謝抬愛邀答。

一，提供實習和就業機會。面臨實習即將畢業的大學生，透過這個平臺，一般情況下，b0SS們都會給你一個實習的崗位。如果你本人同意，畢業後就可直接到你所看好的老闆公司上班。實習期間的工資是按天計算。

二，展示畢業生的實際才能。這個平臺很注重大學生的自身實際能力，不以貌、或學歷取人。首先讓你展示自己的特長，然後讓你臨場發揮回答一些現實問題，一旦得到bOSS者的認可，就被錄用了。

三，自我定位，自由選擇。一旦在boss們認可之後，你可以根據自已的實力，自我定位職位，工資標準，自由選擇自已所喜愛做專業，可以和老闆討價還價。

四，增強自我修養的觀念。這一點看起來和求職關係不大，其實是非常重要的一個方面。我看了幾百期招聘直播，boSS們首先考察你的誠實，思想，人品及儀表形象。當你的人品不被看好，即使你再有很力，老闆們也會paSt的。

所以，這個招聘平臺自由靈活，對於應屆畢業生來說，具有很大的挑戰空間。＂天高任鳥飛，海闊憑魚躍＂，在這個平臺上，能夠得到充分的體現。

《非你莫屬》是一檔專業性和娛樂性兼具綜藝節目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突！每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

首先要說明的是《非你莫屬》終究是一檔綜藝節目，它存在的主要價值是吸引群眾，製造熱點，並不是服務大眾去求職應聘。

對廣大應屆生來說，可以很好的鍛鍊個人膽識，口才及臨場應變的能力，畢竟，《非你莫屬》還是一檔大型節目，12為老闆也是各自領域的翹楚，身臨其境，可以更好的鍛鍊自己，接觸到一些在平時接觸不到的人或事。也可以更深刻的感受到當今時代，用人單位和求職者各自的真實現狀和主要需求。

一檔求職類電視節目，首先它是一個節目，一個秀，其次，它才是一個求職平臺。

因為我有認識的人上過《非你莫屬》，所以，在張紹剛主持的那個期間，我對它還是有些瞭解的。

既然它是一個節目，那他肯定需要能夠吸引觀眾的眼球。

那前來求職的求職者會經過精挑細選，最後選擇有聚焦點的候選人。

那要不就是勵志的；

要不就是有特色的；

要不就是才華出眾的；

要不就是另類的；

其實大多數真正有能力的人，並不太會在這種完全公開的場合進行求職，因為我對自己的訴求很清晰，我對企業的要求也很清晰，我也並不需要曝光度。

不過對於很多在職場時間不長或者剛剛進入職場的人來說，

這個節目也還是一個比較不錯的平臺。

首先，他是一個秀，一個舞臺，很少人能夠有這種機會站在舞臺上，面對全國的觀眾展示自己的能力。

如果有機會站在這個舞臺上，並且表現還算不錯的話，其實這個無疑是未來你在職場上獲取進步的一個財富。

其次，對於很多的剛畢業的同學來說，我自己的訴求其實不是特別的清晰，我覺得我會什麼，但是我並不知道我會的東西能夠為企業帶來什麼價值，所以，如果能夠在這樣的舞臺上，直接面對各種各樣的企業，並且還有一些嘉賓會從旁指點一下，讓我自己能夠更好的認識自己的優點和不足。那也是一個非常好的機會的。

最後，雖然參加節目的企業並沒有特別大型的企業，但是也都還算是小有名氣，自然能夠在剛畢業就進入到這種型別的企業，也是一個不錯的選擇。

畢竟在小公司工作賺經驗升級也是工作，在大公司工作賺經驗升級也是工作，但是大公司怪都是精英怪，還有高階玩家帶著打，經驗翻倍加，就算爆的裝備都被高階玩家撿了，但是我們跟著撿些普通裝備和金幣，算上去也不比打普通怪差。

所以，對於這樣的節目，能夠參加肯定是好的，結果怎麼樣，其實不重要，只要你能夠在舞臺上充分展示自己正能量的一面，那就是你未來的一筆財富。

個人覺得，幫助大小應該看個人情況而定。非你莫屬是一檔求職類電視節目，首先它是一個節目，一個秀，其次，它才是一個求職平臺。因此需要求職者有較強的表現慾望，其次才是職業技能。如果應屆畢業生朋友只是想要應聘一個普通的崗位，大可不必上這檔節目，網上就能做到。可是如果你的目標是臺上這些企業，到可以上臺一試，毛遂自薦，獲取難得的機會，畢竟這機率比網上等回覆高的多。

對於求職類節目，只不過看後做一個參考，其實理想都不到你去想，有時候你學的專科，都不一定能用得上場，假如，你去讀老師的專科，沒必能日後做老師，何能會做了其它工作，現在，有好多臨近畢業生，都去社群等地方，去聽取一下，老一輩人員的說話，增廣知識，做好出來工作，求職新任務，有時電視，非你莫屬，未必找到自己的新的工作崗位……

