已經說明了是應屆生，那專案經驗肯定少，如果沒有985，211這樣的名校背景光環加持，找到高薪的java開發很難.目前java開發滿大街都是，加上2019年開始經濟不景氣，企業生存困難，好多企業都在裁員，我之前有工作3年的同事，辭職都還沒有找到工作。應屆生找工作從以下幾個方面講：

1.簡歷 簡歷一定要寫好，多寫幾個專案，首先要過HR這一關，簡歷上專案少了HR直接pass，至於說專案真不真實，另說。專案說明不要寫幾行或者介紹了專案是幹啥的就完事了，一定要突出專案的技術特點和你的任務職責，比如基於Springboot微服務對專案進行模組化並且新增多個模組什麼的，還有呼叫介面，支援webservice，http/https，socket等多種互動模式，介面聯挑，程式碼打包，用什麼工具打包，版本更新，操作Linux系統檢視日誌，部署應用，日誌壓縮什麼的.

2.面試題 HR一般是不懂技術的，HR會把簡歷發給面試官挑選，如果你的簡歷寫的好，有可能回的到面試機會，面試官一看你的簡歷上寫的專案就知道八成是你編的，但是沒有辦法，企業招應屆生無非是控制成本或者培養新人，工作幾年的成本高，簡歷上專案多，有技術特點多，多寫一下專用名詞.這樣的簡歷一般會留下，也就是矮個裡面挑高個.對於應屆生，面試官知道簡歷的專案八成不是真的，一般都是問你專案裡的東西，如果你總是答非所問，那面試官就確定了你的專案是假的，但是通常會再給你一次機會，這個機會就是面試題，如果你面試題7成以上都能答對，面試官會覺得你基礎還可以。會考慮你的。

3.薪資 不要以為面試官通過了，你就覺得你很厲害，獅子大開口，要定位你是應屆生，通常應屆生的薪資都不是很高的.

以上就是我對應屆生招java工作的一點建議

目前java行業處於低谷期，18年底開始出現大量裁員，本身java就有許許多多求職者，加上有大量的裁員出來找工作，公司的要求也比以前高很多，導致剛出來駕到的小生很難找到工作。對於應屆生，我的意見就是暫時別往一線城市去，裁員主要出現在一線城市，二三線城市沒怎麼影響，要求也沒那麼高，國家對應屆生就業有政策，有些公司喜歡要。但除去上面的原因，那就考慮自己的原因，一個就是你的技術是否能達到上崗的要求，java原生那一套要會、SSM要會、基礎前端、springboot。二個就是你的面試是否準備充分，面試題的準備，做過專案的功能介紹，這些都可以去百度學習學習.

　　隨著網際網路的迅猛發展，Java技術得到越來越廣泛的應用。由於廣泛的市場前景，較高的薪資待遇，讓Java工程師成為非常有前途的職位。

　　具備紮實的技術功底和良好的面試表現，你想拿獲高薪就業就變得很容易。如果你覺得技術方面不行，為了更好的工作，也可以報班專業的學習一下。專業技術將助力你更快更好的入行Java程式設計行業。

　　Java工程師，直白點來說，就好比你在做傢俱時，需要在模板上弄些花紋，但是需要一個工具來做花紋，Java也是一樣，它只是一個工具。

　　根據IDC的統計資料顯示，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%。Java人才還沒有出現飽和的狀態，社會中仍然是企業需求與Java人才供給不匹配，所以學Java就業前景非常好。

　　不過並不是所有的Java程式設計師都實現了高薪就業，目前Java市場存在“低端飽和、高階緊缺”的情況，想要有一個好的就業，你不僅需要掌握企業所需的技術，還要具備良好的面試技巧，掌握一定量的面試題。

　　對於擁有Java技術的程式設計師來說，職業道路的選擇十分的寬廣，行業前景之廣闊都是可以預見。所以，趕快抓住機會學習Java開發吧!