男怕入錯行，女怕嫁錯郎。接了一個不適合自己的offer，不亞於嫁了一個不懂你的痴漢。

首先建議你在網際網路上查閱該公司的資料，現在的時代，任何人都可以很容易的被查個底掉。

關注一下，該公司日常招聘資訊是不是很多，如果招聘崗位和資訊很多，說明兩種情況，第一種是該公司良性發展，需要擴大業務，因此會招所有崗位的人員。第二種情況是該公司留不住人，也會招聘大量的崗位。這兩種情況如何區分，第二種情況不一定是全崗位招聘，我的經驗一般這種公司都是老闆性格怪異，財務或者採購人員都是親戚，因此會只招業務部門的人，長期大量。

其次，如果是大企業，建議你找一些企業內部員工諮詢一下，瞭解平時的企業文化，工作習慣。或者公司內部的一些潛規則。這些說不定哪一個就DISS到你的敏感點。很多人其實都是因為一些小的習慣受不了，而感覺異常排斥。

比如你不喜歡加班，或者你不在乎加班，對員工餐不滿意。

再次，無論什麼工作，都會有一個你的直接彙報人，也就是你的上司，或者領導，這個人跟你能否談得來，很關鍵。因此建議你，在決定之前能夠跟你的上司多接觸。

我見過很多人離職都是因為跟直接領導無法相處。大概佔到90%。

接下來，確認你能得到的薪酬，不要被績效指標騙了再後悔。

進入職場找工作，能夠一下收到多個offer是件值得開心的事，說明自身的條件還是可以的！但面對這麼多的offer，怎樣選擇到適合的公司，對部分人而言的確是個難題。我個人覺得找到適合的公司，可以從以下幾個方面去考慮。

一、自我確認自己要從事什麼樣的工作？這是關鍵問題，你要自己搞清楚的！因為你已經收到了offer，我想你對自己要從事的工作應該有一定的方向了，可能還不大確認而已。一個好的工作，興趣愛好是首當其中的，這往往能讓自己在職場中發揮自己的才能，有利於自己職業生涯的發展！我有個大學舍友，他喜歡設計。在宿舍裡，號稱＂設計大師＂，奇形怪狀的東西他可以透過電腦設計得很驚豔，對當年比較流行的設計軟體可以說信手拈來，平常設計作業無需太久即可設計好，我們對他只能膜拜啊！畢業後，自然得到許多公司青睞。但他硬是不接受，原因是要他去上班的公司提供的工作大多隻是平面繪圖，不是他喜歡的！想當年畢業，中國的工業產品設計說實在沒有設計，只有山寨，不像當今產品設計關係一個企業的命運！所以，這舍友在別人都工作了，他自己又在家中深造一年多，最後去了深圳一家設計公司，兩年後在深圳開了自己的設計工作室，現在公司還運營不錯！這只是我身邊的人的例子，社會上也還有許多人，在自己所感興趣的領域裡工作並默默的堅持著，最終取得不錯的成績，1999年7月，當其他同學在高考考場上為了爭取大學通知書而奮鬥時，18歲的李想卻放棄了考試，正在為自己創辦的網站奔波。他堅信“在任何一個自己喜歡的領域裡，都要成為最優秀的人。”中學6年，李想把所有業餘時間都給了計算機和網際網路。“天道酬勤”，李想，一個高中畢業生，建立了泡泡網。青年才俊丁俊暉在臺球上的成就有目共睹，這是因為他從八歲時就開始練習，初一輟學之後，每天平均練習十個小時，18歲成為英國錦標賽冠軍時，已經練習超過1.75萬小時。從最初的興趣，到最終獲得成就，不僅僅是最初的興趣在支撐著他們，而是在興趣確定之後的艱苦不懈的努力。當你的興趣逐漸成為一項技能的時候，那才是真正的牛人。

其二、對公司的瞭解要具體些。這就是所謂的知己知彼，百戰不殆！當你找到自己要從事的工作了，那就要考慮公司能否與你的工作需求相匹配問題，不能100%但越接近越好。對求職者而言現今要了解一家企業不難，網際網路能提供很多資訊，一家公司先看它所在的行業，男怕入錯行嘛，這個行業能否有比較好的市場需求和一定前瞻性。其次，看企業規模，現在國家供需側改革，淘汰落後產能，從這點上看，規模大點的企業抗風儉會更好些。當然一些中小企業經營模式不錯，效益顯著，產品研發能力出色，這也是不錯的選擇。

另外，你的面試體驗也是對企業瞭解的重要環節，一般好的企業是對面試者有要求的，但不收錢，基本的要求是專業對口，經驗看過往果效，形象氣質等，從面試到錄取也要幾個環節的的考核或者面試內容會很有針對性和可操作性，總之，沒那麼簡單。同時企業環境和辦公氛圍及行政接待令人的舒適度都成為判斷一家企業好壞的根據。最後也是最重要的就是崗位工作內容能否與你的工作興趣方向相吻合，這樣有利於發揮自己的潛力，取得成效。就像我的舍友，公司提供的工作內容僅是繪圖雖然跟設計有一定關係，但這工作內容跟設計還是有區別的，他後面選擇了一家更專業的專門從事設計的公司，這樣對於他而言即使先從繪圖做起，但所能學到的東西更全面，對自己的經驗積累，能力提升更有幫助。

當今社會各式各樣的公司都有，求職過程多留個心。職場是人生中經歷最久的，約佔一生大半時間，必須認真對待。對於選擇好的工作和公司，用心去做，藉助好的平臺實現人生之理想。