毫無禮貌，不懂人際關係的維護與社交；滿口謊言，上司交代清楚的事情自己沒有完成好，反而推卸責任；辦事效率過低，一天沒幹好一件事情，哪怕小到端茶遞水的待人接物，大到完成一個專案方案。
③這兩天發現你是敵方派來的臥底，那個也有拯救的方法，就是條件交換，那和你同等重要的商業資訊或高於你價值的商業機密和老闆進行談判，以此拯救你，但你從此必然不會受到重用了，就見機行事挖訊息吧。不排除你的上司有一天和你前任上司在一起了，你就解脫了哈哈哈哈。（還真不是沒有這個可能哦）