小米的高管被開除，肯定會對小米公司的形象和當時負責的專案造成一定的波動，形象肯定是負面的了，但對小米的專案影響應該降到最低，畢竟小米的公司制度比較完善，人才濟濟。再推一個人接手當時的專案或者進行正面的迴應與公共，這個負面的影響有可能成為一個正面的例子，無論是對小米內部或社會輿論。

這事吧覺得對小米沒啥影響，其做出的開除決定非常正確，這種人絕對留不得，哪怕業務能力再強，也不能留這種特殊癖好的人，留著等於是變相縱容這類人持續犯事，誰知道今後會不會性騷擾員工，甚至出現性侵事件，這簡直就是一個定時炸單。弄不好哪天就炸了，屆時讓人知道這人有前科，小米在知情的情況下又未做處理，那必然會對小米產生極大負面影響。比如谷歌高管就有性騷擾的情況，但谷歌沒作為，結果就此事員工發了罷工。所以及時處理很重要。

此外，這次小米的開除也沒遮遮掩掩，直接在公告裡點出了原因，這也等於讓整個外界都知道汪凌鳴是犯了什麼事是什麼樣的人，這樣一來這貨的職業生涯算是毀了，估計後續沒人敢用這人了，至少一些大IT公司沒人敢用了。這裡我想說，對於這類人就應該這麼處理，讓公眾知道危險人群就在身邊，也讓人知道犯事是要付出代價的，尤其是猥褻，性侵這類事情。根本沒必要為這類人打掩護，希望有更多的公司這麼處理。

綜合來說，個人贊同小米的做法，事件本身對小米也不會有啥不好的影響。此外，這裡想說，企業高管性騷擾性侵併不稀罕，對這類人進行及時處理也算常態。

對於小米來說，汪凌鳴的重要性不言而喻，非洲市場對於小米來說也是一塊大蛋糕。但是，古人有云：君子立德。汪同學對於小米的形象的損毀是不能原諒的。也許雷總有千百個不開除他的理由，奈何開除他的理由就這一條就足夠了。用刮骨療毒來作比也許有點過，可疼得很是肯定的。再痛也是要下決心的——劉強東現在還灰頭土臉的沒緩過氣，雷總怎麼能允許這樣一個角色挖個坑把小米埋了？當然了，這樣做立威的用意也顯而易見。這麼大一公司，沒點規矩怎麼行？這是讓其他高管明白，小米絕不允許他們胡作非為。往後，還會有大量新人進入公司，他們想做點什麼出格的事之前，總要先想想汪凌鳴這個前車之鑑吧？

有積極影響，利大於弊。

一 提前化解危機

小米，現在已經是一家知名上市公司，如果此事處理不好，傳播開來，將會對小米的品牌和公司形象造成非常惡劣的影響。

開除此人並及時公告，將公關危機提前化解。

二 敲警鐘

小米作為一家新興科技公司，近幾年發展迅速，人員迅速擴張，極易魚龍混雜，破壞企業文化。

因此小米果斷出擊，頂格處罰，對其他高管也能起到震懾作用，給手握重權的管理層上一層枷鎖。

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