投資是有風險的，包括但不限於經營風險，外部風險，人為風險等。投資人中途退出應該是走退出機制，顯然你們沒有在開始的時候立文。這種事情落到最後就是不歡而散，至於怎麼退在你們商量了。

合夥股份制的原則是：入股自願，不能退股，可以轉讓。我舉個例子你就會明白其中的道理了。

為什麼要有股份制呢？

有一個企業，叫東印度公司，他們想建設一條鐵路。他們也算過，做好這條鐵路，一定賺很多錢，一定發大財！

但是，要做這條鐵路需要投資100億元。他們沒有那麼多的錢來投資。即便有錢投資，那也存在很大的風險。因為修這條鐵路，要7年才能完成！

大家都知道，不能把所有的雞蛋都放在一個籃子裡，否則，如果籃子打翻了，覆巢之下，焉有完卵。

所以，他們決定，向社會募股。

他們製作了招股說明書，對人們說明了，做這條路是一定賺錢的。

他們自己就投資了51億，佔股51%。另外，拿出49億向社會募股。

問題來了，如果他們募到49億，其中一個大老闆投資一個億，佔股份1%。

有一天，這個大老闆覺得，他不想投錢了，或者他想要小老婆了，自己又沒錢，他向東印度公司要回投資。這時，可能嗎？！他的那一個億，已經化作鋼筋水泥，鋪在鐵路上了！

所以，為了防止像這個大老闆這樣，專案還沒有竣工就想抽走資金，這樣會影響整個專案的進行。一般的，會經營股份制的人，都在招股說明書或者公司成立時的公司章程裡說明：入股自願，不能退股，可以轉讓。

這時，大老闆又急需要錢娶小老婆，怎麼辦？他不可能等到7年以後才要小老婆啊！那樣黃花菜早都涼了。而且，7年後鐵路才開通。開通了，並不一定能馬上賺錢，而是要等到十年八年後才能賺回本錢。在這個過程中，每年都有分紅。但是股本是要不回來了，只能分紅利了。

這時，老闆就可以把他手中的1%的股票賣給別人。如果他急著用錢，就可以賤賣。如果他不急著用錢，而且這個專案越來越被人們看好，大家都認為鐵路修成後一定賺大錢，很多人都想拿到老闆的這1億元的股份，那麼，這個老闆就可以以高於1億的價格，把他手上的1億股賣出去。比如，他以1.2億賣出去，這樣他就賺錢了！但是，如果人們不看好這個專案，他的股票賣不出去，那隻能5000萬或更低價處理了。

在這個世界上，不僅有東印度公司，還要西印度公司、南印度公司、北印度公司等，還有成千上萬的公司。不僅是大老闆要把手中的股票兌現，更有成千上萬的小老闆要兌現錢去娶老婆，也有更多的人想投資，這時，一個專門交易股票的市場誕生了！這就是：股票交易市場，也叫證交所。

題主，你明白了所謂的股票的來歷，也就明白了你和合夥人一起做生意應該遵循怎麼樣的原則，那就是：入股自願，不能退股，可以轉讓！

根據這個原理，這時你的合夥人是不能退股的。如果有人願意，他可以轉讓。轉讓不一定等價，也就是說不一定是20萬元，那只是一筆買賣，就看買賣雙方的博弈了。

所以，如果你們當初是以本金入股的，而且已經書面說明清楚，那麼現在你就可以和他討價還價，看看是不是能把他的股份盤過來。如果沒人願意要他的股份，那他也只能自認倒黴了！

如果你想繼續幹下去，就和他談一下股份轉讓價格，不想繼續幹就解散清算，將收回的錢按比例分。裝修之類支出基本是損失大半。

召開股東大會，人性化解決他退股的問題

這個問題其實是一個很簡單的問題，國有國法，家有家法，合夥做生意也應該有個章程。合夥人做生意要進行工商註冊登記，工商註冊登記就必須有合夥企業章程，章程對合夥企業、股東、董事、監事、高階管理人員具有約束力。章程中就應該明確合夥人的權利、責任、義務，以及合夥入股的份額，入股的條件、入股的形式（有現金也有實物折股）、入股風險、分紅的辦法細則、股份的轉讓、退出以及合夥企業解散和清算等等，都應該有詳盡的規定。一切按照章程的規定運作是現代企業制度和公司法的基本要求的完全的市場行為。所有的股東都應該無條件地遵守公司的章程依法履行職責和義務。

