謝謝邀請回答，對於這個問題我首先想反問一句，對於一家企業來說什麼才是最重要的?一個屬於自己的辦公大樓還是一個佔地面積上千平的工廠？可能在這裡有很多人會說，這兩樣都是最重要的，沒有了這些，就沒有公司的存在了，在這裡，我想跟各位說的是，上述的兩樣有形資產看似重要，但離開了一樣東西，它們便會變的一文不值，是什麼呢？就是人，更準確一點就是人才，華爾街的地價寸土寸金，可是如果沒有了世界上最牛逼的金融精英在那裡工作，它也就跟你們村裡門口的牛車大道沒什麼區別了，甚至還可能沒有牛車大道有價值了。

現在我們回到問題的本身，位元組跳動以及企鵝公司作為當下中國的巨頭企業，在這個時間點為什麼還要在北美繼續招兵買馬呢？看到我上面所說的，現在的你可能已經猜到了，沒錯，他們現在做的就是要將世界上最優秀的人才聚集到自己的公司裡來，這才是一家偉大公司所要具備的最重要的無形資產，而這從長遠來看要遠比現在所謂的美國業務被限制要重要百倍。

以上就是我的回答，劃重點，人才是一個企業的最重要核心資產

美國是打不死位元組和騰訊的，尤其是那個美國蘋果，沒了這兩家APP下載，在中國就是死娃一個，傻瓜才買呢，走著瞧吧！

百分之九十業務在國內，國外的傷不了筋骨。隨著國家的高速發展，機會太多，再打打愛國牌，國內挺一波，業務增長更快，當然要大量招人了。如果委屈求全，那麼國內業務也玩完。所以被美國打擊的企業，要站直了，別趴下，這是個機會，不是危機。