有科技感，現代無紙化辦公節約資源，而且容易儲存，還省去調格式，列印剪裁等等反鎖的程式，重點是現在的人都喜歡電子工資條多麼有科技敢跟緊潮流

1.節約了紙張，環保。

省去了大量的列印紙張成本

2.更高效。

HR系統關賬就能顯示工資條，無需另外製作。並且日後出現工資架構的修改，系統中修改引數即可，工資條也可連動一同改動。

3.保密程度佳。

紙質簽字容易被員工看到。就算是密封的還需要專門的列印裝置。電子的直接就可以傳送到員工的手機和郵箱中。

4.準確性高

紙質列印都是靠人工，製作工作多一道，就會多一道出錯的工序。

5.順應時代

現在都在提倡無紙化辦公，包括政府的各種發票也提倡了電子發票，這是一個趨勢。概念上的革新。

6.更加及時

如果公司的辦公地點多，區域多，人員不統一在一個區域，紙質的工資單的簽收就會變成很頭痛的問題。電子工資單做到無論在哪裡員工都能第一時間收到工資單。

最後附上我們公司的工資單，可以參考參考。

電子工資條的有事非常明顯。

一、電子工資條有助於提高人事部門的辦事效率。

電子工資條直接由系統分發，節省了紙質工資條需要人工列印，人工裁剪，人工發放，人工簽收的麻煩，從而將行政人員解放出來，讓他們去做更有價值的事。

二、電子工資條及時性和安全性更高。

電子工資條不需要專門的人去發放，當員工不在崗或者請假時，電子工資條也能發放到員工的手中，方便員工及時核對自己的工資是否有出入。電子工資條存在於手機上，從而避免出現紙質工資條被隨意丟棄，造成員工工資洩露的情況。

三、電子工資條方便儲存和檢視。

電子工資條不會褪色老化，可以在手機上儲存很久。當需要檢視自己的工資記錄時，只需要拿出手機，隨時隨地都可以檢視，非常方便。

四、電子工資條比紙質工資條更加環保。

列印紙質工資條需要消耗大量的紙張，這與當下倡導的環保辦公相悖，而電子工資條恰恰完美的解決了這個問題。

電子工資條最大的優勢：1、能為企業節約成本，且有利於環保。而紙質工資條在人力，物力和財力等方面消耗比較大。

2、在製作上提高了工作效率，電子工資條只需要動動滑鼠就能完成，而紙質工資條需要列印，剪裁，發放這三個步驟

3、在保密和儲存檢視等方面電子工資條也是非常好的，紙質工資條員工在領取的時候很容易看到其他員工的，也不方便員工儲存檢視

1.員工知道自己的薪資明細，主管省心。

沒有薪資條的時候，我相信大家肯定對自己的工資是有疑問的，死工資還好，每個月是固定的，但是有業績的，尤其是那種有這樣那樣補助類的款項，或者是提成類的工作就不一樣了。發工資數目不對，大堆的員工找主管，大家都鬧心，有了薪資條，你好我好，大家都開心，也省心。

2.第一時間知道薪資資訊。

以前得紙質薪資單雖然也有了解薪資資訊的功能，但是相比於電子薪資單，它的好處在於能第一時間瞭解到自己的薪資狀況，我以前在電子廠上班，每到發工資的時候，都必須等到下班之後，才會統一發薪資單，費時費力，耽誤下班時間，自從有了電子薪資單之後，中午就能有薪資單的薪資，精確到分，非常的方便，而且不用排隊。

3.個人薪資資訊保密。

以前在廠子裡，我就碰到過薪資單被拆的情況，原本密封的薪資單，被一些惡趣味的人拆開看，雖然不會少我一分錢，但是心裡肯定不舒服，這就相當於自己的隱私洩露。有了電子薪資單，發了工資自己看，不會存在資訊洩露的情況。

4.環保，不製造多餘垃圾，防止資訊流失。

紙質的薪資單，還有最不好的就是環保問題，有好多人看完薪資單之後，隨手就扔了，一個大廠子裡有的是上萬號員工，每個月的薪資單，創造的環保問題也不是一個小問題，而且這其中還關係到資訊流失的問題。有了電子薪資單，環保問題減輕了一些，公司也節約了少部分成本，個人資訊，也不會無意間流失，益處還是非常多的。

電子工資條核心優勢有四：發薪高效、節約企業經營成本、薪資資料保密安全度高、企業發薪合規。

發薪高效

算筆賬就明白了，傳統的工資條，HR要先在電腦上透過Excel匹配每名職工薪酬資料，然後打印出來，再一條條裁剪成每個員工工資條，最後分發到每個部門主管或每個員工手裡，非常麻煩。

降低成本

傳統的紙質工資條，需要耗費紙墨、印表機等物料，更重要的是，浪費了HR大量的精力，而人永遠是最值錢的。

試想一下，HR每月為發工資條消耗的那幾天精力，如果用來處理招聘、企業人力資源管理模式最佳化等重要工作，能產生多高效益。

不但省去了物料成本，更節省了HR大量精力，讓HR可以投身於更有價值的工作。

安全保密

幾乎所有企業都實行工資保密制度，但傳統的紙質工資條，HR算薪、發放過程中，或員工收到工資條後隨手放到桌上、不下心丟失等，都很容易同事看見其他人的薪資資料。

發薪合規

法律規定，企業不但要給員工發工資條，而且要將有員工簽字的發薪記錄儲存兩年以上備查。

但傳統的工資條，發放已非常麻煩，員工簽字，很多公司直接就省略了，這具有極大的管理隱患。

功能一：Excel工資表自動生成工資條

功能二：一鍵群發工資條

功能三：員工檢視或撤回修改重發

木蘭官網：https://www.mulanhr.com