你已經成為了核心部門的核心技術骨幹。要提高你在老闆面前的重要性和不可替代性我想要從以下幾個方面著手

1、擔起更大的責任。

想要加工資的話，自然你的擔起你崗位更多的責任，跟多的從老闆的視角看問題、讓他能夠在技術層面上完全的相信你，這是非常重要的。只有這個時候你才具備了核心的競爭力。透過你自己的技術能力和老闆對你的信任，建立起別人無法替代你的優勢。

2、展示自己的才華。

《杜拉拉昇職記》裡說過“會工作很重要、會展示更重要”。工作中經常用到的工作總結、精煉的ppt展示自己的工作成果必不可少。因為老闆也不是天天來公司的，就算來了也不一定知道很多細節。所以適當的時候展示自己的工作成果非常重要，在自己的崗位要幹好，還要幹出業績，更重要的是讓老闆知道。很多時候技術研發部門的人員就是不喜歡溝通、不喜歡去寫什麼ppt和總結之類的，就想自己把工作幹好就行了、這是不夠的。同老闆溝通一樣是非常重要的。讓老闆知道你幹出的成績。

3、除了做好現在的工作還要幫助老闆規劃未來。

聰明的老闆都非常善於規劃未來，讓未來的夢來凝結大家的共識。老闆大部分的時間是選擇方向、做出決策、拍板一些專案。那麼你既然是技術的骨幹就因該在公司的未來技術方向上給老闆一個規劃讓他看到你的潛力。你不僅僅是可以解決現在的問題，還儲備和考慮了未來的問題。再一次站在了老闆的視角幫他思考，思考技術的方向、技術對於公司未來的戰略的影響。

這些都做好了，我想你在和老闆喝酒的時候，可以借點酒來表達你的責任、業績、潛力。“嗯，老闆，你看我都這樣了。是不是來點勁爆的！工資、獎金、期權，然後哈哈哈”。老闆董的。