檔案是辦理社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。

你最好找到檔案，否則退休就辦不了

檔案一般在戶口所在地的人才機構或單位指定的人才機構

一般情況首先在原單位主管部門查詢，二，去當地檔案館憑身份證調閱，三，當地區市勞動部門查詢。在無法尋找到，透過原單位為區市級勞動部門申請複查。不排除透過法律途經解決。

此種情況，少而尤少！如果是工人，自已全責，上世紀九十年代這種現多得！企業不存了，歷史上自已不管自已，只管在海中撈魚摸蝦發大財！企業三請四邀不回來辦手續！最終企業作無主處理，隨手擱哪，到老了，看同事退休跳廣場舞，又想起自已曾經工作過，猛回頭！一片白茫茫！

單位把你的檔案搞丟了，單位有責任配合你查詢檔案以及查詢你進單位時的證據。

如果你是大學生分配工作的，可以去畢業地所在大分辦尋找你報到證的底聯進行復印蓋章；如果是退伍軍人進的單位可以持單位介紹信到退伍安置辦尋找你退伍分配的底聯進行復印蓋章；如果是透過招工進的單位可以去當地的勞動局或人事局查詢底聯，若檔案已經移交檔案館可持本人身份證前去查詢分配底聯影印蓋章。單位有義務幫你查詢你進單位以來的工資發放表並影印蓋章。

檔案雖然是人生的一個寫實記錄，但是一般的本人是看不到的。現在看來檔案只能用在事業編制或公務員等體制內才有用。再就是老人退休算工齡用。例如80後的個體戶他的檔案就不見得有什麼用吧。我個人覺得80後的人（個體勞動者）有醫保、有養老保險有戶口本身份證就可以退休。檔案丟了就丟了吧。因為本人不是公務員也不是在編人員。但是有單位的如果把檔案給我丟了，可以起訴告他賠錢。

單位把職工檔案丟失了，應該怎麼辦？

個人檔案的就是是可以補辦的，但是補辦的難易程度是有些不同的。對於上世紀五六十年代、七八十年代參加工作的勞動者來說，如果之前大點就是那麼現在要想補辦的話，那可以說是非常難了，因為那個時候的表都是老表，所在的機構章，現在基本上也已經改制更名。也已經不復存在，那時候的經辦人員基本上現在有些已經不在人世，無法證明。

比如說我們到漢中去了這招工表那麼那個時候啊，像現在不搬的話，其實非常難得，如果可以補辦的話，那也是必須要提供當時在那些釣費明細等等，如果還有一些有時同繳費年限的檔案，現在根本無法補辦，因為誰也無法證明，即使證明現在來說也是無濟於事的。一般來說，涉及到錢的問題，誰證明都不好使。

而對於90年代之後有社保系統，有了微機之後，參加工作的勞動者補辦檔案那麼相對於之前來說，使用稍微容易一些。因為這個時候我們可以在電腦中查詢到個人的交費年限，那麼我們就可以根據交費年限來補辦個人檔案，確定個人參加工作時間等等。

對於現在的勞動者來說，如果丟失檔案其實來說比較簡單，當然前提是單位必須配合給予改正。在人社部門蓋章的話，只要單位已經證明，該招材料齊全，那這邊來說是比較容易辦理的。

誰個人要根據自己的實際情況看如果個人檔案就是能否補辦，具體還要諮詢當地人社部門補辦檔案有什麼要求以及有什麼可以可行的措施。

單位有保管員工檔案的職業，若是單位將你的檔案弄丟了，則單位需要承擔法律責任的。單位的檔案管理部門應當開具檔案丟失原因的證明，並由該部門協助你補齊你在該單位的檔案證明檔案。若單位不協助你補辦，可以進行起訴賠償損失。

檔案是非常重要的，如果不小心丟失了，在發現的第一時間就是想辦法補救。

如果發現是由單位弄丟的，可以要求單位賠償，如果有必要的情況下還可以請求行政訴訟，因為檔案屬於機密檔案，一旦遺失就要承擔想要的法律責任。不過我們及時發起訴訟也不能解決一些燃眉之急，還是要及時補辦我們丟失的檔案材料。

個人檔案包括學籍檔案和職工檔案，如果檔案丟失了需要從學校一個一個的補辦，補辦的所有材料都需要加蓋公章並且進行密封，在拿到人才中心，由那裡的工作人員幫稽核檔案確定檔案無誤後可以直接將檔案存在這裡。