連 續 工作了4個月了，總是忙，不讓回家，看得出，你的單位正在處於籌建 階 段，或 是有了超大訂單需要完成 等 等 類似的情況，所以才不讓回家，必 須 要 在規定的時間內完成任務。這 種 情 況你還是繼續加油工作吧，一 切為了單位的利益，其實，單位 的 利 益就是員工的利益，單位效益 好 了，員 工的薪水自然也會水漲船高了。

現 在 是 屬於非常時期，員工們的努力工作，領導是看在眼裡的，領導知道大家都很辛苦、也都很努力。在這個 階 段 千萬不能鬆懈，哪個員工不努力工作，領導心裡是非常清楚的，千 萬 不要在這個時期給領導留下不好的印象，一定要扛住，這個階段過去就好了。

如 果 你 單位只有你、或是幾個人在忙碌，那麼就更不能鬆勁了，你們的辛 苦，領導心裡清楚，你們辛苦、努力 的 付 出，最終一定會收到好的回報，領導不會讓她們的辛苦，白白付出。

加油吧！你們的付出一定會收到很好的回報。

我想說的是：“愛崗敬業”是一種職業道德，以及責任。

既然你選擇了這個職業，那你就必須面對這個職業所帶來的困難，並且想辦法去克服。這同時也是對自己、對家人的一種負責任。因為這個工作，回報給你了工資，讓你的家庭開支有了保障。

古有大禹治水三過家門而不進，今有邊防戰士堅守邊疆數年不探親。還有許許多多在各種崗位上堅守的人，他們也想多多陪伴自己的家人。再有，像我們這種外來務工人員，哪個想背井離鄉，一年到頭回不了家。

生活就是這樣，有所得就有所失。

我曾經經歷過比你長的，我一年沒有回去，而且那時已經成家，單位不讓回家的理由是我走了，別人幹不了，我當時信以為真，感覺自己真的那麼重要，可是最後生病後，單位把我一腳踢開，什麼挽留的話都沒有，所有以前我在的時候別人幹不了的，都可以幹了。

從那之後我終於明白，總是忙不讓回家，只是為了壓榨你最後的勞動力，你離不離開都是一樣忙，那麼作為過來人，我告訴你怎麼辦

就像你可以找個理由：我結婚沒多久，感情基礎還不是很穩固，因為長時間沒有回家，家裡老婆跟我鬧離婚，這個理由可以作為長期理由，一直在外工作，經常鬧離婚這個理由很正常，領導跟公司都能接受，而且是百發百中，沒有人原因背上拆散鴛鴦的罪名。

你告訴領導，我家裡父母年齡大了，身體不是很好，他們說想讓我回去看他們，我本因工作不想回去，可是擔心父母見一次少一次，所以請求批准假期，這樣沒有人會阻難你，也會同意你的想法。

這對於上班不久，單位又經常不放假的年輕人，可以打出相親牌，說因為自己的單位性質，沒有時間談戀愛，你看現在年齡也不小了，我可能機會不多，也不想錯過這次機會之類的，單位領導一聽為了安撫大家內心，也會同意讓你休假。

這適合長期在外工作的那些，常年不回家，每次與家人聚少離多，而有的時候確實工作忙，無法抽開身，你可以讓領導同意探親，所有親人往返車費住宿都有公司支付，這對你也沒有任何損失，對公司更是有很大幫助，只要領導稍微英明點，肯定會同意。

這時候你要考慮這項工作是否還要堅持，一方面是自己機械化的工作，沒有任何休息，一方面是與家人相隔兩地，沒有生活的感覺，我們工作的目的是什麼，就是為了幸福，可是這樣能幸福嗎。所以這時候你要考慮離職。

總之，時間久了就要回家去看看，領導的心也是肉長的，請假的時候既要保證工資不被剋扣，也要確保假期如願請到，這時候你就要多打愛情、親情牌，只要足夠周密，保證能讓你順利回家。