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  • 1 # 職場之光

    前段時間我有個朋友,在國企做了10年,算是個老人了,最近一直受到公司同事的排斥,以及各種領導的刁難,我這個朋友當時一直跟我說想離職,當時我跟他說,一定要堅持住,不能主動離職,最後我的朋友被公司裁掉,補了3個月的工資。

    當時我的朋友如果主動離職,肯定不會有這三個月工資的補貼,其實本來就是這樣,如果公司麼千萬百計弄讓你不 爽,想讓你快點走人,這時候,你更是不能走。

    雖然這是公司先表現出齷齪,但是你更不能走,就是耗,耗到公司忍不住,不過耗的時候也要主要,一定要非本職工作一律不管。不過這期間,自己一定要考慮好下家。

    其實像領導刁難員工,讓員工主動離職的事情並不少,有時候領導刁難還是少的,比如我還有一個朋友,他的公司是這樣的:

    使出各種手段,直接不讓你進工廠,工作崗位給你裝攝像頭,被人砸了。不讓加班,社保全部扣你個人的,說你自離,上廁所派人等你看你多久。

    後來這家公司直接不給我朋友發年終獎,不過我朋友進行了勞動仲裁,最後全部敗訴,都拿了雙倍走人。

    其實這套路全國都一樣,但只是員工起訴,只要起訴,準贏,不過有些公司比較聰明,當他得知員工要起訴的時候,就一直拖,然後反訴,然後你再上訴,總之流程走完也幾年了,不過很多人經不起這樣耗,所以遇到這種齷齪的公司,基本是沒有什麼希望的。

    最後我是覺得,韭菜長了就等著收割!千萬別跟公司談感情,談錢最合適本來就是僱傭的關係,還想平起平坐跟僱主談感情!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 感覺做自媒體挺難的,今天拍的影片播放量才100多,該怎麼辦?要放棄嗎?