在政府部門做公務員的話，考慮到待遇津貼、退休金、穩定等問題，穩定的政府部門鐵飯碗還是可以考慮的，如果沒有大背景，同時性格是個激進分子、喜歡冒險的話可以自己自己在私企闖一闖或者創業。

似乎一談到國企，大家腦海中的第一印象是穩定，福利好， 但工資不高！而說到私企，就會想到一個競爭比較大，薪資比較高，比較看個人能力的地方。我想以個人的真實經歷來表述一下自己的觀點。

“有兩份工作，一份是月薪3千的政府部門，一份是月薪一萬的私企！你會如何選擇呢”，在我大學畢業的時候就遇見了類似的問題。我是13級工科大學土木工程專業，在畢業時家裡幫忙聯絡了中建八局的工作，工地工作1-3年，後期轉入辦公室。但大學二年級就有意識考量職業規劃，所以自學平面設計，且現在一直在從事這個行業。熱愛，正如《飛馳人生》裡講到——一生熱愛，回頭太難。不少求職者認為國企工作簡單輕鬆，而民企工作每天加班。其實不然，並不是國企每一位員工上班都輕鬆，不同型別崗位和行業，甚至比民企加班時間還多。那到底是去國企好還是私企好？不防客觀全面的比較下這兩種選擇。薪資結構

薪資往往不僅限於我們所看到的部分，除了基本工資，還有獎金、分紅，以及社保公積金繳納的比例和其他相關的福利。

這些都是整體薪資結構應該考慮進去的內容。單純比較9000的月薪和7000的月薪往往只能看到表面，而把其他工資放進去很可能得到的結果不一樣。

尤其是在大多人印象中，國企會有更多的隱性的福利，比如教育，住房等；而私企方面，浮動的薪資和績效可能會更多，所以如何抉擇還需要你更清楚的去了解整體的薪資結構。

價效比

通俗點說就是時薪，正常情況下私企的加班情況比較嚴重，月薪1w但是每天工作12個小時和月薪6000但是每天工作7個小時，對比而言肯定是國企要划算。

而這多出來的時間，你可以用於做其他副業，學習其他技能，讓自己擁有更多持續向上發展的能力，這些多出來的時間甚至可以創造出遠超工資的價值。

就算不用於賺錢，花在享受生活上，陪家人孩子上，那更是一筆無價的財富！相反每天加班到很晚，別說享受生活，可能連身體都跟不上，患上一身毛病，去醫院那還是花錢不一定能解決的。生活情趣方面每天累的跟狗一樣就更不用談了！

成長空間

國企尤其是大型國企，福利待遇和薪資制度比較完善，人員結構也比較合理。但是這種穩定結構也存在鮮明的缺點：薪資調整慢。

短期來看，這兩家差距不大，但是再過幾年，私企漲薪調崗，收入可能是現在的好幾倍，而國企過幾年比現在可能還是差不多。

在技能方面，私企更能鍛鍊人，如果具備實力，而又對自己薪資不滿意，跳槽是很容易找到下家的，收入也必定比以前高。

但是在國企裡呆久了，很可能只會手頭上的工作，一旦離開這個崗位，就很難找到相匹配的工作。

行業抉擇

大多情況下，國企裡傳統行業比例較大，而私企裡有更多的金融網際網路和高新技術產業。

而新興行業的收入肯定比大多傳統行業收入更高。但是另一方面，大多網際網路行業生命週期比傳統行業要短的多，也很容易在短時間內獲得爆發性的增長或迅速衰落。

同樣道理，國企比較穩定，但是已經不再像以前一樣是鐵飯碗，隨著科技進步，有些傳統行業也會面臨被淘汰的危險，如果真的淘汰，那麼轉行的難度會大大增加，生存也更艱難。

最最最重要的一點

熱愛，正如《飛馳人生》裡講到——一生熱愛，回頭太難。

從事自己喜歡的工作，大概是世上最幸福的事吧。雖然有很多奇葩的需求、客戶，但熱愛這份工作，做好自己也是在漸漸的改變行業環境。近兩年知識付費的興起，也隨著政策對於智慧財產權的重視，行業也會有更好的改觀。

雖然比較理想化，但是從事真正喜歡的工作，應該是對自己最好的選擇。