我會找個機會跟他溝通下，看下到底是什麼原因導致這個情況的出現？及時解開我們兩個人之間的誤會。

沒有無緣無故的恨，所以對方竟然經常讓自己在同事和領導面前下不來臺，那必然是看我不順眼，但是到底為什麼會看不慣我，那我相信對方肯定比我更清楚。所以最直接的方式就是跟對方溝通下，為什麼她會有這種舉動？

如果是有些事情誤會了我的話，那麼我會盡量讓自己心平氣和跟她溝通，讓她明白有些事情並不是之前她所認知的那樣，如果對方是個明事理的話，相信也會明白之前是誤會我了，所以這樣的話，以後自然就不會針對我了。

但是如果我跟對方溝透過之後，對方還是依然針對我的話，那我覺得確實沒什麼好說的。我會盡量減少跟對方的接觸，這樣對方針對的我的機會自然就少了，時間久了，我相信她自己都會覺得沒意思了，也就不會像是之前那樣針對我了。

這樣的做法並不是怕對方，而且如果她是被別人利用的話。那麼我們兩個爭吵起來，只會讓公司覺得我們兩個人都不怎麼樣，要不然會鬧得這麼僵，所以我就不能讓這種情況發生了，我可不想那個挑事的那個人那麼得意。

所以這種情況之下，我建議還是先跟對方溝通一下，看下到底是什麼原因導致對方會對自己有這個態度，如果還是解決不了，那就乾脆不給對方機會，儘量避免共同共事。