一項支出是否與企業的收入有關，影響到該項支出是否能稅前扣除。要定性該項支出是否與收入相關，主要是看用途。當然，能否全額稅前扣除，還要看合不合理，很多費用有扣除的比例限制。

1. 購物卡是否與收入相關，能夠稅前扣除。

比如同樣是買購物卡，那麼用於職工福利、用於贈送客戶，這些是與企業的生產經營相關的，用於老闆私人的消費，那就與收入不相關。

如果用於職工福利，那麼對福利費的總額是有稅前扣除的限制的，如果是用於贈送客戶，那麼對於業務招待費的扣除比例也是有限制的，如果用來買辦公用品，那麼就沒有限制，但是一個企業正常來說辦公費的比例是比較固定的，如果有長期大量的辦公費，就要想想是否放錯了科目。

2. 判斷與收入是否相關的補充案例。

說到是否與收入相關，再說兩個常用的例子。企業的罰款，如果是經濟合同違約，產生的違約金、罰款、滯納金等，這些支出是與生產經營/取得收入相關的，那麼是可以在所得稅前扣除的。而如果是因違反法律、行政法規而交付的罰款、罰金、滯納金，那麼這些就與企業的收入無關，就不能稅前扣除。

再如，保險費。企業在經營中通常會買財產險，那麼這個就是與生產經營直接相關，可以稅前扣除，如果是給員工買的，那麼基本保險可以扣，補充保險按比例扣，商業保險按範圍扣。

3. 有關於購物卡的風險提示。

既然說到了購物卡，再補充一點。平時企業用購物卡的時候，要注意一些容易發生的稅收風險。

（1） 只是買了卡，沒有實際用，那麼費用沒有實際發生，不能稅前扣除。

（2） 用於職工福利，這部分應併入當月工資按照“工資薪金”所得代扣個人所得稅。

（3） 贈送客戶，要注意方法和額度。涉及到是否要代扣個稅和商業賄賂的風險。

總之，企業購買購物卡大部分情況都會用於與生產經營相關的用途，注意使用的方法、賬務處理和相關的稅務風險即可。

購物卡支出是否屬於與企業收入無關的支出？

購物卡支出，是否屬於與企業收入無關的支出？從企業而言，必須是屬於和收入有關的支出啊，不然咋稅前扣除啊！！！

所謂莊稼一枝花，全靠肥當家。那麼作為一個企業而言，各項費用支出的歸納，就是考究財務的時候了。購物卡，作為俺們南京人而言，最熟悉的莫過於蘇果卡啥的了。在以往的時候，其實最初出現的不是蘇果卡，而是蘇果券，有面值，但是必須得一次性消費完，不存在今天沒消費完，下次繼續的問題，而隨著蘇果卡的出現，完美的解決了這個問題，好比面值1000元的蘇果卡，今天消費了100塊，沒問題，餘下的900塊您下次繼續，直到您消費完為止。

因此在南京，逢年過節，單位發放蘇果卡也就成了一種慣例亦或者說是約定俗成。但是作為財務人員都知道，這種購物卡的發放是有缺陷的。首先，如果是作為單位福利發放，是要和職工的收入合併計算，繳納個人所得稅的。如果是作為公關手段，迎來送往，給予客戶，依然逃脫不了繳納個人所得稅的情況。因此，在實際操作中，作為企業一方，其實也是很無奈的，他所能夠採用的對策據我所知，會有以下三種：

一、置之不理，按照購買購物卡的金額入賬，最多記入招待費做納稅調增，過得一日是一日，如果稅務稽查的時候沒有發現那是最理想的狀況，如果被發現了，任打認罰，所有的費用企業承擔，所謂兩害相傾取其輕，畢竟這些罰款企業還是能夠承受得起的；

二、發放給職工的購物卡，按照稅務局的規定，合併到職工當月的收入中繳納個人所得稅。這樣的話，即使是稅務稽查，也是沒有任何問題的，只不過可能企業的職工會有所不滿，畢竟作為普通職工而言，發點購物卡還要繳納個人所得稅，很多人是不能夠接受的！

三、把購物卡拆分，只購買小額的購物卡，並且把這些購物卡歸集到銷售費用中去，作為企業的宣傳銷售費用，畢竟金額較小，也不會招來稅務機關的重視。但是這種做法只能夠是聽天由命，關鍵還是在於稅務機關的定性！如果稅務機關認可這些費用，那麼就萬事大吉，如果稅務機關不認可的話，企業只能夠採取第一項的措施，自己認罰，畢竟企業在經營過程中，考慮的方方面面事情要有很多，如果認罰能夠完結的話，也未嘗不是一種比較能夠接受的結局。

所以，不管購物卡是什麼性質，俺們一定要把它認定為與收入有關！！！！您說呢？？？