我覺得應該算合理，我們公司就這樣調休過，而且路途比較遠的同事非常願意。公司考慮到員工春節回家團圓時間少，為了能給員工更多與家人團聚的時間，調整休息時間體現出公司對員工的關心和關懷，值得提倡。我想作為員工能在這樣的公司工作，人文環境和企業文化一定很不錯，員工也應該融入公司文化中去，不要糾結是否合理與合法。

節日期間的調整工作時間由公司自由調整，只要職工聽從就是了，休一天補一天是合理合法的，少休多補是不合法的，多休少補是公司給的福利！所以在這原則上多做發加班費也是合理的，不發加班費可打電話舉報，罰他個底朝天！

誠謝！公司春節多放兩天假，然後在上班後用週末兩天補回來，我認為合理。這樣的調整，對於路途遙遠的人，無凝非常願意。公司這樣做，不僅體現了公司對員工的關懷，讓員工有更多的時間陪伴家人，同時也沒有影響公司的工作，雙方皆大歡喜。

延長春節假期，多放兩天假，這非常有必要，而且切實可行，利遠大於弊。因為延長假期，並不耽誤工作，不會影響經濟發展和社會秩序。相反，多放兩天假，也是一種勞動激勵，他會增強勞動者放假之後的工作積極性，推動工熱情，從而全面提升勞動者的勞動效率！

公司的調整是靈活的，合理的。如果從長遠考慮，從員工心理考慮，我建議多放這兩天，也不用用週末補，算多放兩天，算是一種獎勵，員工會更感恩，更有工作熱情，工作的質量和效率會更好！