公司年底不發獎勵性工資對工作的積極性會有些影響，但不能影響正常的工作，因為工作有正常的工資，獎勵性工資是額外的獎勵不屬於正常工資，所以不應該影響正常工作，而對工作的積極性會有一定的影響。

公司年底不發獎勵性工資對工作的積極性會有些影響，但不能影響正常的工作，因為工作有正常的工資，獎勵性工資是額外的獎勵不屬於正常工資，所以不應該影響正常工作，而對工作的積極性會有一定的影響。

如果是每年都發，今年不發那肯定會影響工作的積極性，並且還有怨氣，如果是從來沒發過年終獎，那什麼影響也沒有了。

我退休了，沒有福分得這個年終獎了！但如果還在上班的話，這個年終獎還是期盼的！因為過年有了這筆額外收入，可買新衣服，買年貨，給長輩、下輩發紅包，開開心心過富有年！如果沒有發，我也不會影響工作，做好本職工作是必須的，雖然心裡不快活，但不能也不會影響工作，這是做人的本份。

當然影響了。辛苦一年，放假七天，有的公司放假一個月，一個月都沒工資。離家近的還好點，離家遠的，像我們在廣東打工，過年回河南老家，路費就好大一筆支出，如果自己開車得三天，過路費，油費，住旅館費用，還不敢在外面吃飯，都是自己準備的麵包泡麵火腿腸，坐火車回就麻煩了，不說回家火車票難搶，回程票更難搶。到了老家一大家人圍著，尤其孩子眼巴巴地，禮物得有吧，過年一大家子的新衣新鞋得買吧，得給老人點錢吧，得走親戚吧，四鄰得拜訪吧，哪一塊不用錢啊，多一個月的工資總能減少點肉疼吧，別說，我現在就鑽錢眼裡了，沒錢寸步難行

我們公司好像從來就沒有年終獎的說法，這年月找個適合自己的工作崗位不容易，只有善待自己的工作，才能工作的長久一些。