這句話不對，你做為公司員工，公司是大河，大河無水小河干的道理應懂得吧，再說做為一名員工，時刻把公司利益放第一位，做對公司有利的事，把自已當主人翁來看待，共同把集體利益做好，才能立足於公司。

其實公司的利益和員工的利益息息相關。公司賺到一個億，員工或許能賺到10萬，如果公司資賺到1000萬，公司員工可能賺到10萬嗎？如果公司賺到100億，或許你可以賺到15萬雖然不一定要是正相關，但一定是相關。

你如果老在糾結，公司賺得多，我拿的少，你的注意力只在了這些暫時的短時的計較上面。記住公司的成長帶給你員工的好處是多方面的，公司在發展，你的思維在發展，公司在發展，你的個人尊重感和社會地位在發展，公司在發展，你的財富也會在發展，公司在發展，好多員工都會變得更好，好多員工變得更好，你的圈子就會變得更好。

公司在發展，你的一切都在發展，關鍵是你能不能看得到。如果你老是站在自己切身利益和公司的利益上面去比較，那你就損失大了。兄弟們要明白，你周圍的人和事好了，你才能好。大江大河裡面有水，小河裡才會有水。

這個道理，請你明白。

1.看公司的制度安排和操作方式是否表裡合一

2.個人融於組織的程度

3.企業在市場經濟的狀態

4.一般狀況下，公司利益與個人利益是相關狀態

公司利益肯定能代表你的個人利益，為什呢？公司是一個集體，這個集體中你是其中一員，你的行為、能力以及個人利益都能體現你這個團隊拼搏的結果。

都說團結力量大，因為一個人不管怎麼厲害，他的精力和知識面都是有限的，不能面面具到，但每個人的潛力是無限的，也有他自身的長處，在一個集體中，如果每個人都能發揮自己的長處，在適合自己長處的崗位任職，那麼你這個團隊就是最成功的團隊，就是團隊的最大力量。團隊都發揮到了最大力量，那麼團隊的利益也就最大化了，當然你個人的利益也到最大化了，所以團隊的利益既能體現個人利益也能體現你們這個團隊最大化的結果。

經驗之談：公司利益是組織職能，代表全體人員利益；你自己屬於個人利益，從屬於公司。兩者之間並不矛盾。公司利益是全體人員利益的集中體現

任何時候，公司是代表著全域性，是從員工、市場、消費者、供應商等相關產業鏈內，也包括股東、投資人等所有人的利益代表，不以個人利益為轉移。

公司沒有利益，個人怎麼會有利益呢？彼此相輔相成，公司利益是員工利益的保護傘，員工是公司利益的執行者和享受者，兩者是互相的補充。

在個人利益和公司利益產生分歧時，是彰顯公司的管理水平和個人深度遠見的問題。

有時候，需要暫時犧牲一部分個人利益，去維護公司的正常運轉。在職場上，這樣的事情並不少見。

以上內容，個人淺見，希望可以幫助到您！

明確表示，不認可這句話！

在職場中，無論你處於哪一個位置，你都是和公司密不可分的。公司高層要對公司經營狀況和利潤負責，中層要對生產以及銷售過程負責，基層人員要對產品(工作)質量和工作效率負責。所以所，無論在公司處於哪個工作崗位，不能有消極的思想。公司提供了一個平臺，我們就要努力工作。公司效益高，各個崗位的員工收入肯給會有所增加，反正呢？可能連基本的生活都無法保障。

只有端正工作態度的員工，才可以在工作中發揮最大的潛能，同時也是公司中流砥柱。相信，絕大多數的老闆是不會虧待這樣的員工的！

若打算長期同公司一起發展，那麼公司利益一定和你息息相關。相反，只是短時間過度一下，那麼公司的發展與你關係不大，因為你只是個過客，當下可以穩定拿到工資即可，但是這樣的心態不利於自己在職場的發展，人做什麼事應該抱著全力以赴的心態，而不是應付了事。

如果不是創業者，只是打工的，做事站在公司的角度出發對外交往是沒問題的，但在對內的時候就往往有很大的差別。最簡單的例子就是公司要縮減成本要裁員，HR就是那個壞人的角色，但從HR的角度講，誰又願意當這個壞人呢。

不認同，雖說我不是創業或者做生意的，但是公司的利益與個人利益其實就是唇亡齒寒的關係，當公司的利益受損，個人收入也是會受影響的，可能不至於一點沒有，但是減少收益的。

我不認同這句話，在任何單位和公司，一損俱損，一榮俱榮。我想從以下幾個方面談談我對這個問題的認識和理解。

一個企業的發展離不開一個部門的運作，而一個部門也離不開每一位成員的努力。在一個團體裡面，每一位成員都是一根螺絲釘，只要把每顆螺絲釘都發揮最大的作用。那麼，整個部門裡面所有的螺絲釘都聚集一起，盡最大的努力為公司做出貢獻。一個公司，如果公司創造不出經濟價值，實現收入最大化，員工的經濟收入或者工資可能就會受到影響。

好多企業倒閉就是因為沒有經濟收入，不能正常盈利，沒有了經濟利益，給員工發不出工資，員工只能失業。所以說只有公司利益有保障，個人利益才能有保障。

離開了公司利益，個人利益就會成為無水之源，無本之木。

個人利益是建立在公司利益之上，公司利益是個人利益的基礎和保障。

公司利益是集體利益，個人利益屬於區域性利益，公司利益和個人利益又有長遠利益和近期利益。

有時候一個企業的發展，尤其是企業面臨困難和倒閉的時候，需要個人做出人生重要的抉擇，犧牲個人利益，服從於企業和公司的集體利益。

有時候一個企業在一段時間內實現了集體利益最大化，經濟收入創歷年之最，公司經濟各方面發展趨勢向好，在個人利益並沒有實現最大化，但二者之間並不矛盾。

公司利益和個人利益既相互聯絡又相互影響。在某一特定時期，或許公司的整體利益並不代表個人利益，公司經濟創收增加了，但是你的工資還是那麼多。但是從長遠看，公司的利益越好，個人利益才能實現最大化。

公司利益和個人利益的關係好比嘴唇和牙齒之間的關係，正所謂蜃齒相依，唇亡齒寒。

有時候我們常常因為公司的事情需要加班，需要熬夜。而犧牲了一些個人利益，比如不能回家，不能按時休息，等等。但是我們在犧牲個人利益的同時，卻為公司創造了利益，公司發展好了，利益好了，才能實行更多的優惠措施，讓利於員工，實現員工個人利益的最大化。

結束語:今天我以公司為榮，明天公司將以我為榮。只有實現公司和個人良性互動，企業才有明天，個人才有未來。

突然想到初中的政治課程

首先，個人是集體中的一部分，個人利益與集體利益在根本上是一致的。

其次，當個人利益與集體利益發生矛盾時，我們需要堅持以集體利益為重，甚至有可能放棄或犧牲一些個人利益。只有集體的利益得到最大化的實現，個人利益才能得到保護。

最後，堅持集體的利益並不意味著只顧集體利益，不顧個人利益，合理的個人利益是應該受到尊重和保護的。

所以，當個人利益和員工利益發生矛盾時，公司需要從多方面周全地考慮並作出妥善處理。