以我認為疫情過後會更難招工，由於很多發達地區都是外來勞工比較多，由於疫情國家提倡延期上班，很多人在家裡待時間比較長後反而有不想出來的想法。現在內地發展速度很快待遇相對也提高了很多，所以能吸引很多人留下來在當地工作。

1萬應該不會，因為現在還沒有到達大學畢業的時期，大學畢業的時期一般才會出現那種事情。並且這個疫情大概也不會關閉太多公司。

會。你想嘛，家裡憋了多少人，他們想上班的都沒法了。具體請看https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6794336574092869892

應該不會，疫情結束後，有一個適應期，與過渡期，大概在一至兩個月範圍內，因為大家都懷著理性的心態對待疫情，所以一切行動聽從政府的安排，而政府從大局考慮，其安排一定是有序有條不紊地加引導，各行業可能有“大洗牌”，重新大組合的情況出現。

估計會出現短暫的求職熱潮，因為，大部分民營企事業遲來的復工，早已導致那些欠房貸、欠車貸、欠卡貸的青年夫妻囊空手乏，甚至舉債度日了。他們迫切需要用錢還貸和維持生活的開銷，原單位久拖不復工，他們難免要跳槽去求職，賺錢以解燃眉之急！

不會的。因為現在的人，都有自己的務工方式。也許疫情過後，好多人還不會遠走他鄉了，在自己的家鄉做力所能及的事情，以維持生活。

疫情結束後，不會爆發求職熱潮，因為國家下達檔案，用人單位不得因疫情受控開除原有在職人員，用人單位有減員降薪的做法，但也有急於復工單位急需用人，這個供求差不多是持平的，個人認為，求職現象跟疫情有關係，但不是很大，也不是主觀因素，但有些人會拿疫情做文章。

疫情結束後，會爆發求職狂潮麼？不言而喻肯定岀現這種現象的，經歷了這場疫情的肆虐災害，大部分企業面臨著疫情災害帶來的各種困難，尤其是中小型企業更加面臨著資金啟動，訂單積壓、中斷而造成的現實困難，甚至倒閉的嚴重局面。這樣勢必導致求職狂潮的到來。另一方面企業招工用人方面也含有造成求職狂潮的現象，一些類似湖北重點災區境內的打工族，有可能在求職時受到不同程度的岐視拒絕的影響，所以疫情過後，求職狂潮的因素是多方面的。但我們堅信這是短時期的現象，中華民族是一個富強的民族，在黨和政府的領導下，沒有克服不了的困難，一定會有計劃，有步驟地迅速攻破這個難關，一定會贏得疫情後國民經濟的突飛猛進的更大勝利，贏來人民安居樂業社會發展的更好的趨勢。

疫情過後不會出現激烈的招工，返工潮，起碼要一個半月以後，到兩月慢慢才醒過來，原因創傷太深，陰影太重，心態放不開，現在的人不願意走的太遠，因為不瞭解當地疫情況及隱患，如餐飲，旅遊，賓生意不好做，因為原來有規定有影子，在短時間內，外華人來做生意不會好多，因疫情有傷痛有影響，不會岀現大規模的返工和招工潮！

那是自然的，因為在我們這個社會中，有許多低層收入者和完全沒有其它收入的需要透過找工作，打拼來維持生活的和養家餬口的。還有一部人需要還房貸、車貸的。總之從目前來看，錢對每個人來說是很重要的，因為當前物價比以往都漲了很高，不拼命賺錢是很難維持自己和家庭生活的！

這個問題取決於時間。因為這次疫情是一次突發性的公共衛生事件，不管是政府部門、公司企業老闆、員工對來年都是有計劃安排的。而這次疫情的幾乎是給所有人都給按下了一次暫停鍵，當重新按下播放鍵一切還會像原來一樣運作，短時間內不會有多大影響。

個人認為超過一個半月就要考慮下了，因為不工作錢就那麼多，對於大多數勞動者和企業來說經不起這樣的消耗。那麼在這樣的情況下對於大多數的人來說，當播放鍵按下他們會對生計的方式、時間、空間等方面進行重新的選擇，思考。

年後一直都是就業擇業季，這次的疫情管控是從臘月二十九開始的，這時候大部分公司企業已經放假！所以疫情對求職的影響不大；相反，由於管控導致人員流動性差，公司招聘受到很大的影響！

我不知道呢，不個聽的的都是招工狂，以前上班的廠有問我回不回去上班？包車費等福利。身邊認識的幾個人也沒見急的

這是肯定的，因為每年的年初求職或招聘都是非常多的，而且今年的情況還是非常特殊的，在疫情的影響下，全國有大量的私人企業和個體經商者都面臨非常嚴峻的生存考驗，尤其是餐飲業，更是損失慘重。這種情況下，企業想生存的話，就有很多老闆選擇裁員來止損，所以就會有大量的失業者，那麼失業者要生活，就必須另謀出路，所以爆發求職狂潮也是必然的了。以上就是我個人觀點。