現在每逢節日，很多單位都會發一些相應的物品，一來慶祝一下節日，二來激勵一下員工。

今年我應聘在一傢俬人公司，老闆趁著端午節，連著白糖綠豆茶葉一塊發了，外帶兩包粽子，現金2000.00元。東西不多，錢也不是太多，但是感覺到老闆濃濃的誠意。

想起去年，也是在太原一傢俬企任職，端午節，一天假期沒有也就算了，當天以為食堂會改善一下伙食，中午公司回不了家的幾十號員工去食堂吃飯，好他個哥哥呀，竟然只有餄烙面和一個冷盤，當時員工們就心涼了一大截，很多人當時就表示了不滿，甩手去了外面的飯店吃飯了。

事後，公司負責人也批評了食堂的管理員，但由於管理員是公司老闆的親哥哥，也就沒有了下文。只是食堂飯菜質量每況越下，管理人員態度又不好，最終導致很多人離職，也包括我。

想想去年，看看今天，企業管理決策者的格局，眼光，做事為人，決定著這家公司能否凝聚員工的向心力，公司能否發展壯大。

單位裡，無論領導還是員工，誰都不傻，你付出多少，就會得到多少。端午節你連個粽子都捨不得給員工吃，員工會給你賣力拼命的工作嗎？

企業管理，都說有大學問。其實我覺得就是舍與得的問題。

端午節，你捨得給員工吃粽子，發獎金，員工就捨得給你賣力氣，拼命的去維護你。

祝願大家端午安康！

端午節，我們單位有很多福利，主要分為兩大類：

1、開心的福利

讓人開心福利主要是家庭日用的食品和日用品，共有9樣，寓意公司長長久久：

1提5斤裝品牌大米

1提5L品牌食用油

1瓶品牌香油

3個粽子（不是公司不捨得，主要是擔心銷售員工領取不及時，放壞了）

1瓶日用洗衣液

1提綠豆冰糕禮盒

1件黃鶴樓小酒

1件古井貢酒

1提皮蛋鹹蛋禮盒。

整整9樣禮品，裝滿了我的後備箱，拖回家，老婆開心，孩子開心，長輩樂呵呵，鄰居羨慕，自己倍覺有面子，倍感開心！

2、遺憾的福利

我們是傳統渠道銷售行業，端午節是銷售旺季。所以公司為了更好的銷售業績，決定銷售崗位全員加班3天。

今年經歷了一場大疫情，公司業績也受到了很大的影響。對於加班，我們是能理解的。何況端午加班抓銷售是歷年的傳統。

只是端午期間不能陪伴孩子和家人，仍然頗感遺憾。

大家好，我是阿賓。端午節我們廠就發50塊錢，她大家自己去買喜歡的東西，我覺得這樣挺好的，放假前廠裡還加餐了

陰曆五月初五是端午節，是華人吃粽子來紀念偉大的愛國詩人屈原逝世的日子。

上半年由於受新冠肺炎疫情的影響，公司效益很不好，老闆應該是賠了不少。

端午節的前兩天老闆給每人發了一個小的禮盒，裡面裝了6個不大的粽子。

端午節這天的中午，老闆給每位員工發了一條簡訊：“很無奈我們走完了上半年，✖️✖️✖️（老闆名字）叩謝大家的不離不棄！不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我們都將一起勇往直前，義無反顧，風雨同舟”！

滿滿的感動！感動之餘還是感動！雖然我們現在每個月只發60%的工資，但公司百十號人沒有一個提出辭職的。