這要看聯想是一傢什麼性質的公司，是私營企業集團，拿這麼多不高，

如果是一家股份制企業，那是董事會決定的，肯定有理由，

如果是真正意義上的國營制企業，拿1.77億的高工資，那就高的離譜，一定要徹查，這叫侵吞國有資產，

不過聯想集團，自踩了華為一腳後，姓柳的和姓揚的當家人，就不被華人待見了，以至於聯想產品，大家都不喜歡了，開始抵制，

現在又出個妖娥子聯想，恐怕要敗走麥城，姓柳揚兩倆，如果華人不買帳，那就只能涼到一邊去了。

聯想集團楊元慶等一夥人，用“開工資”這種看似很“正常”的方式，大肆掘取該公司的錢財，這種形為的本質就是侵吞全體股東的權益。對於中科院來講，既是法人股東，也是國有資產。侵吐中科院的權益，也就侵吞了國有資產，毫無疑問。

太不合理了，一個高負債的企業，沒有資格給高管發這麼高的工資。據說聯想集團高管的平均年薪達3400萬，讓人瞠目結舌。

聯想集團負債率超過90%，對外負債兩千多億，縱然如此，他們好像一點都不著急，還心裡理得地給高管發如此高的工資；這樣的操作到底為何？試問聯想：你們就該欠供應商那麼多錢？你們就應該欠銀行那麼多錢？這很不合理。

作為一家中國老牌科技企業，聯想集團對外欠款兩千多億，靠高負債過日子，如此經營，如果爆雷，那後果是不堪設想的。僅楊元慶一人就拿1.77億元的年薪，我的媽呀，讓人驚掉下巴，老闆薪酬如此之高，很不合理！我覺得聯想集團高管的工資起碼應該減掉70%，把這70%的錢拿去搞研發，努力造出牛逼的產品，提高核心競爭力，降低負債、改善企業的現金流，才是明智的。各位，您說，對嗎？

肯定是不合理。如果公司盈利能力很好，他接盈利的百分比拿工資，無可厚非。但現在公司虧損這麼嚴重，他應該負很大責任，根本不能拿工資。

聯想集團即使是不負債高管的工資也是離了普的，如是股份制企業按照分紅提成但還要在不負債的情況下提成髙一點就搞一點，聯想我記得好像主要自行研發不少產品，但參與研發的有關員工他們的薪資要是髙一點還能講得過去，不然下面一線操作工人真沒幹頭了，建議有關部門要對這一塊不光是聯想，你國企也好，民企也好你高管的薪酬不能比一線員工髙多少要有個具體的限制，產品的質量和銷售光是你幾個高管就能搞定？如企業的員工齊心協力，群策群力那樣的話很少有搞不好的企業。

合法但不太合理。

因為是企業行為，國家無權干涉。

不合理是因為聯想的利潤太低了，你一個ceo好意思拿那麼多年薪嗎？比比同行，起碼砍掉90%才合理呀！

絕對不合理，如果是個人的資產，並且按照投資股份去拿錢，多少都合理，前提是不違反法律。如果沒有投資，是在瓜分國有資產的前提下拿那麼多錢，既不合理也違法。

窮廟富方丈，找到把該弄的全都弄好了。虧錢和倒閉他們一樣是富翁級別，能多撈幾年就多撈幾年。不管怎麼樣，背後有捐錢的香客們頂著。

當然上市公司最好的報酬機制是和業績掛鉤。虧錢時候只拿一個基本工資，更多的收入來自於利潤之上的比例分成

聯想應該是國企吧？國企就這樣，虧損的是國家，對個人而言一點影響沒有，並且國家還扶持，只要工資福利高高的就可以，看看現在的國企有幾個盈利的？？？

絕對不合理。只有自私自利的人才幹這樣的事，即使沒有負債，也不能這樣。如果是自己從無到有創造出來的公司，拿多少都無所謂，否則就是不合理的。

司馬站在公平正義這邊，有廣大老百姓和正義人士的支援，相信這些大盜會得到應有制裁的！我不相信退休了還能盜走一個億的經濟黑社會教父，是我們社會主義中國所允許的！