謝邀，為什麼過年前這個時間段要提出辭職呢？本人認為，這是你自找麻煩的事！因為這時間對全年的生產工作任務的完成，即收官時。如企業經濟效益還不錯的話，領導部門正忙著佈置各種小結或總結會議，要求明年企業如何繼續以市場為導向，對老產品某些方面改進關鍵部位更好適應客戶需求。

同時，更應努力開發新產品及已對進入試製階段的新產品進一步完善其先進功能，奮鬥拼搏，改進薄弱現節，爭取更大的經濟效益，各車間班組也積極展開討論響應。與此同時，老闆也正值考慮年終了，員工們也辛苦一年，為企業經營生產提高了效益增長了財富，打心裡高興，那麼年終獎如何發放的方案已提到了老闆考慮思路中，對員工來說，也是昂首以待，把頭伸得好長，迎接老闆的善意。

而這時的你有點不識時務，提出要辭職的要求，雖觀點不能說錯，有你自身工作中遇到不滿意不公正的地方，又如工資待遇的問題等原因，導致要辭職想法，但分析認為你所提出時間不適，難道自已看不出嗎？有點掃老闆興。其實對辭職的提出，現勞動法也有規定，也正常。

年前的確大家很忙，既是有以上原因，建議放在年後上班，那時人才招聘市場也活躍，有利選擇。再說，辭職要提前3O天交申請，看你交申請書的日子要恰當算好，如在年前11月底或12月初，老闆同意你走，那毫無疑問，當月獎和年終獎肯定受損。如過了12月底，你在邊生產邊等老闆迴應，那就無事。但碰上脾氣不好的老闆，獎金拖拖你，還是有可能的。根據題意分析，相信你提出辭職申請與同意申請的日子吻合，你也不會那麼"儍“。最好是年後上班提出。

話又要說回來，如是企業經濟效益一直不很好，不要說獎金，就是平時發工資都急巴巴的現象，那你有辭職想法，到是隨時提出即可，反正也拿不到獎金。個人見解，希對你有幫助。