你說的這個股東佔40%,他的份額不少。股東一般不可以隨時退股，也許他遇到了難處急需要錢，誰也不能避免遇到難事急事，所以企業要能夠儘量人性化一些，想辦法幫他解決問題度過難關。企業掙錢少，拿不出二十萬來讓他退股。建議按照章程召開股東大會，股東大會是企業的最高權利機構，有權決定企業的各類問題和矛盾。

1.透過擴股的辦法將退股的股權轉讓給新的股東；

2.鼓勵現有老股東接收他的股份；

3.在擴股、轉股都無望的情況下與這位股東進行談判協商，確定比例折扣，低價回購股東的股份。

個問題我根本就不懂啊，因為沒做過生意。原來想開個理髮店，自己。因為沒有錢投資夠這些需要用的東西。租房子。所以只想了一下就沒有做了。其他就想都不敢想。後來廠裡解體了。我就在家裡理了幾年發。很多人找我理髮。有一段時間身體不大好。所以就不想理。因為人家要燙頭。渫發我過敏了。手很癢。到晚上這個時候更加癢。弄得我睡不好。起來用熱水泡。所以後來就漸漸的沒有做這個工作了。自己也就靠這一點社保頂住這個家裡的日子過。其他想都不敢想投資。也不懂這些，也沒有那個膽量錢投資。我只想能夠活下去就行。我兒子他都說窮得叮噹響。什麼菜都沒有吃。好了，就這個說法。感謝邀請。

有信心的留，沒信心的走，股權可以轉讓，內部股東優先，內部沒人接盤，他可以找外部人接盤，不就這麼個事，還怎麼辦？投資變債權也可以，但是要雙方自願。

得看你們設立的是有限公司還是合夥企業還是個體戶。

如果是有限公司只能讓你回購，回購價格得打折，就是投資本金-累計已支出費用×40%。

如果是合夥企業就可以宣佈散夥，按比例分配剩餘財產。

如果是個體戶得看合作協議怎麼約定

合夥以前一般要簽訂一個合夥人協議的，除了約定雙方的權利和義務，還應該有一個風險共擔的約定，再一個就是合夥人退出機制，掙錢了這個問題一般不存在，主要就是賠錢的情況下，有人要退出怎麼辦，首先就是按照總投資額度設定一個折損比例，假設總投資一百萬，計劃三年收回，每年的折損是33.3如果退出者第二年退出，就是他的投資額度減去百分之33.3剩下的就是他可以拿到的本金，當然前提是員工工資，貨款等一切費用也得減除，有人退出另外一個合夥人如果想繼續經營可以優先購買他的股份，如果兩人都不想幹下去了，則按照轉讓價減去各種費用剩下的按比例分配，另外一個合夥人也可以按照轉讓價減去各種費用後的比例給退出人，自己繼續經營。

現在開始掛轉讓，帶貨轉讓，看看別人能出多少錢。假如有人出40萬轉你的整個店，優先你來接，那他40%股，你給他16萬就行。如果你覺得貴了，那就轉讓出去。不是合夥生意不行，是你想的太簡單了，要有很多事先寫好的制度來走，才不會出問題。戓者你們二個給這個店定一個價，虧本一定不是原價。我建議，貨品算原價，裝修裝置補嘗一點點，轉讓費看市場定，壓金算原價。

退股也好，股份轉讓也好，涉及的問題其實是企業價值。企業價值不等於註冊資本，也不簡單等於現在各種資產的加和。正常講，企業價值應由專門機構評估得出。但如果是個不大的菸酒店，我看可用資產加和法得出現有企業價值，之後按比例退股就是了。注意企業資產包括固定資產、流動資產和無形資產，計算時別忘了負債，一定要全面，並且所有股東應全部同意才行。