這檔節目開始初衷是好的、特別前三年找對了正確的、有掌控能力的、思維慎密、有才思的主持人張召則先生、場面活潑氣氛熱鬧、既能維護求職者的合法權益又不傷老闆、他主持三年來很多返場者都自述在公司發展理想、(當然也肯定有辭職者)但張召剛在主持三年來也犯了些小錯、敗在三個所謂自稱的海歸求職者身上、使張召剛受到萬千人的謾罵、可以說是被迫自動辭職!(他本人在訪談中也在某平臺返思過、承認當時有點過火)、但天津衛視的導演組一直不出面說明事非真象也不承擔任何丁點責任\天津衛視就這件事沒丁點社會責任感也不為張召剛擔丁點責任!!後換王健翔主持這節目、於由黃健翔對這節目沒興趣點、也缺相應的主持知識\加之凃磊對這節目主持位置吩望已久\加之徐睿的搗亂使黃健翔也無聲辭去了主持位置、凃磊就理所當然的主持了這節目、凃磊為得這節目主持位置用心良苦、他借張召剛辭職之後在某公眾平臺以政治道德高度大批特批張召剛這問題那問題、咬牙切齒的凶神象罵張召剛\從而凃磊名聲鵲起一日成主持名導師\凃磊主持《非你莫屬)這節目幾來幾乎成了霸道主持人之最了\把自己凌駕於老闆求職者之上之上了\從而基本毀了這檔節目\電視求職節目本身就是個公開秀的節目不管真假吧、真可以鍛鍊一下青年學生求職者的\公開接受這些真假老闆的毒舌畸吧拷問刁難的無理考量、很多求職者還是有準備去應騁了、但作為這節目的主持人凃磊卻大出風頭了\他已成咆哮帝罵人狂黑臉星刁難鬼了、每遇英語好者招人老闆都不出的考試題、而凃磊卻用爛詞的繞口令刁難求職者、對長相較差的求職者凃磊喜用這小子、你長怎這樣、諷刺求職者\以此為樂\對能力強的人凃就用你這種人羞辱他人!總之天津衛視這節目本初好意受歡迎\但現在全毀在凃磊這臭嘴和黑臉雷公身上了!

基本上對求職者沒有任何幫助！而對想出名想走網紅路線的人倒是有點作用！這就跟《非誠勿擾》一樣，真正想找結婚物件的會去嗎？上節目去找結婚物件的都是抱著什麼目的人，你自己沒點數嗎？

1、過程不真實

《非你莫屬》模擬的求職環節，和真實的求職差別非常大，可以說一點都不真實。真正的求職都是公司先有坑，再去找蘿蔔，面試就是根據坑的位置大小形狀，測量眼前的蘿蔔是否適合。

2、公司很低階

《非你莫屬》上的招聘公司，坦率講，我不知道都是些啥公司，基本都是些小民企，而且去招聘的人一個個像BOSS似的，其實更像暴發戶。現實中的國企、外企、大型企業招聘根本不是他們那個樣。

3、招聘像遊戲

整個活動設計的更像一個過關遊戲，娛樂性更多於實用性。在現實的職場中，尤其是越大的企業，越看重員工的穩定發展，即透過解決實際問題的能力來逐步提升員工，而不是透過展示，個人秀來提升員工。

總之，《非你莫屬》這個節目就是娛樂性質的，上節目的招聘公司是為了打廣告，並不是要招聘；上節目的大學生是為了突出自己的知名度，也不會去上面的招聘公司；而看節目的同學，也沒誰傻到會相信裡面的過程，不就是圖個樂子嗎，如果誰把真實的職場當成節目裡那樣，基本就意味著要多走好幾十公里的彎路了。

之前確實是有所關注《非你莫屬》這一檔招聘求職節目，首先我覺得，這個節目很現實的反映出當下職場的現實狀態，非常直觀的將職場的生態展現給我們。除此之外，職場的殘酷性，競爭就業的激烈性都毫無保留地展現在了我們的面前。因此，對於廣大大的應屆生的求職具有一個通識的作用。意即職場生態的千千百百的面孔都很清晰很明確的展現在了廣大大的應屆生的面前，所以這有利於廣大應屆生在求職時對於職場的這一個概念有一個最初的判斷和認識。

其次就時這是一個很好的平臺，個人認為，對於廣大的求職人員來說，自己不僅僅可以作為節的觀賞者，同時也可以作為節目的參與者，意即親自去參與節目的錄製，這樣一來，對於職場這樣的一個現實寫照，廣大的應屆求職人員就能有身臨其境之感，這樣對於自己未來職場方向的把握也會有更加成熟的眼光與更加準確的判斷。所以這一點尤為重要，如果有機會的話一定要積極主動地參與進去，只有參與才能為有源頭活水來。

最後就是節目當中所提供的一些經驗和教訓也是應當被廣大求職人員所注意到的並且應當給與足夠的重視的部分。只有不斷的吸曲經驗和教訓，自己在求職的時候才能有更多的可能性，少走更多的彎路，也就能使自己更容易找到一個稱心如意的工作。