你好，社保月平均工資為上一個統計週期內的應發工資的平均數，不滿一年的按照實際工作月數應發工資的平均數計算。

一般每年社保基數申報月份是7月，以2019年為例，月平均工資為2018.7-2019.6應發工資的平均額

社保月平均工資為上一個統計週期內的應發工資的平均數，不滿一年的按照實際工作月數應發工資的平均數計算。

根據你去年的收入來變化每年七月是變更月

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社保月繳費基數是根據繳費所在城市的年崗平工資確定的最低標準為崗平工資的0.6倍，最高位3倍，你可以根據自己的具體情況繳納，企業人員根據所在企業的具體情況繳納可按工資額繳納但是不得低於0.6倍且不得高於3倍。

樓主您好，社保月平均工資應該如何計算？所謂的社保月平均工資，實際上它指的是我們社保的平均繳費指數，也就是說我們平均每一年都會選擇一個針對於自己的繳費指數，因為我們社保的繳費指數是從60%~300%之間是可以自由的選擇的，當然，具體選擇什麼樣的繳費指數要根據你所在工作單位的繳費標準來決定。

實際上從2019年開始，這個社保的繳費標準是有明確的規定，就是說社保稅改以後，那麼都會要求企業單位一定要按照員工本人的工資標準來繳納社保待遇，那麼也就是說，這樣一來的話，自己的社保待遇要根據自己的工資標準所吻合，比如說自己的工資是8000元，那麼你的繳費標準也應該按照8000元來執行。相對應的繳費指數應該就會高於60%，或者說會接近於100%，或者高於100%，這樣的一個水平。

那麼最終在辦理退休，計算我們平均繳費指數的時候，是根據你繳費的年限，然後再根據你每一年的繳費指數取一個平均值，那麼這個平均值就是計算你最終所能夠獲得養老金待遇的一個重要條件，那麼這個平均值越高就意味著你能夠獲得養老金的待遇，相對應的也就會越高。

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