一、什麼是人品？

人品，從字面理解是人的品性道德，是指個體依據一定的社會道德準則和規範行動時，對社會、對他人、對周圍事物所表現出來的穩定的心理特徵或傾向。行為表現是負責、講雙贏，甚至在可承受的範圍內犧牲自我的利益來幫助他人。有人品在社會人際交往中是誠實守信，遵守法律和道德規範。

大多數企業的大多數崗位，在引進人才的時候都關注人品，在職場中表現為有職業道德。人品不行、職業道德不佳的人，各單位都會拒而遠之，人品不行意味著破壞規則，國有國法家有家規，任何一個企業要正常運轉，都是要在規則之下開展經營活動。

而且職場中大多數工作任務都是靠私約來實現的，朋友之間更是如此。什麼叫私約？私約簡而言之就是私下約定，口頭約定，不可能佈置一項工作跟你籤個合同，那樣運轉效率極低，人品差的人典型特徵就是不講信用，不誠信，當面一套背後一套。私約最講誠信，說了得做到，起碼得基本做到。跟人品差的人交往和工作，沒有安全感。

網紅的人設太重要了，網友對網紅的關注度高，是拿著天文望遠鏡來看他們。如果辛巴收一個徒弟，是人品差的人，一旦出事，他自己也要跟著倒黴。

網紅帶貨，是靠人設，人品好了，才可以為老百性選擇好的產品，才能兼顧賺錢並帶給百姓實惠！而辛巴出身貧苦農村家庭，對底層民眾十分關注，為國為民捐款幾億，可見他絕對容忍不了欺騙粉絲賣貨行為，因此人品是收藝人首要（他不收徒弟了）

人的素質和品德是信任的基礎，一個有正義感責任心的人，才可以擔當起重任。所以，在職場上有人品第一，能力第二之說，如果人品和能力都俱全，一定會是人見人愛的寶物。

你好，辛巴收徒弟要考慮人品，我們在一個公司去上班，這個公司同樣也要面試的時候，要考慮你的一個人品，為什麼呢？只要你的人品好了，你走到哪裡都可以辦成事情，如果你沒有人品，你和別人交流交談一句話，別人就可能不會和你一起去公司，不會和你一起去談一個合作，所以說我們的這個人品是非常重要的，只要你有人品，你走到哪裡都可以的。

為啥注重人品，人品好的人，不大會做出格的事，不太能出么蛾子。

還有就是，凡是物以類聚，你提出人品為先，那自然你也是人品好的人，招不招到先不說，最起碼，也說明自己是人品不錯。

就像很多企業，不管有沒有能力，先說招聘條件是必須名校畢業，其實呢，小學畢業也行，牌子亮出來，暗示自己檔次高。

誰收徒弟人品也是佔第一位！

其次還有實力，

有可能現在還算不上什麼，

但，你至少要有潛力！

再其次，

還有顏值，跟特色也非常之重要！